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dissabte, 7 de juliol del 2012

Sentencia incapacidad laboral vacaciones

Un trabajador cuya incapacidad laboral temporal haya sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al de su enfermedad


en

3 comentaris:

  1. Anònim9 de juliol del 2012, a les 11:06

    si que bien despues de la baja, de vacaciones, y despues de las vacaciones otra vez la baja. Que pais para cara duras¡¡

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  2. Anònim9 de juliol del 2012, a les 17:32

    Pues yo lo veo muy bien , estar de baja no es estar de vacaciones , normalmente es por una enfermedad ....compañero o compañera cuidate la salud y que no te tengas que encontrar con una situación así , aunque por el comentario que has hecho me imagino cual será tu posición en la empresa

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  3. Anònim9 de juliol del 2012, a les 19:12

    en la informacion del TSJC del dia 05/06/2012.
    No salen los comentarios que se escriben.
    ¿NO SERA CENSURA......

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