dilluns, 14 de juny de 2021

L’EMPRESA PRETÉN EXCLOURE LA CGT DE LA NEGOCIACIÓ DE LA RLT

 CGT DE PARCS I  JARDINS INFORMA

L’EMPRESA PRETÉN EXCLOURE LA CGT DE LA NEGOCIACIÓ DE LA RLT


Divendres passat la direcció de Parcs i Jardins va  enviar un comunicat intern a on tornava a posar en dubte la constitució del Comitè d’Empresa i a on anunciava una taula de diàleg per treballar la RLT.

El Comitè d’Empresa SI està constituït formalment des del 18 de desembre de 2020, després de les eleccions sindicals.     


Una taula de diàleg inventada, amb l’única intenció de deixar fora de la negociació col.lectiva a la CGT


La Direcció de Parcs i Jardins, encapçalada pel director de serveis generals, Daniel Carulla i el cap de relacions laborals, Oriol Salvat,  es treuen de la màniga una “taula de diàleg” amb l’únic propòsit de deixar fora a la CGT de les negociacions. Això té un nom i és: repressió sindical


Quins interessos s’amaguen?

L’espai per tractar la negociació de la RLT i altres temes que afectin les condicions laborals de la plantilla, ja està regulat en conveni, i es diu comissió de seguiment d’activitats de l’Institut, i deixa clar quina ha de ser la seva composició.

Qualsevol espai on es tracta sobre les condicions de treball de la plantilla de Parcs i Jardins, forçosament ha d’estar la CGT, que per això som el segon sindicat en presència al comitè i el sindicat més votat al col.lectiu d’oficis.

La CGT no accepta el xantatge d’haver d’adherir-nos al conveni i a l’acord de la RLT a canvi de poder participar en aquesta taula, quan la propia direcció es passa pel forro el conveni inventant-se aquest espai de negociació. 

No els ha agradat el resultat de les últimes eleccions sindicals i recorren a la inventiva per tal de no acceptar la nostra presència.

És fraudulent, excloent i no tenen vergonya. Ni la Direcció de l’Institut ni la resta de seccions sindicals poden deixar fora a la CGT d’una taula de negociació

Per tot això creiem que els responsables d’aquesta pantomima, Daniel Carulla i Oriol Salvat haurien de dimitir


LA CGT DONARÀ RESPOSTA CONTUNDENT AL MENYSPREU A LA NOSTRA AFILIACIÓ I A TOTES LES PERSONES QUE HAN DIPOSITAT LA SEVA CONFIANÇA EN NOSALTRES.


ATUREM AQUESTA REPRESSIÓ!!!!

dimarts, 25 de maig de 2021

DIFERÈNCIA DE CÀRREC



DIFERÈNCIA DE CÀRREC


A finals de gener, va córrer per casetes i centres de treball que la diferència de càrrec

de jardiner/a a encarregat/da no es pagaria fins que no es fes d'encarregat/da cinc

dies seguits. Aquesta directriu va ser difosa per la Direcció de Conservació a través

d'alguns RT. Finalment, i després de les nostres queixes al respecte, Recursos Humans

va treure un comunicat al correu corporatiu, on s'informava dels factors que s'havien

valorat a la RLT per decidir quina quantitat econòmica li corresponia al complement del

lloc de treball d'oficialia del verd i a on es comunicava que la diferència de càrrec de

jardiner/a a encarregat/da continuaria pagant-se com s'havia fet fins aquell moment.


Volem recordar a tot el personal, que LA DIFERÈNCIA DE CÀRREC S’HA DE

PAGAR. Així està acordat a l'Estatut dels Treballadors i a la RLT. I es realitza de

forma voluntària.


Ara, setmanes després de sortir el comunicat, encara trobem caps d'àrea informant

alguns jardiners/res i encarregats/des que la diferència de càrrec de jardiner a

encarregat no es pagarà quan el jardiner/a faci d'encarregat/da menys de dues hores.

Ja ens hem trobat algun cas en què l'encarregat/da, havent estat informat, erròniament i

deliberadament, pel cap d'àrea, no ha apuntat la prima a les treballadores/s per haver

fet de responsable poques hores.


Els jardiners/res i personal d'altres categories que us hàgiu trobat en aquesta

situació, poseu-vos en contacte amb el departament de personal per comunicar-los

el fet i els dies que no us han apuntat o pagat. És important que ho feu per escrit

perquè quedi constància del vostre problema. Poseu-vos amb contacte amb els

delegats/des de la secció per tal de poder solucionar el vostre cas i conèixer

l'abast d'aquesta situació.

dijous, 20 de maig de 2021

curs de preparació de l'Oposició d'Auxiliars de Jardineria


Es tanca el procés d'inscripció per que ja s'han cobert totes les places i la llista d'espera és molt extensa.


Us comuniquem que des de la secció de la CGT obrim convocatòria pel curs de preparació de l'Oposició d'Auxiliars de Jardineria. Les característiques del curs són les següents:

  • Curs presencial
  • Dimarts i dijous dels mesos de juny i setembre, en horari de 16:30 a 18:30h
  • Un total de 16 sessions pràctiques per la part teòrica
  • Per confirmar dates, a més de les 16 sessions teòriques: diverses sessions pràctiques i una jornada de preparació de la part psicotècnica
  • Lloc d'impartició: C/ Pare Laínez, 18
  • Preu: 30 euros per a afiliades a CGT, 50 euros per a no afiliades
  • Data inici: 1 de Juny.

Tenim aforament molt limitat. Les inscripcions es faran per rigorós ordre d'entrada de les peticions d'inscripcions. Tindran preferència absoluta les persones afiliades a la CGT, creant una llista d'espera per a aquelles que no obtinguin plaça en un primer moment, per si hi haguessin baixes.Degut al aforament tant limitat, el procès d'inscripció és tancarà dijous 20 a les 22H. 

La inscripció es fa per correu al mail: malesherbes.cgt@gmail.com
En els dies vinents, rebreu la confirmació sobre la vostra inscripció al curs.

dimarts, 18 de maig de 2021

OFERTA PÚBLICA 2021

 Al mes de desembre es van  aprovar les places de la taxa de reposició de l'any 2019. Aquestes places s'ajuntaran amb les de la taxa de reposició de l'any 2018. 


NOMBRE DE PLACES

                                                     OPO 2018           OPO 2019            TOTAL

Auxiliar del  Verd                             26                       26                      52

Operari del Verd                               8                         8                       16     

Auxiliar Administratiu                       3                                               3

Tècnic/a Mig                                     2                         3                        5

Tècnic/a Superior                              3                        1                         4

                                                                42                       38                      80


A les 52 places d'auxiliar jardiner (auxiliar del verd) que s'anaven a publicar, s'han d'afegir les 24 places d'auxiliar que pertanyen a la taxa de reposició de 2020. Això vol dir que l'oferta pública per a auxiliar de jardineria serà de 76 places.

La convocatòria encara no està publicada. . Podeu fer el seguiment de la  publicació de la convocatòria de les places al DOGC, al BOPB i a la seu electrónica de Barcelona.

Probablement, és publicarà a principis de Juny.

           FER CLICK 👉MATERIAL D'ESTUDI


divendres, 30 d’abril de 2021

Vientos del pueblo me llevan, vientos del pueblo me arrastran, me esparcen el corazón y me aventan la garganta.

 Aquests 1 de Maig ens farem sentir. Alçarem la veu en defensa dels drets laborals i socials de les treballadores/s.

Matí: Acte reivindicatiu a la Plaça Joanic (12)
Tarda: Manifestació anticapitalista Pg Gràcia/ Provença (17 h).

Los bueyes doblan la frente,
impotentemente mansa,
delante de los castigos:
los leones la levantan
y al mismo tiempo castigan
con su clamorosa zarpa



No soy un de pueblo de bueyes, que soy de un pueblo que embargan yacimientos de leones, desfiladeros de águilas y cordilleras de toros con el orgullo en el asta. Nunca medraron los bueyes en los páramos de España.




¿Quién habló de echar un yugo
sobre el cuello de esta raza?
¿Quién ha puesto al huracán
jamás ni yugos ni trabas,
ni quién al rayo detuvo
prisionero en una jaula?

Asturianos de braveza,
vascos de piedra blindada,
valencianos de alegría
y castellanos de alma,
labrados como la tierra
y airosos como las alas;
andaluces de relámpagos,
nacidos entre guitarras
y forjados en los yunques
torrenciales de las lágrimas;
extremeños de centeno,
gallegos de lluvia y calma,
catalanes de firmeza,
aragoneses de casta,
murcianos de dinamita
frutalmente propagada,
leoneses, navarros, dueños
del hambre, el sudor y el hacha,
reyes de la minería,
señores de la labranza,
hombres que entre las raíces,
como raíces gallardas,
vais de la vida a la muerte,
vais de la nada a la nada:
yugos os quieren poner
gentes de la hierba mala,
yugos que habéis de dejar
rotos sobre sus espaldas.

Crepúsculo de los bueyes
está despuntando el alba.

Los bueyes mueren vestidos
de humildad y olor de cuadra;
las águilas, los leones
y los toros de arrogancia,
y detrás de ellos, el cielo
ni se enturbia ni se acaba.
La agonía de los bueyes
tiene pequeña la cara,
la del animal varón
toda la creación agranda.

Si me muero, que me muera
con la cabeza muy alta.
Muerto y veinte veces muerto,
la boca contra la grama,
tendré apretados los dientes
y decidida la barba.

Cantando espero a la muerte,
que hay ruiseñores que cantan
encima de los fusiles
y en medio de las batallas.

Miguel Hernández


dissabte, 6 de març de 2021

Drets davant la vaga general feminista del 8M 2021 i en general

 

Drets davant la vaga general feminista del 8M 2021 i en general


A continuació us indiquem els principals dubtes en matèria de drets per la Vaga General del 8M:

1.- A la meva empresa m’han dit que no puc fer vaga perquè CCOO i UGT no han convocat, és cert?

No, des de la CGT de Catalunya i altres sindicats hem convocat vaga general per a tota la classe treballadora, per tant hi ha cobertura legal.

2.- M’han dit que he de fer serveis mínims, això és cert?

A la majoria d’empreses NO hi ha serveis mínims, només en aquelles on s’ofereixen serveis essencials. Només en els casos on s’ofereixin serveis essencials (per exemple: urgències hospitalàries, bombers, transport públic), les empreses, en base als serveis mínims fixats per l’Administració, podran establir que es realitzin serveis mínims i ho hauran de notificar prèviament a les treballadores.

3.- He de preavisar al meu cap que faig vaga?

No, el dret de vaga és un dret fonamental i el podem exercir lliurement. Només en el cas que haguem de fer serveis mínims veurem limitat aquest dret.

4.- Què suposa a nivell econòmic que faci vaga?

Que no cobraràs pel dia de vaga, ni meritaràs les pagues extres aquell dia i no cotitzaràs aquell dia a la seguretat social.

5.- El cap m’ha dit que com jo no treballaré en el meu torn m’haurà de substituir un company que treballi entre setmana o que em canviï amb ell el torn, això és legal?

No, si fas vaga ningú et pot substituir aquell dia i tampoc has de recuperar les hores de vaga. Si saps que t’han substituït a la feina mentre feies vaga pots denunciar-ho a Inspecció de Treball, s’està vulnerant el teu dret de vaga.

6.- Realitzo el torn de nits, des de les 22h i fins les 6h del matí, això vol dir que només podré fer vaga fins les 12h de la nit?

No, el més normal és que comencis la vaga en el darrer torn del 7 de març o que la facis al darrer torn del 8 de març que finalitza el dia 9. En tot cas tens cobertura per fer vaga tota la teva jornada de treball, comenci el dia 7 o finalitzi el dia 9.

7.- Sóc treballadora de la llar, tinc dret a fer vaga?

Sí, si tens un contracte laboral escrit o verbal et trobes emparada pel dret de vaga com qualsevol altra treballadora amb la resta de drets.

8.- M’han assignat serveis mínims però tinc un company que no vol fer vaga i em pot substituir, es pot fer?

Sí, comuniqueu al vostre cap aquesta situació, el teu company et podrà substituir en els serveis mínims i tu podràs fer vaga.

9.- El meu cap m’obliga a mi a fer serveis mínims perquè sóc qui ha promogut la vaga a la meva feina, això és legal?

No, l’assignació arbitrària de serveis mínims a un treballador és sancionable.

10.- Puc decidir fer vaga un cop començada la jornada laboral?

Sí, pots decidir en qualsevol moment que fas vaga dins la jornada de vaga i sempre que no se t’hagin assignat serveis mínims.

 
 
 

Secció Sindical de la CGT a l'Ajuntament de Barcelona

dissabte, 20 de febrer de 2021

CONTACTES

                 

                  CONTACTES CORREU ELECTRÒNIC: malesherbes.cgt@gmail.com


COMISSIÓ DE FORMACIÓ, CONTRACTACIÓ I CANVIS.

          - Mariano  Peinado Toro   tel. 600 64 58 53

               

COMISSIÓ D’ IGUALTAT I COMISSIÓ SEGUIMENT

              -Azucena Sánchez Guerrero  tel. 678 21 03 86



COMISSIÓ DE PREVENCIÓ I COMISSIÓ DE SEGUIMENT

  -Fani Portolés Falgàs   tel. 675 45 10 01



SECRETARIA SECCIÓ SINDICAL CGT

     -Fani Portolés Falgàs  tel. 675 45 10 01



DELEGADES DE LA SECCIÓ SINDICAL

-Fani Portolés Falgàs  tel. 675 45 10 01

-Azucena Sánchez Guerrero  tel. 678 21 03 86

 - Mariano  Peinado Toro   tel. 600 64 58 53

- Juan José Serrano Tuñas tel. 650 76 24 70

- Irene Morales Ariza tel. 660 50 00 81

- Sergi Guinalío Hernández tel. 677 03 06 39

- Carlos Bernal Lorente tel. 637 22 02 76









dijous, 18 de febrer de 2021

La CGT exigeix la dimissió d’Eloi Badia i Francesc Jiménez per repressió sindical i passivitat en un cas d’assetjament per raó de sexe i laboral

 

La CGT exigeix la dimissió d’Eloi Badia i Francesc Jiménez per repressió sindical i passivitat en un cas d’assetjament per raó de sexe i laboral

 

El sindicat considera indigna la gestió del regidor de Transició Ecològica de l’Ajuntament de Barcelona i President de Parcs i Jardins, així com del seu gerent.

 “Em va preguntar si sabia fer un francès, que li ensenyés les calces”, havia de conviure amb frases com “para pegarte un polvo, normal que haya cola”, “tócame, tócame que no te estoy diciendo que me folles”. Després d’una visita al ginecòleg “Oye, pues la próxima vez que necesiten meterte algo por allí adentro, que me avisen”. Tot això vaig haver de soportar i quan em vaig atrevir a plantar cara va començar amb l’assetjament laboral, posant fins i tot en risc la meva salut. L’altra dona assetjada va haver de negar-se explícitament a tenir cap mena de relació amb ell en dues vegades, quan li va dir un cop més que no volia saber res d’ell, va començar el càstig i l’assetjament laboral, provocant l’aïllament de la resta de companys, enviant-la a segar gespa quan plovia, obligant-les a netejar els lavabos dels homes. A més, entrava al vestuari de dones sense permís.

Les dues companyes van acabar amb ansietat, diverses patologies i baixa mèdica de mesos per culpa de l’assetjador J.P.P., encarregat d’una brigada de Parcs i Jardins i condemnat judicialment per assetjament per raó de sexe i laboral. Feia ús del seu càrrec per establir un entorn de misogínia, domini i terror especialment a les dones. 

Les dones agredides van demanar suport a una delegada de la CGT, que va estar acompanyant-les en tot el procés i lluitant contra tots els intents de minimització que es feien des de la gerència de Parcs i Jardins i la Regidoria d'Emergència Climàtica i Transició Ecològica, de qui depén Parcs. 

Som davant d’una empresa on els trasllats entre brigades es fan servir com a arma de càstig habitual. 

-No es va obrir protocol d’assetjament sexual malgrat en l’informe de la psicòloga tècnica es feia menció explícita a que hi havia elements suficients. 

-No es va obrir expedient per infracció molt greu a l’agressor, com recull el conveni. Es va conmutar la infracció rebaixada greu per un curset de formació sobre masclisme. 

-Passats uns mesos, l’agressor ha estat ascendit.

-El testimoni en actiu que va declarar a favor de les companyes ha estat traslladat de brigada. Els que van declarar a favor de l’agressor es queden amb les agredides.

-La delegada de la CGT ha estat traslladada, en un acte que qualifiquem com de repressió sindical. El seu destí, una brigada on hauria de fer tasques per les que no està apta segons l’informe de prevenció de riscos laborals. 

Aquests comportaments comprensius amb conductes realitzades per persones amb autoritat i càstig pels denunciants ens poden recordar a mètodes del nostre sistema penitenciari o policial. I no aniríem gaire errats atesa la trajectòria profesional del Gerent de Parcs i Jardins a serveis penitenciaris. 

Vista l’extrema gravetat de tot això, que Eloi Badia (el regidor de Transició Ecològica responsable de Parcs i Jardins) ignorava les peticions de reunió que es feien des de la secció sindical CGT, la repressió sobre el nostre sindicat i el dur precedent per no ser taxatius amb les agressions, des del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya vam fer una entrada per registre oficial al regidor Eloi Badia requerint una reunió. Petició que també vam remetre al seu email personal.

Passades dues setmanes sense resposta, es va establir comunicació directa amb el regidor. Aquest va assegurar no tenir cap notícia de la petició de reunió.

L’endemà, el seu secretari es va posar en contacte amb la delegada de la CGT indicant que no es reuniria amb el nostre sindicat i que, en tot cas, ho faria amb el comitè d’empresa de Parcs i Jardins (que té una composició més amistosa amb l’Ajuntament).

La CGT de Catalunya no tracta els seus casos de repressió sindical amb tercers, no posem sobre la taula informació confidencial per respecte a les agredides, més encara quan l’agressor està afiliat a un altre sindicat.

 -Francesc Jiménez Gusi, com a gerent de Parcs i Jardins, és responsable de mitigar els expedients disciplinaris de l’agressor, del trasllat de l’entorn que va testificar a favor de les agredides i de la repressió sindical realitzada sobre la nostra delegada d’Igualtat. EXIGIM la seva dimissió o cessament.
-Eloi Badia Casas, regidor d’emergència climàtica i transició ecològica, President de Parcs i Jardins. Ha intentat des del primer minut sortir de focus i fer abandonament de les seves responsabilitats de supervisió i gestió. Més preocupat per la seva carrera política i de les repercusions que pugués tenir aquest i altres casos sobre la seva persona. Ha rebutjat diferents peticions de reunió al respecte. No és digne del seu càrrec i EXIGIM la seva dimissió o cessament.

 La CGT respondrà a aquests comportaments. També passarem tota la documentació i testimonis al conjunt del moviment feminista per a que es pugui fer entendre que l’assetjament no es pot minimitzar i la repressió sindical de cacics o polítics no es tolerarà mai.

Sindicat d’Administracions Públiques de Barcelona
Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

dimarts, 16 de febrer de 2021

La CGT convoca Vaga General Feminista a Catalunya el proper 8 de març, dia de la dona treballadora



La CGT convoca Vaga General Feminista a Catalunya el proper 8 de març, dia de la dona treballadora






dilluns, 8 de febrer de 2021

CGT INFORMA/MALES HERBES


SECCIÓ SINDICAL CGT PARCS I JARDINS

Males Herbes/CGTinforma gener 2021


COM BATEGA EL COMITÈ D’EMPRESA?




El passat 12 de novembre vam celebrar eleccions sindicals al nostre Institut.Aquestes s'haurien d'haver portat a terme al mes de juny, però la situació sanitària recomanava deixar-ho per més endavant. Al setembre i veient que  s'apropava una segona onada de COVID i per tal que se celebressin i que els trseballadors tinguessin alguna veu, una manera de dir el que els semblava la gestió de l'anterior Comitè la CGT vam decidir convocar eleccions per mitjans d'octubre. Però els tres sindicats hegemònics (CCOO,USOC i UGT) van fer una nova convocatòria que ens instava al 12 d'octubre per la celebració del procés, tot just després que la plantilla hagués rebut els endarreriments generats per la signatura, a l'esquena de les treballadores, de l'acord de la RLT; amb les butxaques de la majoria de treballadores plenes, podia conformar una “bona estratègia sindical”.

Els resultats van sorprendre molta gent, els sindicats signants de la RLT i l'últim acord de Conveni van rebre una bufetada que hauria de fer que alguns es replantegessin algunes qüestions com per exemple signar acords senseratificació de les treballadores. CCOO va perdre 3 delegades, la UGT va perdre 1 i la USOC va perdre 1, o sigui que entre els tres han perdut 5 representants. La CGT ha incrementat la seva representació en 1 delegada i la Intersindical ha rebut un gran suport aconseguint 4 delegades. Les majories, però es mantenen com sempre CCOO, UGT i USOC encara tenen 11 delegades de les 21 del Comitè i mantenen la possibilitat d'imposar els seus criteris a qualsevol votació o decisió del Comitè. Els tres sindicats mantenen la majoria al Comitè.

El 18 de desembre vam celebrar el Plenari del Comitè per constituir formalment el Comitè d'Empresa i a on s'havia d'escollir una secretaria, una presidència, unes delegades de prevenció i una persona que representés al Comitè com a membre del Consell d'Administració. CCOO no vol la presidència. Tot sent la força sindical amb una major representativitat, ha defugit la seva responsabilitat de proposar una persona per assumir la presidència del Comitè tot dient que van entendre el missatge de la plantilla amb els resultats de les eleccions i que no es veien treballant al costat de la CGT. Amb aquesta sorpresa la resta de forces no han plantejat cap altre candidat per exercir la responsabilitat, aquesta decisió va ser ajornada. No tenim president/ta de Comitè. A hores d'ara encara no hi ha cap proposta per exercir el càrrec. S'ha de dir que la llei ens diu que un Comitè ha de tenir com a mínim els càrrecs de presidència i secretaria i que els pròxims mesos haurem de nomenar una persona per omplir aquesta vacant. Evidentment hi cap la possibilitat que una persona de la CGT sigui proposada per la presidència, però es trobarà defensant propostes d'una majoria del Comitè de CCOO, USOC i UGT.

La CGT, com a segona força sindical, va fer una proposta per la secretaria que va ser aprovada i a partir d'ara el nou secretari de Comitè és el Mariano Peinado. El càrrec de representant del Comitè al Consell d'Administració és rotatiu i a aquesta legislatura li toca a la CGT. La intersindical va mostrar la seva voluntat d'assumir aquest càrrec i la CGT li va oferir compartir el càrrec, però no ho van trobar adient i finalment la nostra secció sindical va proposar al Carlos Bernal Lorente pel Consell d’Administració i va ser aprovat. Els delegats de prevenció escollits van ser un per a cada secció sindical: Fani Portolés per la CGT, Daniel Agras per CCOO, Carles Castellanos per la Intersindical, Marc Martínez per la USOC i David Muñoz per la UGT.

Per altra banda ja hem començat a treballar en un Reglament de Comitè que reguli el seu propi funcionament i a on s'establiran les funcions de cada un dels càrrecs del Comitè, les maneres de convocar assemblees, quins acords han de passar per l'aprovació de l'assemblea, com s’han de fer aquestes votacions i d'altres qüestions.


INSPECCIÓ DE TREBALL RESOL QUE 15
MINUTS ENTRE TORNS NO ÉS EFICAÇ

Doncs bé, LA INSPECCIÓ DE TREBALL ENS HA DONAT LA RAÓ, i també entén que aquesta mesura adoptada per la direcció per tal de garantir el distanciament social no és efectiva, i insta a l’empresa a adoptar mesures eficients pel que fa als torns d'entrada i sortida. Al maig del 2020 la direcció de Parcs i Jardins va arribar a un acord amb la majoria de l'antic Comitè (excepte CGT) per regular els horaris d'entrada i sortida del lloc de treball per al personal que fa servir els vestuaris. Aquesta mesura va afectar bàsicament al personal d'oficis i va determinar dos torns d'entrada i dos de sortida a cada vestuari, amb una hora de diferència entre cada torn (entrades a les 7h i a les 8h i les sortides a les 14h i a les 15h). Aquesta mesura tenia la finalitat de garantir el distanciament social entre el personal i evitar la coincidència de la totalitat del personal als vestuaris.

Tot i que la CGT estava d'acord amb la mesura per garantir la seguretat de la plantilla, no vam estar d'acord que el personal afectat no cobrés la diferència horària que marca el conveni. Entenem que les mesures preses pel covid no poden afectar els drets de lespersones treballadores, com no han afectat a cap col·lectiu més de l’Institut, tret del d’oficis. És a dir, que paradoxalment, les treballadores d’oficis que sí que fan el canvi d’horari no el cobren i les treballadores que no fan les 40 hores les segueixen cobrant.


-- MESURES DE SEGURETAT SÍ. PÈRDUA DE DRETS, NO--


A partir de la Mercè de 2020 quan tornem a l’horari de 7 hores i 15 minuts, la direcció de l'empresa vol tornar a negociar l’acord. Aquesta vegada, per part del Comitè, es demana que es pagui el canvi horari tal com diu el conveni, o que no es facin efectius els 15 minuts de més, la Direcció no escolta al Comitè i de forma unilateral, estableix que de forma “voluntària” les treballadores es poden acollir a un nou torn des de les 7:30h a 14:45 hores, aquesta vegada no per vestuaris sinó per brigades, cosa totalment incoherent, ja que això no té en compte la capacitat real dels vestuaris, en haver vestuaris on es canvia més d’una brigada. A més, els 15 minuts són insuficients per mantenir la distància social i es donen cues a fora de vestuaris i barreja de torns. La seguretat i la salut no pot dependre de què voluntàriament la gent s’aculli a un torn per facilitar la distància social.

El fet que tot el personal tècnic i administratiu teletreballi és una mesura completament correcta amb la finalitat de protegir als companys i companyes que sí que poden fer-ho. Entenem que el treball d’oficis és presencial i que no el podem fer des de casa, però d'aquí a desprotegir-nos d’aquesta manera, és totalment intolerable.Si bé la nostra feina és presencial, no pot ser que mentre una part de la plantilla és protegida sense sortir de casa, l’altra sigui exposada al transport públic de dilluns a divendres, no es limiti l’aforament dels vestuaris, es deixa a voluntat de la brigada fer torns sense respectar les mesures de distanciament, no es dóna el temps necessari per desinfectar correctament els vestuaris i les zones comunes i es barreja gent de diferents centres de treball habitualment. I tot això amb unes mascaretes de dubtosa eficàcia. Mentre la mesura eficaç del teletreball és imposada per l’Ajuntament, la barbaritat a oficis ve del mateix Institut de Parcs i Jardins.


-- L’EMPRESA ELUDEIX RESPONSABILITAT SOBRE LA SALUT D’OFICIS--


La CGT creu que no es pot posar en mans de la plantilla d'oficis decisions sobre la seva seguretat, ja que això és responsabilitat de l'empresa, i és aquesta qui ha de fer tot el possible per evitar posar-la en perill adoptant les mesures preventives adequades. Davant d'això, i després de deixar palès a la Direcció que no entenem aquestes mesures, que creiem que no protegeixen a la plantilla, i que a més eren un greuge comparatiu alno aplicar el que està recollit en conveni, la CGT va interposar una denúncia davant la Inspecció de Treball.

Doncs bé, LA INSPECCIÓ DE TREBALL ENS HA DONAT LA RAÓ, i també entén que aquesta mesura adoptada per la direcció per tal de garantir el distanciament social no és efectiva, i insta a l’empresa a adoptar mesures eficients pel que fa als torns d'entrada i sortida. La resposta de la direcció ha sigut formular al·legacions mitjançant un recurs aaquesta sentència, i no parlar amb el Comitè o les delegades de prevenció per trobar solucions a aquesta manca de seguretat.

PROPOSTA CGT: Davant tot això exposat, la Secció de la CGT demana REPRENDRE ELS TORNS AMB UNA HORA DE DIFERÈNCIA, el COBRAMENT CANVI D'HORARI tal com diu el conveni, la valoració de les mascaretes, ja que des del confinament han aparegut mascaretes molt millors que les que ens proporcionen i molt més eficients, creació d’una comissió periòdica amb l’empresa i totes les seccions sindicals per tal de valorar les mesures implementades i preparar les mesures de protecció extraordinàries davant  de nous decrets o de les possibles futures onades.

dissabte, 30 de gener de 2021

IMPRESCINDIBLES/ Miquel Martí i Pol

 Miquel Martí i Pol


clika👉Vida i obra


Quan va néixer la Nova Cançó, el poeta Miquel Martí Pol va voler sumar-s'hi. Sense massa fortuna, deia ell, però deixant empremta de la seva personalitat i el seu neguit per portar la poesia a la gent. El poeta del poble, compromès per les llibertats i la recuperació nacional de Catalunya, militant del Partit Socialista Unificat de Catalunya, activista fent cinefórums i articles on podia, va fer de cantautor, també.

La cançó d'aquest vídeo es diu "RIU AMUNT" i és d'una actuació en directe, acompanyant-se ell sol amb guitarra. La cançó l'hem extret del programa "Mirador" de TVE Catalunya, emès el 28 de març de 1977. El programa fou emes a la Primera Cadena el 28 de març de 1977 amb Toni Moreno com a presentador i amb realització de Jordi Lladó. Expressem la nostra estima i admiració pel poeta del poble que en aquest any1977 ja començava a patir els símptomes d'una malaltia degenerativa que l'aniria tancant a casa però obrint-lo al món ample del comprimís i la bellesa.



diumenge, 17 de gener de 2021

IMPRESCINDIBLES/DOCUMENTAL SOBRE MELCHOR RODRÍGUEZ "EL ÁNGEL ROJO"


DOCUMENTAL SOBRE MELCHOR RODRÍGUEZ 
"EL ÁNGEL ROJO"


Sinopsis: El Ángel Rojo cuenta la historia de Melchor Rodríguez García, delegado especial de prisiones de la Segunda República española. Sevillano de nacimiento, Melchor Rodríguez fue un anarquista que prefería “morir por las ideas, nunca matar por ellas” y que demostró gran humanidad en la guerra civil española salvando la vida de numerosos enemigos –entre ellos, directa o indirectamente, Agustín Muñoz Grandes, Martín Artajo, y Valentín Gallarza, Serrano Súñer, el doctor Mariano Gómez Ulla, los cuatro hermanos Luca de Tena, el futbolista Ricardo Zamora, el locutor Bobby Deglané  y los falangistas Rafael Sánchez Mazas o Raimundo Fernández-Cuesta, entre otros-, de los que muchos darían después la cara por él. Mientras en el lado franquista se exacerbaba la represión, Melchor lograba imponer el orden en la retaguardia republicana, parando las sacas de las cárceles, los paseos y fusilamientos como los de Paracuellos. Nombrado después concejal del Ayuntamiento de Madrid por la FAI, le cupo la triste tarea de hacer entrega del consistorio a las tropas vencedoras a finales de marzo de 1939. Fue sometido a dos consejos de guerra que pedían para él la pena de muerte y finalmente condenado a una pena de veinte años de los que cumplió cinco. Este ex novillero y poeta popular, hombre polémico incluso entre sus propias filas, hasta el final de sus días siguió siendo libertario. En total, Melchor estuvo más de una treintena de veces en la cárcel con la monarquía, la Segunda República y el franquismo. Su entierro, en febrero de 1972, consiguió reunir a personalidades de las dos Españas: anarquistas y miembros del régimen. Esta biografía novelada rescata a una figura importante e injustamente olvidada de nuestra guerra civil.