dilluns, 4 de juny de 2018

Assemblea d'afiliats/des
Dimecres 6 de juny a les 17,00h

 al local de la CGT (Pare Laínez 18, 2a planta)


Ordre del dia:
-Negociació col.lectiva
-Promoció interna
-Opos 2018
-Varis

Us hi esperem!!!

dimarts, 15 de maig de 2018

CANVI DATA D'ASSEMBLEES


ASSEMBLEES AL LOCAL DE LA CGT

A partir d'aquesta setmana, les assemblees al local de la CGT de Parcs i Jardins canvien de dia.

Ens reunirem cada DIMECRES a les 17h

L'adreça del local és c/ Pare Laínez 18, 2a planta (Sindicat d'Administració Pública)

dilluns, 7 de maig de 2018

CURS DE PREPARACIÓ OPO 2018 AUX. DE JARDINERIA

INSCRIPCIONS AL CURS DE PREPARACIÓ PER L'OPO 2018  D'AUXILIAR JARDINERIA 1er i 2n ANY A PARCS I JARDINS INSTITUT MUNICIPAL DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA 


A partir de la publicació d'aquesta entrada s'obre el període d'inscripció pel curs que organitza la Secció Sindical de la CGT de Parcs i Jardins per a la preparació dels exàmens de la pròxima Oferta Pública d'Ocupació. 



El curs serà per a 35 persones i començarà el dimecres 16 de maig.

Les classes es realitzaran al local de la CGT, carrer Pare Lainez 18,  2a planta, els dilluns i dimecres de 17.00 a 19.30 hores. 

El cost del curs és de: 25 euros per a afiliats/des i 70 euros per a NO afiliats/des. 


Forma de pagament: El pagament es farà efectiu en metàl·lic el primer dia de classe. 



Per apuntar-vos envieu un mail a: malesherbes.cgt@gmail.com

amb l'assumpte CURS OPO 2018, i les dades següents: 
-Nom i Cognoms
-Telèfon i mail de contacte.


L'ordre de la llista d'admesos/es  serà per ordre d'arribada.

Us enviarem un mail per confirmar que l'hem rebut i amb el número de llista que us correspon. 



Avis. El curs ja està complert.
Obrirem una llista d'espera per si algú es dona de baixa

NEGOCIACIÓ DE CONVENI

PLATAFORMA DE CONVENI

El passat 16 d'abril es va aprovar en assemblea general de treballadors i treballadores la plataforma de conveni. Aquesta plataforma serà el guió que seguirà el Comitè d'Empresa per negociar un nou conveni. 
En aquesta assemblea, a part de la plataforma, també es van aprovar tres punts que es votaven per separat, per tal d'incloure'ls o no en aquesta plataforma. Aquests tres punts es van aprovar. 
Els tres punts eren aportacions de CGT, un d'ells (el primer) conjuntament amb la UGT 
-Lliscament d'aux. de jardineria/administració a la categoria superior, al cap de 8 anys a l'empresa, superant un curs de formació i la seva corresponent avaluació. 
-Ampliació d'hores d'assemblea fins a 20 anuals, amb possibilitat de fer assemblees per seccions sindicals. 
-Desvinculació del TLC i vinculació a la Secció de Relacions Laborals del Departament de Treball. 


COMISSIÓ NEGOCIADORA
Segona reunió

El 26 d'Abril van fer la primera reunió de la negociadora després de l'aprovació de la plataforma.
En aquesta reunió es va parlar de les bases de la negociació.
A grans trets, es va parlar de la forma de fer les actes, en les quals es va dir que es recollirien els acords finals (no els acords parcials).
També es va acordar fer reunions quinzenals, d'una duració de 2 a 2.30h, encara que depenent de la documentació que s'hagi d'estudiar, es pot acordar fer-les setmanalment.

Després de tot això, el Comitè d'Empresa va explicar la plataforma de conveni.
En la següent reunió, la Direcció portarà una valoració de la Plataforma. El Comitè per la seva part, i donat que la plataforma no és un document on es concreti cada detall de les nostres propostes, ha de començar a redactar els punts en concreció per a encabir-los en el Conveni .

La pròxima reunió serà el 10 de maig.


diumenge, 6 de maig de 2018

Debate negociación del convenio

PODADORES


Debate abierto sobre una nueva línea profesional 
en los convenios de jardinería

La UGT presentó una propuesta para la plataforma de Convenio en la última asamblea en la que proponía la categoría profesional de “Podador” y ante ella entendimos cierta lógica en la reclamación (por eso del reconocimiento profesional) pero al mismo tiempo costaba asimilar que entrar en poda podía ser un camino sin retorno, y la verdad es que el personal en este Instituto ha ido y venido de la poda a la jardinería y viceversa con facilidad. Finalmente se retiró la propuesta.

Pero recientemente he leído un artículo de Jacobo Llorens de la Junta Directiva de la AEA (Asociación Española de Arboricultura) en el que defiende una línea profesional para arbolistas en la que engloba tres categorías: Arbolista técnico, Arbolista trepa y Arbolista plataforma.

En Parcs i Jardins de Barcelona estamos pendientes, desde la firma del anterior convenio colectivo, de un acuerdo para establecer un “lloc de treball” para las brigadas de poda que perciba un plus fijo mensual para sustituir los pluses que en este momento se cobran dependiendo de la época del año.

Pero la propuesta de la AEA no habla de la creación de una sola categoría, sino de una línea profesional que abarque todos los puestos de trabajo de brigadas de poda, que incluiría en tablas las percepciones reales sin pluses extraños que ya han quedado obsoletos y en la que se reconozca la especialización del puesto de trabajo y de la profesión de arbolista.

También nos habla de lo poco en común que tienen las profesiones de jardinero y la de arbolista. Este hecho no difiere de la realidad de que hay arbolistas que también son jardineros, jardineros con conocimientos de arbolistas, jardineros exclusivos o arbolistas que no han trabajado la jardinería.

Evidentemente esto significaría que no sólo existirían itinerarios formativos diferenciados, sino promociones internas diferenciadas, e incluso ofertas públicas de empleo separadas. Una situación que evidentemente iba a mejorar la calidad de los profesionales que desempeñan las tareas de arbolado, sea poda, plantación, plan de riesgos, tratamientos fitosanitarios o el riego.

Pues abierto queda el debate, y os recordamos que el próximo jueves por la tarde debatiremos sobre esta cuestión y otras en la asamblea de la sección sindical que ahora se celebra a las 17:30 horas en los nuevos locales de C/ Pare Laínez, 18-24 2ª planta. Os esperamos.

Carlos Bernal Lorente

divendres, 13 d’abril de 2018

ASAMBLEA DEL LUNES 16 DE ABRIL




Valoración de los puntos a votación

El próximo lunes votaremos la plataforma de Convenio, es decir, las guías que tendrá el comité de Empresa para negociar con la empresa nuestras condiciones de trabajo.
En esta asamblea hay dos partes diferenciadas y son por un lado la valoración de un texto. Un texto de plataforma que se ha acordado entre las secciones sindicales, y por otro, valoraremos y votaremos 5 propuestas que hacen las secciones sindicales de CGT y UGT tras no llegar a acuerdo en el pleno del Comité.

Las cinco propuestas son las siguientes:

1.- La CGT y la UGT proponen incluir en la plataforma un deslizamiento de Auxiliar a Oficial de 1ª con 8 años de antigüedad en la empresa, mediante la realización de un curso y una valoración posterior. Una persona trabajadora con esta antigüedad seguramente ya está realizando todas las tareas que se le suponen a un Oficial de 1ª, además no entendemos la categoría de Oficial de 1ª como el “segundo” de la brigada, si no como la consecución de una carrera profesional y la dignificación del oficio.


2.- La UGT propone una nueva categoría de podador/a, equivalente a la categoría de Oficial 1ª jardinería. CGT entiende que l@s trabajador@s de conservación pueden ir y venir del departamento de poda al de mantenimiento de jardines, por tanto lo correcto sería definir un “lloc de treball” de podador/a que integre todos los complementos que se cobran actualmente incluyendo la diferencia a Oficial de 1ª por ser un trabajo especializado.

3.- La CGT propone incluir en la plataforma la desvinculación con el TLC (Tribunal Laboral de Catalunya). Proponemos seguir la vía normal jurisdiccional del Departament de Treball y acogernos a la mediación del CEMAC con sus Inspectores de Trabajo, y apartarnos de un TLC formado por representantes de CCOO, UGT y la Patronal.

4.- La CGT propone aumentar las horas de asamblea a 20 anuales (actualmente son 17h). Entendemos la Asamblea como el máximo órgano de decisión de l@s trabajador@s, y es importante más contacto entre el Comité de Empresa y la plantilla.

5.- La CGT propone incluir la posibilidad de hacer asambleas por secciones sindicales en horario laboral. Esto acercaría las secciones sindicales a sus afiliad@s, así se mejoraría la participación de tod@s en la vida sindical del Instituto.
A esto ayudaría la ampliación de horas de asamblea, propuesta en el punto anterior.

Ven a la asamblea, participa.
Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti.





 

dimecres, 14 de març de 2018

ASSEMBLEA



ASSEMBLEA AFILIATS/DES

Dijous 15 de març
Hora: 17,30h
Lloc: c/ Pare Lainez 18. (metro Joanic)

Ordre del dia:

- Dades vaga general feminista 8 de març. Valoració.
- Opos 2018:  
  Bases Aux jardineria 1-2 any
  Bases Tècnic/a 2a
  Bases Aux administració 1-2 any
- Incidents: pastilles de fre dels vehicles
- Varis.

Serà la primera assemblea al local nou, us esperem!!

Salut