REUNION CON FREDERIC XIMENO Comisionat d'Urbanisme i Ecologia Urbana
El
pasado viernes día 5 de mayo una representación del Comité de Empresa
mantuvo una reunión con el Comisionado de BEC (Barcelona en Comú) el sr.
Frederic Ximeno, después de reclamarle una reunión urgente, tras los
hechos de la oferta de empleo exprés, para cubrir dos contratos de
relevo de Técnicos de 2ª. Cabe decir que en cuanto nos pusimos en
contacto con él, días antes, paralizó la oferta de trabajo del SOC para
cubrir 40 contratos temporales de Auxiliar de Jardinería de 1º y 2º año,
ya que falta demostrar que la Bolsa de Peones 2008 esta totalmente
agotada. Le exigimos pruebas del agotamiento de la mencionada bolsa, tal
como la empresa va diciendo, pues la empresa explica que las personas
que quedan aun en la bolsa han renunciado a esta oferta de sustitución
de verano, porque prefieren esperar a que les ofrezcan un contrato de
relevo. Aquí faltaría saber la situación laboral de las personas que
quedan en esta bolsa perteneciente al 2008, y es por eso que hemos
reclamado, otra vez, dicha lista. Nos comunicó en aquel momento que no
le era posible parar la de los puestos de Técnicos por estar ésta muy
avanzada ya, al día siguiente se celebraba el examen.
En
esta reunión nos reconoció que el proceso se había realizado de muy
mala manera y que no se volvería a repetir. Nosotros le dijimos que
debería anularlo y que los contratos de relevo se debían hacer de la
bolsa de peones como marca el Convenio Colectivo. Que los puestos de
trabajo de técnicos se deberían cubrir mediante promoción interna. No se
comprometió a la anulación del proceso, pero aseguró que hablaría con
el equipo de RRHH y que nos diría el qué.
La
reunión también era para reclamarle la publicación inaplazable de la
lista de aceptados a la OPO de Aux. Jardinería 1º y 2º año. El día
anterior, el jueves por la tarde, se había publicado fruto de la presión
ejercida por el Comité de Empresa. Eso sí, con una tercera parte de las
solicitudes presentadas rechazadas por diferentes cuestiones. El sr.
Ximeno llamó a la calma por esta cuestión alegando que el listado se
había publicado con las prisas finales que él mismo había impuesto y
esperaba que el proceso de presentación de alegaciones resolvería muchas
de las situaciones creadas. Agradeció la paciencia del Comité, por otro
lado, decimos nosotros que casi excesiva.
Ante
la pregunta de que si BEC avalaba los procesos irregulares de esta
dirección, dijo que no, y que haría todo lo posible para evitar que se
repitiera.
Se
habló de los motivos que han provocado esta situación y se le dijo que
debían reforzar el Departament de Selecció i Formació, que los medios
que estaban aportando ante los muchos procesos abiertos eran del todo
insuficientes. Se habló de los “pluses y complementos” que cobran muchos
de los trabajadores con categorías superiores a Práctico y del problema
que supone cubrir el 65% del salario de estos cuando se jubilan
parcialmente. Se hace evidente que urge trabajar el tema “Pluses y
Complementos” y poner un poco de orden y racionalización.
Después
hablamos de municipalizar servicios. BEC ha apostado por internalizar
los servicios relacionados con arbolado (plantación, poda, arranques y
recogida de los restos de poda). El resto de servicios los relegan a un
posible segundo mandato de BEC, entienden que hay otros servicios
internalizables y abren el debate de todo lo externalizado, pero en este
momento encuentran problemas para subrogar personal de empresas que
acaban los contratos. El caso del Mantenimiento de las jardineras es el
que se encuentra encima de la mesa en este momento, pero no ven un
camino fácil, Convenios, Subrogación, Licitación son los diferentes
caminos, pero hace falta establecer calendarios y tomar una decisión que
en este momento no está tomada. El Gerente, sr. Jordi Ribas, nos
explicó el martes pasado que el Ajuntament no quiere reducir el número
de personal mediante contratos con CET. Ximeno dice que están estudiando
como realizar estas licitaciones para evitar que sean grandes
corporaciones (del tipo URBACET) las que acaparen este tipo de contratos
mediante “marcas blancas” sin ánimo real de integración sino con la
sucia intención de acaparar el mercado y no dejar espacio para los
demás.
El pasado viernes se aprovó un Decreto de Alcaldía que permitirá introducir cláusulas en las licitaciones que valoren
elevar los salarios de sus trabajadores por encima de los convenios de
referencia, en el caso de los CET los salarios están sobre los 658 euros
mensuales.
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