dimecres, 30 de juny del 2010

Pero no pienses!


Has pensado…
En los trabajadores ke dieron inkluso su vida para ke tú disfrutaras de unos derechos elementales?

Has pensado…
En los trabajadores ke dieron inkluso su vida para ke tú disfrutaras de tu familia trabajando lo justo?

Has pensado…
En los trabajadores ke dieron inkluso su vida para ke tú disfrutaras de vakaciones pagadas, extra de navidad y de verano, de finikitos, de plus, de…?

Has pensado…
En los trabajadores ke dieron inkluso su vida para ke tú disfrutaras de unos sindikatos ke te protegieran?

Has pensado…
En los trabajadores ke dieron inkluso su vida para ke tú disfrutaras ?

Has pensado ke lo kambiaste todo por un koche?

Has pensado ke lo kambiaste todo por una hipoteka?

Has pensado ke lo kambiaste todo por un préstamo?

Has pensado ke lo kambiaste todo por un koche más grande todavía?

Has pensado ke lo kambiaste todo por otra hipoteka imposible de pagar?

Has pensado ke lo kambiaste todo por un préstamo para pagar el krédito ke pediste para pagar la hipoteka imposible de pagar kon tu mierda de sueldo?

Has pensado en ke tu jefe no trabaja?

Está bien? Está kontento? Te ha felicitado? Se kompró el koche nuevo? Y la kasa? O era un shalé?

Salúdalo de mis partes.

Ah, no! Ke si piensas te duele la kabeza.

NO pienses mucho.

O mejor…

Ni mucho , ni poko… NO PIENSES.

Por si akaso se te okurre kemar algo o matar a alguien… o SIMPLEMENTE PROTESTAR…. DENUNCIARLO!

No pienses.

Relájate… Asíí…

Trankilo…

Reláaájaaateee…

Ke seguro ke empieza algún partido de fútbol.

Además van a echar a tu kompañero de kurro, no a tí..

Relájaaate…

Ke tienes familia.

http://www.kalvellido.net

dilluns, 28 de juny del 2010

Hay que pararles los pies


Después de los diferentes decretazos, reformas laborales y otras medidas en contra de los trabajadores/as los responsables de la gestión del Institut aprovechan las circunstancias para apretarnos todavía más el cinturón.

Tras la imposición de este mes de junio de los recortes salariales motivados por los decretos del Gobierno, de la Generalitat o de la Alcaldía, la Dirección de Parcs i Jardins (IC-VERDS) a través de sus gestores de Recursos Humanos ya nos avisan de sus pretensiones subida salarial 0% (o tal vez nuevos recortes si son aprobados por el gobierno), ofertas públicas 0 (ni plantean el cubrimiento del 10% de las bajas que el decreto permite, al tiempo que quieren hacer desaparecer del convenio el contrato de interinaje de los relevista de los jubilados parciales hasta que haya nuevo OPO)…, eso sí quieren también incrementar la jornada a determinados colectivos

Después de la huelga del día 8 de junio hay que continuar movilizándonos, hay que continuar haciendo presión para pararles los pies a los poderes económicos y a los gestores de Parcs i Jardins que no tienen otra pretensión que hacernos pagar la crisis a los trabajadores.

Para continuar calentando motores hasta convocar la huelga general para que nos tengan en cuenta os animamos a que asistáis a la CACEROLADA convocada para mañana martes día 29 de junio a las 18 horas en la delegación del Gobierno: C/ Mallorca esquina Llúria contra las medidas adoptadas y por adoptar por los políticos y los poderes económicos (decretazo, reforma laboral, reforma pensiones…)


SI LUCHAS PUEDES GANAR O PERDER
SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO!!!!

Resposta al missatge de l'Alcalde Jordi Hereu

EN DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO

Resposta al missatge que l'Alcalde Jordi Hereu va adreçar a tots els treballadors i treballadores municipals elaborada per MANDAT de l'Assemblea General del 16 de juny

Senyor Hereu,

A la vista del missatge que de forma individual va adreçar a tots els treballadors i treballadores municipals i per mandat i amb els arguments expressats a l'Assemblea General que va tenir lloc el dimecres 16 de juny, li hem de manifestar el següent:

  1. No ens agraeixi els nostres sacrificis, que no són ni voluntaris ni assumits. Ens oposem i ens oposarem a les retallades que se'ns han imposat amb totes les mesures que tinguem a l'abast.

  2. Ni els treballadors i treballadores municipals ni la resta de la classe treballadora som responsables d'aquesta crisi financera ni tampoc considerem que sigui ni just ni inevitable ni, com vostè diu, absolutament necessari que les mesures per redreçar la situació passin per retallar els serveis públics o les retribucions dels que tenen la tasca de prestar-los.

  3. És obscena l'associació que fa entre la nostra reducció salarial i "les necessitats dels ciutadans i les ciutadanes de Barcelona, molts dels quals estan passant una situació difícil". Vostè sap que la retallada de salaris dels treballadors i treballadores públics no té cap altra objectiu que liquidar deute de les Administracions Públiques per aconseguir així de forma indirecta injectar novament liquiditat al mercat financer, desitjós de retirar els beneficis de la seva especulació i de socialitzar les pèrdues.

  4. Si tot i així convé reduir despeses, pel que fa a l'Ajuntament donaria molt de marge aplicar algunes que no passen per reduir retribucions dels treballadors i treballadores, ni retallar serveis públics, ni ajornar inversions necessàries. Comenci per aquestes sis mesures

* Recentralitzar en els sectors totes les empreses, EPEs i Organismes Autònoms, suprimint gerències i quadres directius innecessaris i estalviant duplicitat de despeses, funcions i responsabilitats.

* Fer marxa enrere en la nova pauta organitzativa de districtes derivada de l'anomenat projecte Barcelona 2.0, que ha inflat el nombre de càrrecs directius i el volum dels seus plusos al temps que ha reduït les competències i plantilla de personal a càrrec dels districtes.

* Reduir les retribucions de regidors, gerents i directors, situant per començar en 1000 euros bruts mensuals el límit màxim de qualsevol complement específic de lloc de treball i revisant amb lupa l'ús que se'n faci de VISA, dietes, viatges i despeses pagades de tot tipus.

* Despatxar a tots els càrrecs amb contracte d'alta direcció incorporats a l'Administració per designació directa (li sona allò d'igualtat, mèrit i capacitat?).

* Suprimir les regidories del seu govern que no es corresponguin amb sectors d'actuació de l'Administració Municipal.

* Crear ocupació i no destruir-la ni precaritzar-la. Faci’s càrrec dels serveis al ciutadans, perquè és l'obligació de l’Administració, i no cedeixi la seva gestió a les empreses privades. No volem l'externalització dels serveis municipals, per això l’exigim oferta pública d’ocupació real, la que ens ha de permetre atendre directament les nostres obligacions amb els ciutadans.

Diu, senyor Alcalde, que en gran part gràcies a nosaltres "el nostre Ajuntament té unes finances sanejades". Si és cert que és així, tingui la decència i el coratge de rebutjar amb nosaltres aquestes mesures injustes i faci servir la seva influència per promoure i dur a terme en l'àmbit de la seva responsabilitat mesures alternatives més justes i solidàries amb la ciutadania.

Si ho fes així, potser els treballadors i treballadores de l'Ajuntament de Barcelona ens podríem sentir orgullosos del nostre Alcalde. Ens temem, però, que no té ni la voluntat, ni la capacitat, ni el valor que cal per fer-ho.

Tant de bo que ens arribi a demostrar el contrari.

LA SECCIÓ SINDICAL DE LA CGT A L'AJUNTAMENT DE BARCELONA
EN NOM I PER MANDAT DE
L'ASSEMBLEA DE TREBALLADORS I TREBALLADORES
DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA.

Dimecres, 16 de juny de 2010.

dissabte, 26 de juny del 2010

¿Qué es la SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE?


Hace unos meses se inauguró el nuevo Foro de investigación sobre Síndrome de Fatiga Crónica / Encefalopatía Miálgica, sustituyendo al antiguo foro en Yahoo con más de 3 años de vida, con la intención de ser el primer foro en lengua española de investigación sobre Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple y Fibromialgia, donde debatir y compartir información de forma rigurosa.

En el apartado de Presentación y Bienvenida del foro se encuentran, además de los objetivos y las normas del mismo, un artículo definiendo cada una de las tres principales enfermedades sobre las que trata el foro. El excelente artículo ¿Qué es el SÍNDROME DE FATIGA CRÓNICA (SFC)? ha sido elaborado por la moderación del foro y a mí me pidieron redactar el artículo ¿Qué es la SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE?, propuesta que acepté encantada porque es todo un honor para mí. El documento sobre SQM ha sido presentado en el foro hoy.

Por motivos de salud y debido a la gran cantidad de trabajo que he tenido estos últimos meses, la elaboración del artículo se ha demorado más de lo que yo hubiera deseado, pero finalmente ya está a vuestra disposición en el Foro SFC, del que os animo a formar parte, y también lo reproduzco en el blog.


¿QUÉ ES LA SENSIBILIDAD QUÍMICA MÚLTIPLE?
Por Eva Caballé


¿Qué es la Sensibilidad Química Múltiple?

La Sensibilidad Química Múltiple (SQM) es una enfermedad adquirida, crónica y no psicológica, que manifiesta síntomas en múltiples sistemas orgánicos como respuesta a una mínima exposición a múltiples compuestos químicamente no relacionados, tan habituales e innecesarios como los perfumes, los ambientadores o el suavizante para la ropa.

Los síntomas, que son crónicos y se agudizan ante una crisis, incluyen fatiga y trastornos respiratorios, digestivos, cardiovasculares, dermatológicos y neuropsicológicos, entre otros.

La SQM es un síndrome con 4 grados de severidad, que marcan diferentes niveles de incapacitación y aislamiento.

Es importante remarcar que la SQM no es una alergia.

Es una enfermedad que se conoce desde los años 50, pero que a día de hoy aún no ha sido reconocida como tal por la Organización Mundial de la Salud (OMS), a pesar que existen más de 100 artículos científicos de investigación que sustentan la base fisiológica de la SQM, que el número de afectados aumenta de forma exponencial, cada vez en edades más tempranas, y que incluso el Parlamento Europeo la incluye dentro del número creciente de enfermedades vinculadas a factores medioambientales. Esta enfermedad emergente ya ha sido reconocida como enfermedad física en Alemania, Austria y Japón.


¿Cuál es el porcentaje de afectados?

En España no existen estudios, pero las estimaciones se sitúan entre el 0,5% y el 12% de la población, según el grado de afectación.

Para poner ejemplos de otros países donde existen estadísticas, según “Environmental Health Association of Québec” un 2,4% de la población de Canadá tiene SQM. Según el investigador Martin L. Pall, PhD, en EE.UU. se calcula que hay un 3,5% de la población con SQM severo.

Por lo tanto la SQM no es una enfermedad rara, ya que por definición lo son las que afectan a menos del 0,05% de la población. Es una enfermedad emergente y ocultada.

Los productos químicos ante los que reaccionan los enfermos de SQM son tóxicos y afectan a todas las personas. Los productos químicos están vinculados a enfermedades como cierto tipo de cáncer, el asma, las alergias, enfermedades autoinmunes y otras enfermedades de origen medioambiental.


¿Cómo podemos saber si estamos desarrollando SQM?

El síntoma más común es percibir como insoportables olores que antes no lo eran. Dejar de tolerar agentes químicos diversos, como los productos de limpieza, perfumes, humo del tabaco y ambientadores, etc.

Normalmente también se dejan de tolerar bebidas alcohólicas, alimentos con gluten o los lácteos y pueden aparecer intolerancias alimentarias y/o a medicamentos.

Frecuentemente también aparecen otras intolerancias ambientales: al calor, al frío, a la humedad, a los ruidos y vibraciones, a la exposición solar y a radiaciones electromagnéticas (ordenadores, líneas de alta tensión, teléfonos, antenas de telefonía móvil, microondas, etc.).

La SQM es la pérdida de tolerancia a la exposición a productos químicos en personas susceptibles, y puede desarrollarse de 2 formas: por una única exposición tóxica a una alta dosis o por exposiciones a dosis bajas reiteradas a lo largo de los años. En el segundo grupo se encuentra un número creciente de personas con Fibromialgia y/o Síndrome de Fatiga Crónica que al cabo de los años acaban desarrollando SQM.


¿Cómo se diagnostica la SQM?

El diagnóstico es clínico, es decir, se basa en una serie de síntomas que presentan los afectados. No existe ninguna prueba analítica ni ninguna exploración específica que permita confirmar el diagnóstico y se deben realizar exploraciones para descartar otras enfermedades.

Para el diagnóstico se utiliza el cuestionario QEESI que mide las intolerancias ambientales y no ambientales, las exposiciones encubiertas y cuantifica su gravedad y las repercusiones sobre las actividades de la vida diaria.

Hay 6 criterios diagnósticos aceptados por la mayoría de los investigadores:

  1. La enfermedad es crónica.
  2. Los síntomas se reproducen al repetir la exposición al agente.
  3. Los síntomas se presentan ante exposiciones a muy baja concentración.
  4. Los síntomas mejoran o desaparecen cuando se eliminan las sustancias químicas desencadentes.
  5. Los síntomas aparecen frente a múltiples agentes químicos, sin relación entre ellos.
  6. Están afectados múltiples órganos del cuerpo.

Cuando tienes SQM y te expones a un agente químico automáticamente se desencadenan una serie de síntomas como ahogo, irritación de las mucosas y de las vías respiratorias, taquicardias, dolor de cabeza, confusión mental, mareos, náuseas, diarrea, fatiga extrema y/o dolor, que no mejoran hasta dejar de estar en contacto con el desencadenante. Una vez evitado el desencadenante, los síntomas pueden durar días o incluso semanas.


¿Cuál es el tratamiento para la SQM?

Al no conocerse exactamente las bases fisiopatológicas de este síndrome, tampoco existe ningún tratamiento específico. Pero sí que existen tratamientos para mejorar y controlar la SQM (saunas, suplementos vitamínicos, homeopatía, etc.), por lo que es muy importante que nos pongamos en manos de un médico especialista para que estudie nuestro caso a fondo, ya que cada enfermo es diferente, según su genética, las patologías asociadas y el grado de SQM que tenga.

Además del tratamiento, es muy importante hacer Control Ambiental, es decir, evitar al máximo la exposición y contacto con substancias tóxicas de todo tipo y químicos en general. Pero a pesar de ello, el cuadro es crónico y puede reducir de forma importante la calidad de vida de los afectados.

El Control Ambiental consiste en evitar los productos a los cuales se sea hipersensible, evitar ambientes húmedos y evitar la exposición a ambientes irritantes (gases, humos). Para ello es necesario cambiar los productos de limpieza e higiene convencionales por otros ecológicos sin perfume, comer alimentos ecológicos (eliminar los que no toleremos) utilizando utensilios de cocina que no sean tóxicos, beber y asearnos con agua filtrada, utilizar máscaras de carbón activo cuando nos tengamos que exponer a ambientes tóxicos, utilizar purificadores de aire, utilizar ropa de tejidos orgánicos con tintes ecológicos, reducir nuestra exposición a los campos electromagnéticos y en general eliminar todo lo que nos produzca sintomatología (muebles, ropa, cosméticos, etc.). A veces incluso es necesario cambiar de domicilio. El control ambiental beneficia al enfermo de SQM y a toda su familia y en otros países está recomendado para personas con alergias y/o asma. También está recomendado para enfermos de Síndrome de Fatiga Crónica y/o Fibromialgia.

Pautas básicas de Control Ambiental y consejos en este enlace.


Evidencia científica

En septiembre de 2008 se publicó en la revista Journal of Nutritional & Environmental Medicine el estudio hecho por Goudsmit y Howes titulado “Is multiple chemical sensitivity a learned response? A critical evaluation of provocation studies” (¿Es la Sensibilidad Química Múltiple una reacción aprendida? Una evaluación crítica de los estudios de provocación), estudio que demostraba que la SQM no es una enfermedad psicológica y que su origen está ligado a las sustancias químicas.

En mayo de 2009 las profesoras Anne C. Steinemann y Amy L. Davis de la Universidad de Washington publicaron una compilación con más de 100 estudios científicos Peer-reviewed (revisados por otros expertos de la misma disciplina) que demuestran la base fisiológica de la SQM.

Posteriormente se han publicado 2 estudios muy importantes:

En octubre de 2009 se publicó en Journal of the Neurological Sciences un estudio hecho en el Hospital Vall Hebrón de Barcelona titulado “Brain dysfunction in Multiple Chemical Sensitivity” (Disfunción Cerebral en la Sensibilidad Química Múltiple).

Y a finales de abril de 2010 se ha publicado el estudio del IDI Institute de Roma "Definición biológica de la Sensibilidad Química Múltiple a partir del estado redox y del perfil de las citocinas y no de los polimorfismos de las enzimas metabolizadoras de los xenobióticos" en Toxicology and Applied Pharmacology – Elsevier.

También el año pasado “General and Applied Toxicology, 3rd Edition” publicó un capítulo sobre SQM del investigador Martin L. Pall titulado “Multiple Chemical Sensitivity: Toxicological Questions and Mechanisms” (Sensibilidad Química Múltiple: Preguntas y Mecanismos Toxicológicos.


Artículo elaborado por Eva Caballé, economista, autora del libro Desaparecida, una vida rota por la Sensibilidad Química Múltiple publicado por la editorial El Viejo Topo (2009). Autora del blog NO FUN sobre Sensibilidad Química Múltiple, Síndrome de Fatiga Crónica y Fibromialgia, con información y consejos para los afectados y personas interesadas, pero también para personas que quieran vivir una vida más saludable y libre de tóxicos. Colaboradora habitual de la revista cultural Delirio y de la web americana The Canary Report.

divendres, 25 de juny del 2010

L'escarabat morrut

Reportatge sobre l'Escarabat Morrut i les Palmeres

Reportatge del programa "Medi Ambient" del canal .2 de la RTVV, sobre l'escarabat morrut (morrut de les palmeres, becut roig, morrut vermell, Rhynchophorus ferrugineus) i les palmeres, centrat especialment en el País Valencià, i tocant tots els temes (origen i biologia dels morruts, la influència del boom immobiliari, accions de les administracions, investigació, ...).

Un reportatge de la TV valenciana, ben explicat i força divulgatiu, que explica les accions de lluita contra el morrut que estan provant el Jardí Botànic de València i la Universitat d'Alacant.



dijous, 24 de juny del 2010

ECOLOGISTAS EN ACCIÓN ACUERDA APOYAR LA HUELGA GENERAL

El Consejo Confederal de Ecologistas en Acción, reunido en Madrid el 19 de junio, ha acordado apoyar la convocatoria de huelga general.

Para Ecologistas en Acción la convocatoria está sobradamente justificada, ya que las medidas contra la crisis que se están aportando (rebaja de las condiciones laborales, ayudas a la banca, posible alza de la edad de jubilación, etc.) están significando un injusto trasvase de riqueza desde las clases más populares a las más adineradas.

Pero la organización ecologista, desgraciadamente, considera que esto no es lo más grave. Lo peor que es que estas medidas no resuelven los problemas que tenemos. La crisis tiene como factor central toda una serie deudas gigantescas, tanto públicas como, sobre todo, privadas. No es posible pagar la deuda que existe en el mundo, pues no existe base natural que sostenga el pago. Además, en una situación de crisis ambiental sin precedente, es un suicidio seguir explotando los recursos naturales del planeta para mantener un crecimiento que intente pagar esas deudas.

Por lo tanto, Ecologistas en Acción llama a la huelga general, el 29 de septiembre, como paso para cambiar el sistema hacia uno basado en la satisfacción de las necesidades humanas en paz con el planeta, y no un mundo cada vez más injusto e insostenible.

Siguiendo a Saramago

"La dignidad de los seres humanos exige vivir en un mundo limpio y equilibrado" José Saramago


Para Ecologistas en Acción “Quienes seguimos tus huellas continuaremos luchando para realizar ese sueño, esa necesidad. Pero ahora nos será más difícil sin tu presencia”.

La organización ecologista acordó comunicar a la familia de José Saramago sus condolencias y acompañarle desde la luz de los que se van con el recuerdo que José nos dejó, colaborando siempre que se le pidió en la defensa del medioambiente.

dimecres, 23 de juny del 2010

Cassolada 29 de juny NO ENS RESIGNEM


NO ENS RESIGNEM

Com ja sabíem, amb la vaga del dia 8 de juny, que malauradament tant sols va ser general a l’àmbit del sector públic i les manifestacions realitzades contra les mesures preses pel govern (decretazo), no van ser suficients per acabar amb aquesta política neoliberal antisocial. La falta de voluntat de les organitzacions sindicals (CCOO i UGT) en prendre un verdader calendari de mobilitzacions que faci possible el derrocar aquesta política, ha creat en una part important de la classe popular un desencant i resignació que dóna ales als que tenen el poder polític i econòmic per continuar decidint sobre la vida dels altres:

*Retallant salaris i pensions

*Acomiadaments a la carta

*Ampliar l’edat de jubilació

*Retallant les despeses socials, exemple Llei de Dependència....

*Privatització dels serveis públics en benefici dels la empresa privada i polítics corruptes.

*Retallant drets laborals com és el dret a la negociació col·lectiva.

*Introduint les ETTS a l’administració pública, augmentant la precarietat en aquest sector.

*I tot un seguit de mesures antisocials procedents dels acords de l’Europa del capital i el imperialisme americà.

Davant d’aquesta ofensiva els militants de la CGT no ens resignem i estem disposats a continuar lluitant en un procés de mobilitzacions continuades, en la defensa de la classe treballadora.

És necessari la derogació de tots aquests «Decretazos» per això hem de continuar sortint al carrer el conjunt de la societat malmesa per aquest despostisme.

El dia 29 ens veiem a les 18h davant la delegació de Govern: C/ Mallorca cantonada Llúria.


LLUITEM!!!


Si lluites pots guanyar o perdre,

però si no ho fas perdràs segur !!!!!!!

CIRCULAR 2010/19, com ens roben un 5% en la nostra nomina



Acta de la Secció 4ª la Comissió Negociadora





dimarts, 22 de juny del 2010

Per a la CGT la reforma laboral del govern és un atac frontal al dret a la negociació col·lectiva i al sindicalisme

“La Reforma Laboral del Govern, retalla i redueix drets laborals fonamentals i garanteix a la patronal menors costos en les contractacions i en els acomiadaments”

El dimecres 16 de Juny, el govern va aprovar el Reial decret Llei de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral. Aquesta Reforma no és en absolut una resposta a les necessitats dels treballadors i treballadores, ni una proposta per a retornar-nos els drets laborals i socials que ens han arrencat progressivament en els últims anys, menys encara, una proposta de justícia social en defensa de les persones treballadores com part més feble en la relació laboral, ni és una reforma per a acabar amb el que ja és un fet comú en el mercat de treball (acomiadament lliure i barat), ni una reforma per a crear ocupació.

Aquesta Reforma representa, essencialment, un pas més en la institucionalització de les retallades de drets laborals i socials aplicades amb mà de ferro sobre els treballadors i treballadores, al concedir rang de norma a la precarització i desregulació gairebé absoluta de les relacions laborals. D’aquesta manera, s’homogeneïtzen a la baixa les condicions de treball entorn del criteri de flexibilitat i es possibilita encara més la reestructuració salvatge en tots els sectors d’activitat, ara ja sense límits institucionals ni control sindical.

Es tracta d’una Reforma Laboral que quant als contractes, l’acomiadament, els serveis d’ocupació, el control de l’absentisme, les cotitzacions empresarials, els incentius a les contractacions i el control i organització del treball, ve a garantir a l’empresariat els seus plantejaments essencials: rebaixa dels costos del contracte, redueix les indemnitzacions per acomiadament, facilita l’entrada de les ETT en sectors que fins a ara tenien restringits, flexibilitza les condicions de treball (horaris, jornada, funcionalitat, sistemes de torns i sistemes de retribució), precaritza encara més la contractació juvenil i institucionalitza la pèrdua de poder sindical al disminuir sensiblement l’autonomia per una banda (la sindical) en la negociació col·lectiva, buidant els convenis col·lectius de contingut a l’endemà de signar-los.

Des de CGT tenim el convenciment que protegir el dret a la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva suposa preservar la defensa dels drets dels treballadors i treballadores (a l’ocupació, a les condicions de treball, la salut, la seguretat jurídica), drets que en cap cas poden ser lliurats al capital.

La Vaga General i la lluita social sostinguda en el temps que impliqui als treballadors i treballadores i les classes populars és ara, més que mai, imprescindible, doncs suposa l’única garantia de plantar cara al capital i mantenir els drets conquistats i arrencats als poderosos.

AL CARRER, QUE JA ÉS HORA. NI UN PAS ENRERE, CAP A LA VAGA GENERAL!

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

dilluns, 21 de juny del 2010

Cassolada contra la reforma laboral

Cassolada

el dimarts 22 de juny a les 19’30 hores a la seu del PSC-PSOE carrer Nicaragua 75-77

NO ENS RESIGNEM

LLUITEM!!!

La CGT de Catalunya, junt amb d’altres organitzacions socials, fa una crida a tots els treballadors/es del país i al conjunt de la població a manifestar el rebuig cap a la Reforma Laboral que el dia 22 aprovarà el Congrés de Diputats espanyol realitzant cassolades davant les seus del Partit dels Socialistes de Catalunya.

La reforma laboral, en tràmit d’aprovació, suposa una retallada més dels drets dels treballadors i treballadores, que s’afegeix a les baixades salarials dels treballadors de l’administració pública, la congelació de les pensions contributives, la retirada del xec nadó, etc.

diumenge, 20 de juny del 2010

Una reforma construida a base de mitos


El primer gran mito patronal en que se basa la propuesta de la actual reforma laboral es el planteamiento sobre «el alto coste del despido». La realidad del último año demuestra todo lo contrario: un promedio de 19 a 23 días por año trabajado en las indemnizaciones por extinciones contractuales. Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, en el periodo de octubre del 2008 a octubre del 2009, el 50% de las relaciones laborales se han extinguido con una indemnización de 8 días por año (finalización de contrato temporal). De las restantes extinciones, hasta un 5 % lo han sido por ERE (indemnización legal de 20 días por año trabajado), y las demás, una combinación entre los 20 días por año trabajado del despido objetivo y la indemnización de entre 33 a 45 días por año que corresponde a los despidos improcedentes.

Por otro lado, el coste para los empresarios es sustancialmente inferior por dos motivos: en el caso de los despidos individuales y colectivos en empresas con menos de 25 trabajadores que deriven de causas económicas, técnicas organizativas o productivas, el empresario abona el 60%, y el Fogasa (Fondo de Garantía Salarial), el restante 40%. Las empresas insolventes no abonan cantidad alguna asumiendo las indemnizaciones el Fogasa, de lo que se deriva una minoración de la indemnización desde los potenciales 45 días a 30 por año sin que la cantidad a percibir pueda superar el salario de una anualidad.

El segundo mito empresarial son los «salarios altos y aumentos desproporcionados». Para justificarlo, tan solo nos trasladan datos parciales sobre incrementos en convenios colectivos o incrementos interanuales sectoriales, nunca se reflejan los niveles salariales existentes. El último gran estudio sobre salarios en el Estado español, realizado con datos oficiales de la Agencia Tributaria correspondientes al 2007, indica que el 63% de los asalariados españoles tenían unas retribuciones inferiores a los 1.100 euros brutos, lo que situaba a 16,7 millones de trabajadores y trabajadoras entre el inframileurismo y el mileurismo.

El tercer mito empresarial es que «las relaciones laborales son rígidas y la negociación colectiva es deficiente». En cuanto a la supuesta rigidez de las condiciones de trabajo, nos vemos obligados a pensar que quienes realizan tales afirmaciones no solo desconocen las habituales prácticas empresariales, sino que omiten cualquier análisis de la legislación laboral vigente sobre la materia. El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores permite la modificación de la jornada de trabajo, el horario, el régimen de turnos, el sistema de trabajo, los rendimientos y las funciones, etcétera. Tan solo se requiere que la medida adoptada «contribuya a mejorar la situación de la empresa...».

Se nos quiere hacer creer que existe ineficiencia y rigidez en la negociación colectiva cuando, por el contrario, en los últimos años se ha sufrido una permanente desregulación de derechos laborales a través de los convenios (bolsas de horas, distribución irregular de la jornada, posibilidad de modificar las condiciones de trabajo sin que las modificaciones introducidas ostenten tal consideración, dobles escalas salariales legales e ilegales, etcétera).

Por último, el cuarto y gran mito empresarial es la «dualidad laboral» ¿Cuál es la realidad, la dualidad o la atomización de la precariedad? La descripción de la dualidad se basa en la existencia de fijos y protegidos-temporales y desprotegidos en porcentajes iguales. Esta división no tiene nada que ver con la realidad, que se caracteriza por una generalización de la precariedad laboral. A todo esto hay que sumar a aquellos que se sitúan en la infralaboralidad: falsos autónomos, contratos administrativos, falsos becarios, trabajadores sin alta en la Seguridad Social e inmigrantes sin permiso de trabajo. Todas estas realidades compuestas por la flexiblidad y la inaplicación de las leyes laborales son las que construyen la realidad del mundo del trabajo remunerado actual: la atomización de la precariedad.

En definitiva, las propuestas de reforma laboral presentadas por el Gobierno, lejos de apostar por actuaciones para la creación de empleo, su reparto y protección, optan por trasladar la crisis a quienes más la sufren, los trabajadores y las trabajadoras.

Article de Vidal Aragonés Abogado Laboralista del Col·lectiu Ronda publicat en el diari El Periódico

dissabte, 19 de juny del 2010

Apagada popular el 21 de juny: si no l'apagues, la pagues!


La Confederació d’AV de Catalunya (CONFAVC), organitza una apagada popular que està convocada pel proper 21 de juny, entre les 22’30 i les 22’40 hores per a protestar contra les abusives tarifes elèctriques i el procés opac de liberalització del mercat elèctric, obert al lliure mercat de preus des de l’estiu passat, a més de les desinversió de les infraestructures pel transport de l'electricitat per part de les companyies elècriques.


L’organització ja va criticar públicament el dèficit de les inversions de les companyies elèctriques, després dels fets de la passada nevada del 9 de març, que va deixar sense llum a 500 mil abonats, entre les 40 mil persones que van estar més de 5 dies mancades del servei elèctric. Paral·lelament la companyia Fecsa- Endesa ha fet públic que ha triplicat els seus beneficis durant el primer trimestre d’enguany respecte l’any passat, arribant a la suma de 1.535 milions d’euros.


La CONFAVC, que aglutina 661 AV i 28 federacions, fa un any i mig que va endegar la campanya "Prous abusos als nostres barris", per denunciar l’alça dels preus dels serveis bàsics, tant de les tarifes del servei elèctric, de l’aigua, del transport, etc. Uns preus que s’han incrementat molt per sobre del IPC anual, i que per la seva funció social, haurien d’estar regulats per l’administració pública i no pel lliure mercat.

divendres, 18 de juny del 2010

Jornada antirepresiva. Llibertat Alfonso


Ayer 17 de junio se celebró una charla antirepresiva en la sede de la CGT de Barcelona para difundir el caso de Alfonso y para tratar el tema de la represión policial y judicial ante los movimientos sociales. Alfonso estuvo presente en el acto y pese a no tener mucho tiempo para expresar a los muchos asistentes su actual situación si pudo hacerse eco y compartir con nosotros un rato muy emotivo donde nos explicó como es su situación en este momento y su vivencia en la prisión. Fue despedido con una fuerte ovación. Ante el cumplimiento del horario carcelario tuvo que abandonar el acto para a ingresar en prisión a toda prisa. Su abogado Eduardo Cáliz nos terminó de explicar el periplo judicial por el que ha pasado Alfonso, y las muchas irregularidades cometidas por los tribunales en una condena sin pruebas concluyentes y la situación legal actual. Nos acompañó también Franki, miembro de Solidaritat Antirepressiva de Terrassa, quien también fue encarcelado por unos hechos de carácter político y obligado a cumplir una condena. Ermengol Gassiot Secretario de Acción Social del Comité Confederal de Catalunya nos hizo ver la necesidad de la solidaridad y de la unión para combatir este tipo de problemas, que hoy afectan a unos y mañana a otros.

Posteriormente se celebró una mojitada para recaudar fondos para el grupo de apoyo a Alfonso que fue amenizada con la actuación de Pablo Gil y Manel Marqués y a los que luego se unieron parte de la banda de Parcs.




Escribe al compañero Alfonso:

Trenca cadenes!!
Alfonso Hermoso Castillo
C.P. Brians II
Carretera de Martorell a
Capellades km 23
Sant Esteve Sesrovires
08635


dijous, 17 de juny del 2010

Aquest mes de juny ens descompte el “DECRETAZO” en les nostre nomines


Per la fi de la impunitat del franquisme


MANIFEST

Davant del debat obert sobre la impunitat dels crims de la dictadura franquista arran del procés contra el jutge Garzón, les organitzacions i persones que signem aquest manifest volem fer les següents consideracions:

  • La dictadura franquista es va fonamentar en l’extermini planificat de les persones vinculades a sindicats, partits polítics d’esquerres i catalanistes, i també persones i grups que compartien els objectius del projecte reformador de la República. Al cap i a la fi, el cop d’Estat de 1936 i la posterior dictadura s’ha d’entendre com la lluita del feixisme (recolzat per una part important del capital) contra el projecte reformador frontpopulista, que la dreta percebia que podia donar pas a un procés de transformació revolucionària.
  • Més de 130.000 persones van ser víctimes de desaparicions forçoses i execucions extrajudicials al conjunt de l’Estat per part de l’exèrcit de Franco, tant durant la guerra com els anys posteriors. Diversos estudis indiquen que als Països Catalans, aquesta repressió es va situar a prop o va superar les 30.000 persones assassinades o mortes en centres de detenció per fam, pallisses i malalties.
  • L’anomenada Transició democràtica iniciada els anys setanta va perpetuar el silenci imposat sobre la repressió feixista per la dictadura i va defugir la responsabilitat d’investigar els crims contra la humanitat del Franquisme. Aquells crims poden ser qualificats de genocidi, ja que va significar la persecució i eliminació planificada dels oponents polítics (sindicats, organitzacions de l’esquerra política, mestres, presoners de guerra, etc.) per part de l’Estat franquista.
  • La Transició, i els governs que l’han continuat, no han impulsat les exigències que el dret internacional estableix en la investigació i persecució dels crims contra la humanitat (concretades en la Convenció sobre la imprescriptibilitat dels crims de guerra i dels crims de lesa humanitat de les NNUU del 1968 i més recentment la Convenció Internacional per a la protecció de totes les persones contra les desaparicions forçoses del 2006). En canvi, va aprovar la Llei d’Amnistia del 1977, que ha permès no jutjar aquells crims (recordem que l’any 2008 el Comitè pels Drets Humans de les Nacions Unides va demanar-ne la derogació).
  • Més recentment, el govern del PSOE amb el suport entre d’altres de CIU i ICV, va aprovar la Llei estatal 52/2007 (la llei de la memòria històrica), que manté aquesta situació d’impunitat perquè no revisa la qualificació jurídica de la violència de la Guerra Civil i dels anys posteriors que va fer la Ley de responsabilidades políticas del febrer de 1939. Així doncs, aquesta llei reactualitza el pacte de la Transició.
  • També volem recordar que l’actual Audiència Nacional espanyola és l’hereva directa del Tribunal de Orden Público franquista, tribunal dedicat a la persecució política que contribuí a mantenir la dictadura. Actuacions recents de l’Audiència Nacional (cas Egunkaria o procés 18/98, per exemple) mostren que aquesta institució continua sent un tribunal d’excepció. La seva pràctica sovint encobreix violacions de drets humans i tortures, com han assenyalat diversos informes del Comitè de Drets humans de les Nacions Unides o la sentència del Tribunal d’Estrasburg sobre les detencions de l’any 1992. En el marc d’aquest tribunal, no podem oblidar que Garzón, que ara està encausat per voler investigar alguns crims del Franquisme, ha estat un dels jutges que ha encapçalat processos judicials de l’Audiència Nacional motivats per raons de persecució política i que ha emprat mètodes com la detenció en aïllament que emparen la tortura. És per això que pensem que un tribunal hereu de l’Estat franquista i qüestionat pels organismes de defensa dels drets humans, amb Garzón al capdavant, no tenen ni credibilitat ni legitimitat per a jutjar els crims del franquisme.
  • Més de trenta anys de la fi del Franquisme no ha estat jutjada cap persona amb responsabilitats durant la dictadura. Això ha comportat que les classes que van resultar beneficiades econòmicament pel Franquisme hagin pogut mantenir els seus privilegis i estatus. Per contra, les treballadores i treballadors hem continuat patint desigualtat i explotació laboral. A més, el fet que no es fes una ruptura amb la dictadura també ha permès a l’Estat espanyol impedir exercir el dret a l’autodeterminació als Països Catalans i a la resta de nacions que sotmet.

Entenem que per a caminar cap a la plena democràcia cal fer la ruptura pendent amb la dictadura, indispensable per avançar cap a una societat igualitària i cap a la consecució de les llibertats individuals i col·lectives . És per això que entenem que resta encara pendent:

  • Depurar les responsabilitats polítiques dels crims del franquisme, que a més de les desaparicions i execucions, també contemplen els empresonaments, les tortures, expropiacions de béns a particulars, etc.
  • Derogar la Llei d’Amnistia del 1977 que manté la impunitat.
  • Decretar la il·legalitat de les mesures repressives del franquisme, com les derivades de la Ley de responsabilidades políticas.
  • Suprimir l’Audiència Nacional, hereva dels tribunals d’excepció de la dictadura.
  • Revisar i restituir les propietats confiscades, i aquelles adquirides mitjançant compres forçoses a persones reprimides (mortes, preses, exiliades, etc.).
  • Reformar de la Llei de la memòria històrica, per tal que faciliti la reparació judicial a les víctimes i no només un reconeixement nominal per via administrativa.
  • La creació d’un tribunal especial per afrontar aquest procés que ja fa anys que s’hauria d’haver obert contra la dictadura.

dimecres, 16 de juny del 2010

Monsanto contesta a Josep Carbonell


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Benvolguts/des,
El departament de comunicació de Monsanto m'ha fet el favor d'amplificar el meu missatge encarregant a un dels seus enginyers que signi una rèplica a la meva carta que fou publicada a El Periódico (posteriorment a La Vanguardia) del passat divendres. A la carta m'atribueixen una afirmació que no he fet i cauen en la burda argumentació segons la qual "autoritzat" és sinònim d'inofensiu:
Herbicida autoritzat
Jaime Costa Vilamajó
Doctor enginyer agrònom. Monsanto Agricultura España, SL. Madrid
Hem vist amb sorpresa les al·lega- cions fetes pel senyor Josep Carbonell Mestre a la seva carta Ho mata tot, publicada l'11 de juny, atribuint estranyes afeccions a l'ús d'un herbicida de baixa perillositat. L'herbicida Roundup ha estat autoritzat durant els últims 35 anys sense evidència d'efectes adversos en persones i en el medi ambient, quan es fa servir d'acord amb l'etiqueta autoritzada.
El 1992 va ser perfeccionat en una formulació no classificada com a producte irritant i sense potencial sensibilitzador, que és precisament la que ha estat utilitzada al parc de la Ciutadella, sense que tinguem constància d'efectes adversos sobre persones i animals. No tenim notícies que les sospites referides pel senyor Carbonell hagin estat denunciades ni a l'ajuntament ni davant dels que van realitzar l'aplicació, ja que les haurien transmès al fabricant (Monsanto), de qui apareix l'adreça i el telèfon a l'etiqueta del producte.
Comprenem que cap pare es pot quedar insensible davant dels problemes de salut d'un fill, però són els metges, i no els prejudicis, els que han de guiar la seva actuació per superar-los. Un herbicida és un producte actiu sobre maleses indesitjables que només està autoritzat quan el seu ús no presenta riscos a persones i organismes. La seva utilització en forma d'aplicacions dirigides sobre les maleses molestes pot substituir les tasques mecàniques i manuals més lentes, penoses i cares, i així contribuir a la visibilitat i seguretat dels espais públics, com ara els jardins esmentats.

Acabo d'enviar a El Periódico una rèplica que segurament no em publicaran (per allò d'evitar el foc creuat), el text de la qual us faig també arribar. Salut,

Voldria respondre succintament les al·legacions publicades a El Periódico el 14 de juny, pel Sr. Jaime Costa, representant l’empresa Monsanto:

- La meva carta no contenia al·legacions, sinó simplement descripció de fets.

- A la meva carta no s’estableix, en cap moment, relació de causa-efecte entre l’herbicida de Monsanto aplicat al Parc de la Ciutadella i la malaltia del meu fill, que probablement és molt anterior a aquesta aplicació. El que diu la carta –si es llegeix amb mínima atenció- és que el meu fill, com totes les persones que pateixen Sensibilitat Química Múltiple, es veu afectat per la presència de tòxics de forma clarament perceptible, mentre que per a la resta de persones aquesta toxicitat pot passar inadvertida. Són “el canari del miner”.

- En cap moment he dubtat que aquest herbicida estigui autoritzat. El Roundup està autoritzat, com ho estigué el lindà (lindano) en la composició d’una coneguda loció per eliminar els polls i que refregàvem al cap dels nostres fills, o com ho estigué l’hexaclorofè en les ratlles vermelles d’un conegut dentifrici amb el qual ens refregàvem les dents. Que està autoritzat vol dir, només, que està autoritzat. De cap manera és una garantia que sigui innocu.

- Crec que la població té dret a conèixer quina és la composició d’allò que respira i quines són les substàncies que s’utilitzen a les “zones verdes”. Sobre el potencial tòxic del Roundup no n’he fet cap referència. Existeix prou documentació a la xarxa (que no té el seu origen en el prejudici) per tal que cadascú ho valori i opini.

Josep Carbonell Mestre

dimarts, 15 de juny del 2010

Aplicació a l'Ajuntament de Barcelona de la retallada salarial (- 5%)




¿Qué se pretende con la reforma laboral?

Hay un consenso total entre los poderes financieros, la gran patronal y los economistas y políticos liberales que se transmite constantemente a los medios de comunicación sobre la necesidad de realizar una reforma del mercado laboral.

También lo hay sobre los contenidos que debería tener esa reforma. Básicamente, el abaratamiento del despido, la descentralización de la negociación colectiva, la flexibilización de los modos de contratación y ahora con menos énfasis, la disminución de costes laborales como los asociados a las cotizaciones sociales.

Sin embargo, es verdaderamente sorprendente que no haya coincidencia sobre los objetivos que pretende la reforma. Es como si un grupos de médicos se pusiera de acuerdo sobre la medicina que debería tomar un paciente pero cada uno de ellos dijera que así se iba a resolver una enfermedad distinta. ¿No nos haría eso sospechar de sus conocimientos o de sus intenciones?

La mayoría de quienes defienden la reforma suelen coincidir en que es imprescindible llevarla a cabo para hacer frente a la crisis y al desempleo tan preocupante que se produce en nuestra economía. Pero el acuerdo no va más allá.

Los economistas del Grupo de los 100 que forman parte de la autocalificada "elite" de la profesión, como hicieron el pasado miércoles en el informativo del programa 24 Horas de TVE Bentolila y Santos, afirman que dichas propuestas se realizan para crear empleo, tal y como ha afirmado también el propio presidente de gobierno. Pero hasta dirigentes de la patronal, personalidades tan expertas como Felipe González y otros economistas liberales más sinceros y rigurosos reconocen, por el contrario, que las refomas de este tipo no lo crean y que, si acaso, permitirán que el que se cree sea mejor cuando se empiece a generar.

Me parece que esas contradicciones no son fruto de la casualidad.

Lo que ocurre sencillamente es que las propuestas que se están haciendo de reforma laboral se basan en una serie de falsedades que de tanto oír se dan por buenas y en un abanico de prejuicios ideológicos que se difunden sin cesar para disimular lo que de verdad se busca con la reforma laboral.

La primera falsedad es que la reforma laboral sea necesaria para hacer frente a la crisis y más concretamente para acabar con el paro que ésta ha provocado. Es falso porque el desempleo que hoy día se registra en nuestra economía no es el resultado de la legislación laboral, de los costes de despido imperantes (cuando se han perdido casi dos millones de puestos de trabajo sin mayores dificultades por parte de las empresas) o de las rigideces de la negociación colectiva. Es bastante evidente que se han perdido tantos puestos de trabajo como consecuencia de la crisis financiera que ha provocado la irresponsable actuación de la banca y que ha dejado sin financiación a miles de empresas, del estallido de la burbuja inmobiliaria, de la desconfianza empresarial que todo ello ha originado y, quizá como fenómeno añadido, de un incremento anómalo (aunque no por ello indeseable) de la población activa arrastrado por el propio crecimiento del empleo de años anteriores.

Por tanto, para hacer frente a la crisis lo necesario no es la reforma laboral, como se viene diciendo, sino dar soluciones a estos problemas que la originaron en última instancia y de los que apenas se habla, y mucho menos cuando de la banca y del aseguramiento de la financiación se trata.

Otra falsedad es la que deriva de afirmar que se podrá garantizar ahora o más tarde mayor volumen de empleo o de mejor calidad simplemente actuando sobre el mercado de trabajo. Se trata de una tesis liberal que la evidencia empírica ha demostrado en innumerables ocasiones que es falsa, o cuanto menos insuficiente, porque la creación de empleo no depende simplemente de las condiciones de la oferta y la demanda en el mercado de trabajo sino de lo que pase en el mercado de bienes.

Lo que puede ofrecer una reforma como esta es lo mismo que produjeron las anteriores, en España y en todos los países en las que se han llevado a cabo: mano de obra más barata y más dócil, puestos de trabajo más precarios y mejores facilidades para obtener beneficios a costa de producir menos y peor, pero nunca un incremento en el nivel de empleo por sí misma. Lo que crea empleo general es la demanda global del conjunto de la economía y no la demanda de trabajo de cada empresa: por muy barato que sea el despido, o por muy buenas condiciones de negociación que tenga un empresario, o por muy atractivo que sea el modelo de contratación, los empresarios no contratarán empleo si no tienen expectativas de obtener beneficios y eso dependerá principalmente de su volumen de ventas, de las condiciones imperantes en el mercado y de su estructura general de costes que generalmente tiene más que ver con factores relativos al entorno general de la empresa que con el montante particular de sus costes laborales.

Es una falsedad también decir que se puede combatir la dualidad en el mercado de trabajo (un problema que efectivamente habría que resolver en nuestro mercado laboral) incorporando nuevas formas de contrato y concretamente un tipo único.

Es una falsedad porque se soslayan las razones que han dado lugar a esa dualidad y que fundamentalmente tienen que ver con el modelo productivo y de creación de actividad que han impuesto las grandes empresas con gran poder de mercado a las demás, y no con los modelos de contrato: la externalización abusiva, la subcontratación generalizada, el deterioro del empleos generado por las administraciones públicas como consecuencia de la escasez de gasto público para financiar la creación del capital social, la conversión en autónoma de buena parte de la población trabajadora asalariada…

También es falso y no cuenta con evidencia empírica que pueda justificarlo afirmar que se va a crear más empleo o de mejor calidad abaratando el despido o flexibilizando la contratación. Es justamente lo contrario lo que ha ocurrido después de las reformas anteriores (algo que los liberales reconocen pero que justifican diciendo que no fueron tan lejos como debieran). Lo que ha venido después de todas ellas ha sido el aumento de la temporalidad y de la rotación de los contratos (hasta 13 millones en el pasado año) y nunca aumentos en la calidad del empleo o incluso de su volumen con independencia de las condiciones generales de la economía.

Y tampoco es exactamente cierto decir que el mercado laboral español es rígido, o más que otros países de la Unión Europea, cuando hemos podido comprobar que las empresas han podido realizar ajustes de todo tipo y recurrir a prácticamente cualquier tipo de contrato en estos años y a despedir sin problema a la mano de obra que no podían asumir cuando la crisis bancaria ha destrozado la actividad económica. Como tampoco lo es que los salarios españoles sean excesivamente altos y limiten nuestra competitividad.

El problema del empleo en España no está en el mercado de trabajo. Está en el modelo de crecimiento, en el predominio de un tipo de actividad de bajo valor añadido y dependiente, en el tamaño tan reducido de las empresas como consecuencia del tipo de redes interempresas que han impuesto las grandes, en la escasez de capital social que pueda dinamizar la innovación y que permita competir por una vía diferente a la de abaratar la mano de obra, en la gran oligopolización de los mercados, en el excesivo poder político de la banca que le permite imponer condiciones favorables a sus beneficios pero letales para la creación de riqueza productiva, entre otros factores. Y el problema radica, sobre todo, en que los grandes capitales obtienen tantos beneficios en las épocas de crecimiento intensivo a base de este modelo que les compensa soportar las fases recesivas sin modificarlo porque no es sobre ellos sobre quien recaen sus costes e inconvenientes. Sobre todo cuando ocurre como ahora, que esas grandes empresas o los bancos que han acumulado cientos de miles de millones de beneficios en los últimos años gracias a este modo de actuar no tienen dificultades para imponer nuevas medidas que permitan reforzarlo para volver a las andadas.

En resumen, la reforma laboral que la gran patronal y la banca están reclamando al gobierno no responde a las causas que han provocado la crisis y el desempleo, no va a lograr crear más puestos de trabajo, no acabará con la dualidad entre empleos indefinidos y temporales, no elevará la productividad ni mejorará la competitividad de nuestras empresas, salvo las de aquellas que solo la buscan abaratando la mano de obra.

Su función no responden a las mentiras que nos cuentan. Como escribía Joaquín Estefanía recientemente es "la de señal o emblema de que en España se practica una política económica ortodoxa de gran austeridad" (El País, 6-6-2010). Y desde hace mucho tiempo sabemos que lo único que busca esa política no es otra cosa que crear mejores condiciones para que los poderosos ganen más dinero todavía.

Juan Torres López es catedrático de Economía Aplicada en la Universidad de Sevilla.

dilluns, 14 de juny del 2010

El Roundup de Monsanto en los parques de Barcelona

Decisiones públicas y cegadora cosmovisión neoliberal


Resulta tan extendido y repetido que empieza a parecer obvio. Si una institución pública, pongamos un ministerio o un ayuntamiento, en el creciente y suicida proceso de externalización de servicios y funciones, recibe varios ofertas empresariales para hacerse cargo de una determinada tarea, salvados unos mínimos imprescindibles, parece “razonable” pensar que la oferta más barata es la que debe aceptar la institución pública externalizadora. Alguna teoría o pseudoteoría del agente racional, en realidad una concepción demediada, mercantilista e incompleta de la racionalidad humana, abonará probablemente ese nudo con sesudos esquemas, algunas variables lógicas y sofisticados pseudoargumentos.
Una carta de un ciudadano barcelonés, Josep Carbonell Mestre, publicada en La Vanguardia[1], censurada por cierto su referencia a la multinacional Monsanto, que me ha sido dada a conocer por Clara Valverde [2], muestra el lado oscuro de ese irracional sendero indiscutido:
Con la llegada del buen tiempo, parece buena opción sentarnos debajo de un árbol de un parque de la ciudad. Escuchar música, leer, pensar, besarnos, holgazanear dulcemente, cuidar a quien debe ser cuidado. Vivir en definitiva.
Si vive en Barcelona, ni se le ocurra. El gobierno municipal, que desde luego no es peor de los pensables, que se las suele dar de verde y ecologista, ha subcontratado el cuidado de los parques de la ciudad desde hace algún tiempo. No puedo precisar fechas. ¡Qué modernidad, qué avance! Quién tomó esa decisión que ataca la excelente labor de los trabajadores públicos de Parques y Jardines de Barcelona, preguntarán. Lo ignoro… aunque me temo lo peor.
¿Quiénes consiguieron la subcontrata? La empresa que seguramente ofreció el mejor precio, es decir, el precio menor. ¿Y cómo consigue esa empresa dar ese servicio más barato? Pues porque además de pagar lo que paga a sus trabajadores, utiliza el herbicida más barato. ¿Y qué herbicida es ése? Lo han adivinado: el Roundup de la transgénica Monsanto.
Este herbicida, sabido es, es peligroso para toda la ciudadanía pero potencialmente tiene más riesgos en el caso de niños y de personas que sufren enfermedades como la fibromialgia, la fatiga crónica o las sensibilidades químicas múltiples.
Josep Carbonell Mestre publicaba una carta en La Vanguardia en la que recordaba que el eslogan "Barcelona, pel medi ambient” suelen lucirlo pequeños vehículos cisterna que se encargan del cuidado de los parques barceloneses. Carbonell Mestre vio que un trabajador, de uno de estos vehículos, rociaba la tierra del parque de la Ciudadela, uno de los grandes parques de la ciudad, en la zona próxima al Parlament de la Generalitat. Mientras corría por el parque, Carbonell Mestre, reparó que hacía más de un año y medio que su hijo, enfermo de síndrome de fatiga crónica (SFC) y sensibilidad química múltiple (SQM), le había dicho que no podía volver al parque, que alguna sustancia, presente en el ambiente, le perjudicaba.
Al acabar de correr, Carbonell Mestre se dirigió al trabajador que estaba rociando la tierra con la manguera. Le preguntó qué hacía, qué sustancia estaba aplicando. Muy cortés, el trabajador le explicó que era una herbicida, Roundup. Lo mata todo, le dijo; es el más económico, añadió. Ya sabe usted, le comentó finalmente, las empresas “miran la pela” y este producto es el más eficaz al precio más bajo. Usaban mucho Roundup en el cuidado de los parques de la ciudad, le apuntó.
Carbonell Mestre ha recordado la analogía del canario de las minas. Los canarios pagan con su vida. Los afectados por las citadas enfermedades lo pagan con su sufrimiento y, añade el padre del joven enfermo, “con el abandono y salvaje menosprecio que reciben de la consejerías de Salud y Acción social y ciudadanía” del gobierno de la Generalitat.
Mientras tanto, seguimos rociando los parques de la “millor botiga del mon” con herbicidas que lo matan todo y son muy baratos. La pela y la externalización, y acaso el descuido en los puestos de mando; la salud de la ciudadanía en el apartado de notas que nadie mira.
Notas: