Què és el TTIP?
El Tractat Transatlàntic de Comerç i Inversions (TTIP per les seves
sigles en anglès) entre EUA i la UE és un tractat de lliure comerç que
s’està negociant d’esquenes a la ciutadania, sense consultar a la
societat civil, entre les grans empreses multinacionals i les elits
polítiques de les dues regions, amb l’objectiu de constituir la major
zona de lliure comerç del món. Té com objectiu real desregular i
eliminar drets socials, laborals, normatives mediambientals, etc ...
així com privatitzar els serveis públics: la salut, l’educació, l’aigua,
els transports, la gestió de residus, etc ...) per aconseguir cada
vegada més i més beneficis i augmentar constantment la taxa de guany.
Per a això s’han de garantir les inversions de les empreses per sobre
de les lleis dels estats, als quals aquests hauran d’indemnitzar si
veuen disminuït el nivell previst dels seus guanys, a través de
l’Instrument de Resolució de Conflictes entre Inversors i Estats (ISDS
), els famosos tribunals d’arbitratge, no sotmesos a la justícia
ordinària dels Estats.
El TTIP és un pas més per intentar acabar amb els drets de la
ciutadania i disciplinar els treballadors i treballadores, en accentuar
els processos de retallades, privatització i liberalització de fluxos de
capitals, augmentant encara més el poder del gran capital, tal com ha
succeït amb altres tractats (un exemple clar és el Tractat de Lliure
Comerç d’Amèrica del Nord entre EUA, Canadà i Mèxic). Des d’aquesta
perspectiva, si se signa, les seves conseqüències seran molt negatives
per als drets socials i laborals, l’ocupació, l’agricultura,
l’alimentació, el món rural i el medi ambient.
Què suposarà per als treballadors i treballadores?
- Conseqüències per a l’ocupació
Segons informes favorables a la signatura del TTIP, es crearien dos
milions de llocs de treball als EUA i la UE i un augment del Producte
Interior Brut (PIB) a la UE entre l’1% i el 0,5% fins 2027, però la
mateixa Comissió Europea el redueix al 0,1%. Es destruirien llocs de
treball en la indústria càrnia, el sector dels fertilitzants, el
bioetanol, el sucre, béns d’equip el sector metal·lúrgic i en
l’agricultura, destruint la vida rural i la indústria local.
Un estudi alternatiu i crític amb el TTIP, amb una metodologia (Model
de les Nacions Unides de Política Global) utilitzada pel Programa de
les Nacions Unides per al Desenvolupament (PNUD), realitzat per la
Universitat de Tufts, conclou, entre altres coses, que es perdrien
600.000 llocs de treball a la UE, les rendes de treball es reduirien en
la seva participació en el PIB i es perdrien ingressos públics.
Les conclusions favorables a la creació d’ocupació a causa del TTIP,
són negades per l’experiència d’altres tractats com l’Acord de Lliure
Comerç d’Amèrica del Nord (NAFTA), signat el 1994, on s’afirmava que es
crearien un total de 20 milions de llocs de treball, però, lluny d’això,
hi va haver una pèrdua d’un milió de llocs de treball i es va destruir
el subsector del blat de moro mexicà per la invasió del blat de moro
transgènic nord-americà amb preus molt baixos.
Impacte en els drets laborals
Pel que fa als drets laborals, cal tenir en compte la "harmonització"
de la regulació, la igualació a la baixa. Es rebaixaran els drets
laborals de la UE al nivell existent en EUA
Així, als EUA els drets laborals brillen per la seva gairebé total
absència ia la Unió Europea per ara estan garantits, però no
harmonitzats, almenys formalment, però es conculquen cada vegada més.
EUA no ha signat els convenis de l’Organització Internacional del
Treball (OIT) relatius a la negociació col·lectiva i al dret
d’organització i associació, així com els que es refereixen a la
igualtat de remuneració entre homes i dones, al suport als treballadors i
treballadores amb responsabilitats familiars, el treball domèstic, així
com el conveni sobre la protecció de la maternitat (regulen els
permisos, prestacions, dret a la lactància ...).
Tampoc ha ratificat la Convenció sobre l’eliminació de totes les
formes de discriminació de la dona (CEDAW per les sigles en anglès), que
va ser aprovat el 18 de desembre de 1979 per l’Assemblea General de les
Nacions Unides, el qual va entrar en vigor el 3 setembre 1981; ni el
Pacte Internacional de Drets Econòmics (inclosos els drets laborals i de
salut), Socials i Culturals, adoptat per l’Assemblea, mitjançant la
resolució 2200 A (XXI) de 16 de desembre de 1966 i que va entrar en
vigor el 3 de gener de 1976.
A més, entre els estats de la Unió hi ha una gran competitivitat per
atreure inversors, tant d’altres estats com de països estrangers, per a
això en 24 d’ells han rebaixat els salaris i retallat drets en seguretat
i salut laboral. La negociació col·lectiva i la llibertat sindical no
estan reconegudes, per tant el dret de vaga i la llibertat sindical han
desaparegut del món laboral.
Es donen "facilitats per treballar" (disponibilitat per a l’ocupació o
ocupabilitat) en lloc de treball. S’ha implantat l’acceptació de
qualsevol lloc de treball sota pressió per part de les persones
aturades, que s’anomena paradoxalment right to work (dret a treballar).
No està establert el salari mínim, ni la seguretat i la salut en el
centre de treball.
Els treballadors i treballadores d’algunes multinacionals, com
Wal-Mart i McDonal’s, cobren salaris de fam i, tant és així, que han de
sol·licitar els bons d’alimentació que concedeix el govern nord-americà a
les persones pobres.
Aquesta és la situació laboral que molt probablement podria
implantar-se en els països de la UE, en nom de la competitivitat, si
arribés a signar-se el TTIP.
Amb motiu de la mobilització estatal que realitzarem el proper 18
d’abril, vam treure aquesta campanya contra la signatura, per part dels
Estats Units i la Unió Europea, del Tractat Transatlàntic de Lliure
Comerç (TTIP).
>>> Podeu descarregar tot el material de la campanya aquí: http://www.cgt.org.es/stop-ttip-ceta-tisa
Aquesta és la situació laboral que succeiria si s’apliqués el TTIP a la UE:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada