dimarts, 18 de desembre del 2012

LA DIRECCIÓ DE PARCS I JARDINS ENS DÓNA MOSTRA DE LA SEVA VOLUNTAT NEGOCIADORA


DEMÀ 20 DE DESEMBRE LA DIRECCIÓ ENS "ALEGRARÀ" EL DIA AMB DUES CIRCULARS SOBRE JORNADA I VACANCES, AQUÍ US LES AVANCEM. AVEURE SI ENCARA PER A ALGUNS SEGUEIXEN SENSE HAVER-HI MOTIUS PER MOBILITZAR-SE 

 Circular 2012/28

Aplicació de la Llei de Pressupostos en matèria de jornada

La nova legislació vigent en matèria de jornada pel sector públic estableix literalment que “a partir de l’entrada en vigor d’aquesta Llei, la jornada general de treball del personal del Sector Públic no podrà ser inferior a trenta-set hores i mitja setmanals de treball efectiu de promig en còmput anual” (clàusula addicional septuagèsima primera de la  Llei de Pressupostos Generals de l’Estat 2012).

En aplicació d’aquesta normativa comuniquem a tot el personal que a partir del dia 7 de gener, la jornada laboral es fixa en 37 hores i mitja setmanals com a prestació bàsica, segons sigui l’adscripció del personal al seu grup corresponent.

El personal d’oficis i jardineria gaudirà de jornada continuada, durant tot l’any, de dilluns a divendres, amb un horari de 7:45 a 15:15 hores. De la mateixa manera l’horari de tarda passa a ser de 14:45 a 22:15 i l’horari de nit de 22:00 a 6:30 hores.

Els treballadors i treballadores que actualment fan una jornada de 40 hores setmanals seguiran mantenint l’horari sense canvis.

La resta de condicions establertes en l’article 31 del Conveni Col·lectiu resten sense modificació.


Circular 2012/29

Aplicació del Reial Decret 20/2012 en matèria de vacances

A partir de l’any 2013 queden suspesos i sense efecte els acords, pactes o convenis pel personal funcionari o laboral pel que fa al permís per assumptes particulars, vacances i dies addicionals als de lliure disposició o de similar naturalesa en aplicació d’allò que disposa el Real Decret Llei 20/2012  de “mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat”.

El mateix Reial Decret modifica l’Estatut de l’Empleat Públic en aquestes matèries establint el següent:

Vacances 2013
El personal podrà gaudir de vint-i-dos dies hàbils anuals o els dies que correspongui proporcionalment si el temps de servei durant l’any ha estat menor.

Aquests dies de vacances es podran fer tots seguits o en períodes mínims d’una setmana (cinc dies hàbils de dilluns a divendres).

Tenint en compte que es tracta de dies hàbils, si dins la setmana coincideix un dels festius oficials, només es consumiran quatre dies de vacances i el cinquè es podrà gaudir com a dia de lliure disposició durant l’any.

Els dos dies restants, que resulten de gaudir quatre setmanes de vacances (20 dies), també  es podran fer durant l’any com a dies de lliure disposició.

Desapareixen els dies de Nadal i Setmana Santa. Els torns de Nadal 2012 no es veuen afectats.

Permisos i assumptes particulars
S’estableixen tres dies per assumptes particulars.

Les llicències establertes en l’article 34 “Llicències” del vigent Conveni Col·lectiu no es veuen afectades pel Reial Decret i se seguiran aplicant com fins ara.


 Direcció de Recursos Humans

36 comentaris:

Anònim ha dit...

Hola soy de CCOO , que no os alarméis la dirección tiene voluntad de negociar de hecho nosotros vemos un buen talante negociador y además están a punto de firmar un convenio favorable para la clase trabajadora, que esto seguro que es un rampell que le ha entrado al Medina(lleva varios días sin tomar su medicación y es para ALEGRARNOS a todos las fiestas, no hagáis mucho caso que están a punto de rendirse) hala ALEGRIA que esto esta GANADO y FELICES FIESTAS a todos los trabajadores del mundo mundial.

Anònim ha dit...

Hola soy de UGT, y estamos totalmente de acuerdo con CCOO esto está ganado y están a punto de rendirse, a los de la CGT no le hagáis caso que son unos exagerados y la verdad de la verdad es que la dirección se rinden, nosotros y CCOO lo sabemos mejor que nadie ,hala a disfrutar de las fiestas bonicos.

Anònim ha dit...

Hola soy de la dirección de recursos humanos de parcs i jardins de Barcelona.Como veis al final hemos hecho caso de la encuesta que la C.G.T. planteaba tiempo atrás sobre el horario y hemos recogido la que más votos tenia.Gracias por facilitarnos el trabajo.

Anònim ha dit...

mucha cara la dirección a nosotros nos incrementa el horario y ellos se legalizan las 40 horas como jornada y siguen cobrando lo mismo

que poca vergüenza las leyes y recortes para nosotros para ellos las ventajas y prebendas

CORRUPTOS

Anònim ha dit...

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA MIERCOLES 9 ENERO DE 2013

Orden del Día:

1º--Dimisión en Bloque del Comité (por INCAPACIDAD evidente de la Mayoría, ha ver donde estaba la voluntad negociadora de la empresa)

2º--Convocatoria de nuevas elecciones.

3º--Radicalización de la Lucha (con el ENEMIGO no se negocia)

4º--Ruegos y preguntas (que hay MUCHAS y que cada sección sindical pase la vergüenza de justificarse delante de los trabajadores, si es que puede justificarse)

Aquí corto y pego de un comentario reciente:


¿A ver apreciados compañeros, pero en la ultima asamblea no dijisteis que la dirección tenia un nuevo talante negociador, y que por eso creíais que no había que secundar ningún paro como proponía CGT ni ninguna otra acción?¿en que quedamos, tienen talante negociador o no? A mi personalmente lo que me indigna es la falta de coherencia que demostráis día a día, sin proponer acciones, y desmontando una tras otra y poniendo palos en las ruedas de las que proponen otros.
Creo que como sindicato Mayoritario,(es una lastima pero es así)deberíais demostrar coherencia, coraje, y de tanto en tanto un poco de dignidad, que no os iría mal a los mayoritarios.

Sigo pensando igual, a los mayoritarios les falta COHERENCIA, CORAJE Y DIGNIDAD, aparte de no tener ni idea de lo que está pasando y hacer pésimamente su trabajo (Peor imposible).

Vallase Sr. PRESIDENTE, Vallase y llévese consigo a todos los Ineptos de su sección sindical, y de paso los de UGT a estos también hay que echarles de comer

Anònim ha dit...

De lo dicho deriva que... Compañeros de CC.OO, Ugt y no se si hay otro sindicato por ahi. No os esforcéis más esta claro que la dirección de Parcs solo nos escucha a nosotros , con lo que ... afiliaros a la CGT y que siga la fiesta. Petons per totom.

nabucodonosor,el tatuado ha dit...

bueno, creo que el siguiente paso esta claro:dejar la negociación de convenio hasta que se retirenestas medidas y convocar un calendario de movilizaciones sometido a la aprobación de la asamblea de trabajadores.si esta decisión no es asumida por todo el comité parece claro que se va a fracturar,porque después de esta circular que marca un antes y un después en parques no creo que cgt siga negociando el convenio¿me equivoco?

ricinus communis ha dit...

Totalment d'acord Nabuco.S'ha de trencar la negociacio del conveni com a primera mesura de pressio.
Que diran ara els que van creure en les "bones intencions" d'aquets cabrons?

Anònim ha dit...

Companys Nabuco i Ricinus:
Desde mi parecer el comité ya estaba fracturado en dos BLOQUES claros y diferenciados, los que queriamos acciones y los INMOBILISTAS, estos ultimos los que no se mueven son los que tendran que dar explicaciones a la plantilla y pasar verguenza, si es que les queda algo de dignidad.

Anònim ha dit...

Estoy de acuerdo con el nabu, si los otros sindicatos se cagan por la patilla, es su problema, la cgt tiene que abandonar la mesa de negociación y pasar a la acción.

Anònim ha dit...

explicaciones a que plantilla, a los afiliados de cgt.
explicaciones a la asamblea, a que asamblea a la de la cgt.
explicaciones a los que paran, a los que paran de la cgt.
explicaciones a los que no son corructos,a los de la cgt
explicaciones a los luchadores , solo a los de la cgt.
VIVA LA CGT

Anònim ha dit...

Sí, eso es!! Ya está!! Intentan que no nos enteremos, pero confirmado!!! Han querido que seamos los últimos en saberlo, qué detalle!!! Claro que a nosotros no nos han vendido un pescado que estaba podrido, enmascacrado eso sí con un buen chorreón de limón y una salsa a la naranja. Por eso, y emulando a los irreductibles habitantes de una aldea gala, le tiramos el pescado al pescadero y le pegamos una paliza que ríase usted de Gadafi en sus últimos días.

Ahora bien, hay restaurantes que han comprado de manera sistemática el pescado al pescadero y que han acabado intoxicando a todo aquél que abrió la boca para comerlo. Ahora ellos, estos restauradores taimados, han de pagar las facturas del médico y poner sus cuellos en las picotas para que se haga la justicia del pueblo. Monsieur Guilloten debe estar frotándose las manos ante lo que debe ser, o por dignidad debiera ser, un festín de cabezas rodantes para la afilada hoja ante el regocijo del pueblo, que espera poder solventar la ruina a la que esas "cabezas pensantes y bocas actuantes" les han llevado.

Así pues, cada uno que reflexione, que eso se nos da medianamente bien a algunos, y hagamos un acto de contricción y pasemos en bloque a la acción. Ojalá no fuera la vía, a todos nos gusta vivir tranquilos, pero mucho me temo señor@s que no nos queda otro remedio que coger el chapo y alzarlo ante la casa del enemigo, sacarlo de su cubil y hacerle entender por las malas (dado que por las buenas ni caso oiga...) que con nosotros no se juega.

Ya que al Sr. Trias le incomoda sobremanera tener cuatro abejas picándole el culo vamos a enseñarle lo que puede hacer un panal!!!!! Pide "paz social"... ¿Se la vamos a dar????

Anònim ha dit...

Animo camaradas estamos llegando a Berlin las SS siguen escondidos dentro del BUNKER la bestia negra y sus generales al final se suicidaran es cuestion de tiempo

Anònim ha dit...

la circular no la tiene nadie que casualidad.solo la teneis vosotros,
os la ha dado la empresa?

Anònim ha dit...

Yo ya la tengo, en breve os llegará a todos, durante el día de hoy.

Anònim ha dit...

Señorones de la CGT, llevais demasiado tiempo jugando a lo mismo, o sea que si la cosa no funciana es por que el resto del comitè lo esta haciendo fatal (vosotros no!!!)i si la cosa va mejor es por lo bien que lo esta haciendo la CGT... jejeje... PERMITIDME QUE OS DIGA UNA COSITA: ESO YA NO CUELA!!! exiguiis que el resto de sindicatos de explicaciones a todos los trabajadores (vosotros no!!!), acusais de immovilistas al resto y vosotros situados permanentemente en el "NO A TODO" no dais ninguna explicación a los trabajadores... PERMITIDME QUE OS DIGA OTRA COSITA: ESO TAMPOCO CUELA. Bueno, al final siempre os queda el recurso de decir que os adherireis a lo que los trabajadores decidan, verdad? Como no claro!!!
No será que lo unico que os interesa es justificar vuestra doctrina sindical a toda costa y a cualquier precio. En fin señorones hay más mundo despues del vuestro, haceroslo mirar!!!

malesherbes ha dit...

Al compañer@ del comentario anterior:

Punto uno: háztelo mirar tú y revisa tu ortografía, no se entiende lo que escribes. Por favor, me daña la vista.

Punto dos: si realmente crees que nosotros somos doctrinistas... lo llevas claro. Somos independientes e inconformistas con las agresiones que padecemos a diario, claro que a ti parece que no deben afectarte dichas agresiones puesto que no ofreces soluciones sino más bien trapicheas a espaldas del resto, de manera unilateral y solapada, para poder luego jactarte de las bonanzas de tu sindicato, sé perfectamente quién eres y lo que representas. En cuanto a que seguimos la doctrina de nuestro sindicato... pues lo siento, sigues de manera indefectible equivocado y deberías mirar más hacia el exterior y ver la realidad que te rodea y quitar tu cara de las partes más íntimas de tus superiores, tanto laborales como sindicales.

Punto tres: POR SUPUESTO que exigimos, porque nos parece lo coherente, que el resto de Secciones Sindicales del Comité dé las explicaciones pertinentes a sus representados (¿realmente los representáis?. Si leyeras todas las informaciones que vamos publicando a lo largo de los meses y te diera alguna vez por acercarte los jueves por la tarde a la Sección te darías cuenta de que nosotros sí somos asamblearios y damos las explicaciones pertinentes y se toman las decisiones de actuación y pensamiento tendiendo siempre en cuenta la opininión y el voto de nuestros afiliados y de todo aquél que se acerque a compartir su tiempo e ideas con nosotros.

Tras esto no tengo nada más que decirte puesto que (aún sabiendo que mis palabras caerán en cerebro vacío y hueco, condenándolas así al ostracismo) no merece la pena discutir con una pared

Anònim ha dit...

A MI PERSONALMENTE ME DA IGUAL LA CGT,CCOO,UGT Y USOC YO LO KE KIERO ES UN COMITE DE EMPRESA UNIDO EN LA CAUSA Y QUE SE DEJE DE LUCHAR CADA UNO POR SU CUENTA ES LO QUE NECESITAMOS...

NECESITAMOS NUEVAS IDEAS NUEVOS PERSONAS DIREGIENDO EL COMITE XKE LA SILLA YA ESTA MUY CALIENTE, LOS ALMUERZOS SE AN VUELTO DEMASIADO LARGOS Y LAS GANAS DE LUXAR POR LOS DEMAS SE AN PERDIDO... ES MAS, ALGUNAS PERSONAS KE ESTAN EN EL COMITE NUNCA TUVIERON GANAS DE LUXAR POR NADIE, SOLO PARA ELLOS MISMO.

ESTO SE TERMINA DE UNA MANERA FACIL Y SINCILLA QUE TODO EL MUNDO DE PARC I JARDINS SOLO CUMPLA CON SU FUNCION SI UNO ES AUXILIAR PUES KE NO CONDUZCA CADA UNO SUS FUNCIONES NI MAS NI MENOS...

SALUDOS A TODO Y FUERZA!!

Anònim ha dit...

Este sujeto que encabeza los tres primeros comentarios no es ni mas ni menos que la direccion y juegan a que no se llegue a ningun acuerdo y seguir metiendo mierda entre los trabajadores de la empresa os dare un ejemplo muy sencillo Las primeras palabras empiezan Hola soy de / Hola soy de / Hola soy de
A parte que pasa con las circulares las cuelga en el blogger y asi parece ser que es la CGT y seguidamente todos los trabajadores a tirarnos piedras entre nosotros ya sabeis donde esta el enemigo

Anònim ha dit...

propongo movilizaciones mientras esperamos de la asamblea, podriamos empezar renunciando todo el mundo a cargos no consolidados,como por ejemplo no conducir mas. Definición laboral de las categorias (creo que aún esta en el reglamento de regimen interior) y no hacer nada mas de lo que pone en la definición de la categoria, un auxiliar puede segar,utilizar tijeras de mano, controlar contadores, ... ???
Al mismo tiempo empezar a pedir explicaciones a todos aquellos "compañeros" que hacen 40 horas, si van a seguir cobrando lo mismo o les van a rebajar la parte proporcional del aumento de jornada (37,5 h), podriamos empezar por esos "compañeros" mas proximos a nosotros, los conservadores, preguntarles y si hace falta señalarlos como vendidos, babosos,xupones ...,y seguir, un cap de area por lo general es un personajillo mediocre que ha llegado a esta categoria por vender a los compañeros y luego putearlos, al mismo tiempo que iba comiendo rabos de otros jefecillos, no muerden y su unica arma es la represión y la amenaza, no nos pueden hacer nada.
Empezar a llamar a la empresa y lo mismo, que nos den explicaciones y preguntar con la persona que contactemos si hace la jornada de 40 horas y que piensa al respeto, todo esto esperando a la asamblea que el comite ya tarda en convocar y en la cual esperemos que ellos tambien se mojen, o dimitan en bloque.
Hay que pasar a la acción,ya esta bien de tantas gilipolleces como el belen, paz social solo para ellos, y a nosotros que nos den por culo, CABRONES !!!!
EN DEFINITIBA SABOTAJES DE BAJA INTENSIDAD, y sobre todo que no os vean, NO SE MERECEN NADA !!!!

Anònim ha dit...

A PERDER EL MIEDO !!!!!

Anònim ha dit...

Vaya, ya sale la vena golpista de la CGT,cuando no se ganan unas elecciones, se retiran del Comité, cuando plantean una Huelga y les votan 40(NI LOS MIEMBROS DEL COMITE DE HUELGA VOTARON), la culpa es de CC.OO....
Sois tan golpistas, que ni en el tajo ni en el Comité dais golpe.
Otra incoherencia de las vuestras.

Anònim ha dit...

Al payaso que dice:
Vaya, ya sale la vena golpista etc,etc, vosotros los inmovilistas e inmovilizados, los que no haceis ni proponeis nada, los que solo servis para hacer sombra e insultar y ademas haceis fatal las dos cosas, mas os valdria ir poniendoos en remojo, mirar a los ojos de los trabajadores y decirles los santos cojones que teneis de no hacer nada por ellos ,a cascarla IMBECIL.

Anònim ha dit...

Bueno, bueno:
Ya tenemos las claras a punto de Nieve, y las yemas batidas, por tanto debe ser hora de montar el pastel y si se dan las circunstancias adecuadas meterlo al horno, para que suba.

Tenemos por un lado una parte importante del comité que, ni hace nada ni deja hacer,
Valla como el perro del hortelano, que ni come ni deja comer.

Y por la otra parte tenemos la CGT, con ganas de dar la vara, armados hasta los dientes de RAZONES para ello y con ILUSIONES suficientes.

Nos queda la parte mas IMPORTANTE (nótese en este punto que lo pongo con mayúsculas) la PLANTILLA ¿Qué opina la PLANTILLA? ¿Qué cree la PLANTILLA que hay que hacer? ¿Nos movilizamos? ¿Nos bajamos los pantalones?¿ Nos tapamos los ojos con las manos y hacemos como que no vemos, como los niños chicos?

Creo que si alguna vez fue la hora de ESCUCHAR (aquí también quiero resaltar la palabra en cuestión) y digo ESCUCHAR la plantilla y no ser cansino y hablar como un cura a los feligreses (supongo que todos me entienden aquí) es ahora, no ayer ni el año que viene es AHORA, cuando la plantilla tiene que dar su opinión, cuando decida el DESTINO con el que quiere pintar su futuro.

¿ MONTA EL COMITÉ UNA ASAMBLEA O QUE CARAJO PASA?

SI NO ES ASI LO DECIS Y LA MONTO YO, EL DIA 7/01/2013 EN EL PARQUE QUE HAY ENFRENTE DE MI CASA (18Horas), QUE ALGUIEN TRAIGA UNAS BIRRAS PARA HACERLO MAS LLEVADERO.

Saludos y Suerte.

Anònim ha dit...

Al pastelero se le ve el plumero

Anònim ha dit...

Y que yo me la lleve al río
creyendo que era mozuela,
pero tenía marido.
Fue la noche de Santiago
y casi por compromiso.
Se apagaron los faroles
y se encendieron los grillos.
En las últimas esquinas
toqué sus pechos dormidos,
y se me abrieron de pronto
como ramos de jacintos.

Anònim ha dit...

Y que yo me la lleve al río
creyendo que era mozuela,
pero tenía marido.
Fue la noche de Santiago
y casi por compromiso.
Se apagaron los faroles
y se encendieron los grillos.
En las últimas esquinas
toqué sus pechos dormidos,
y se me abrieron de pronto
como ramos de jacintos.

Anònim ha dit...

y que yo tambien me la lleve al rio
pensando que era mozuela y resulto
que era un tio que un poco mas
me la cuela

Anònim ha dit...

objetivo conseguido de la direccion
utilizando este blog tan democratico resulta que el enemigo a vatir es el comite sin incluir al sindicato cgt esto si que me huele a podrido estais manipulados

pandora ha dit...

si este comite cada vez mas graso no convoca una asamblea pronto para hacer frente a estas autenticas putadas que van ha hacernos y no ser cómplices al sentarse en estas circunstancias con la dirección como si no pasara nada,pasaran varias cosas.Quedara claro que son unos falos memos cada vez mas gordos y tripones.Sigue...

pandora ha dit...

Del anteriorQue esperemos que los que piensan en Cgt consigan desmarcarse sin demasiado daño de esta negociación.Y que os estrujéis el cerebro(ese que tenéis en adobo de yerba)para proponer algo eficaz ala plantilla,algo que haga daño a quien hay que hacerselo y que sea viable.Continuara...

pandora ha dit...

DEl episodio anterior.Que si los que piensan en Cgt (que alguno hay) no se dan cuenta de que tienen que abandonar su religión de la huelga pero ya,se van a comer menos que lo que se comen como falos memos ligando.Continuara...

pandora ha dit...

Del episodio anterior.Si esta negociación no da un giro ya,estará condenada.Y los falos sindicalistas memos y tripones que no actúen en consecuencia se les va a ver elplumero culero.Me refiero a sindicalistas,la Usada no cuenta.Si ellos han hecho sindicalismo alguna vez,yo soy la esclava del señor.Pero son divertidos.Han dejado los curas,y han fichado a un boquita de piñón con vocación de irresistible.Proximo episodio:saca el güisqui cheli para el personal que vamoacer una huelga.

Anònim ha dit...

EN QUE SE PARECEN:
¿En qué se parece un hombre a un alfiler? En que los dos tienen cabeza, pero ninguno de los dos piensa.
¿En que se parece tu mujer al vaso de agua? En que el vaso de agua no se le niega a nadie y tu mujer tampoco.
¿Cuál es la diferencia entre un erizo macho y uno hembra? El macho tiene una espina más que la hembra.
¿En que se parecen un corazón y unos calzoncillos? En que el corazón palpita y los calzoncillos pal pito.
¿En qué se parece una manzana a un plátano? En que con ninguno de los dos puedes sacar jugo de naranja.
¿En que se parece un bebe a un bizcocho? Que los dos se hacen con leche y huevo.
¿En que se parece el acostarse con un hombre a una telenovela? Justo cuando las cosas empiezan a ponerse interesantes, el episodio se acaba.
¿En que se parece los fantasmas a las convocatorias de huelgas de cgt de parcs? En que las dos son para asustar.
Fdo.con humor mejor

pandora ha dit...

Lo tuyo no es humor,es retraso mental.Asi que tu madre era propiedad de tu padre,y se la podiia dejar a l que quisiera...si eso te hace gracia,falo retrasado,piensa a quien has estado llamando papa.Las huelgas y el proponerlas se hacen para presionar,hasta un falo memo como tu lo podría entender.Otra cosa es si son eficaces tal como las hacemos o se convocan en parcques...pero eso queda para el siguiente episodio

Anònim ha dit...

"El que no conoce la verdad es simplemente un ignorante. Pero el que la conoce y la llama mentira, ¡ese es un criminal!"