Avui dimarts 30 de juny el Comitè d’empresa de Parcs i Jardins s’ha
reunit amb la nova presidenta de l’Institut.
El Comitè li ha plantejat unes mesures de xoc, imminents i necessàries a
Parcs i Jardins per al seu bon desenvolupament i pel futur com a servei públic.
MESURES URGENTS
·
Contractació de personal eventual per cobrir
les vacances de la plantilla.
·
Jubilació immediata al complir els requisits.
Contracte d’interinitat al acabar el contracte de relleu (així evitem
l’amortització de la plantilla
·
Reordenació de la direcció de RRHH: Cessament
immediat del director i reorganització de tot el seu equip
·
Declaració de Barcelona ciutat lliure de
glifosat.
·
Dignificació de les condicions laborals del
personal en situació de formació dual.
·
Rescissió del contracte d’assessorament
jurídic al gabinet Cuatrecases.
MESURES A MITJÀ TERMINI
·
Paralització de les externalitzacions
·
Remunicipalització dels serveis
·
Control real de les contrates que estan
adjudicades actualment.
·
Dignificació de les condicions laborals de
les persones que treballen als CET, equiparant-les al conveni de Parcs i
Jardins.
·
Convocar Oferta Pública d’ocupació.
·
Inclusió de les entitats veïnals al Consell d’administració
·
Tornar a ser Parcs i Jardins.
Desprès d’escoltar les reclamacions de les
treballadores la regidora ens ha dit que li semblava tot raonable però que s’ho
havia d’estudiar amb cura i ens ha demanat una mica de temps.
Per la nostra part els hi hem criticat
el nomenament de Jordi Campillo com a gerent, donat que representa la continuïtat
amb les polítiques privatitzadores que van desenvolupar els anteriors governs
municipals. La presidenta de l’Institut ha defensat el seu nomenament
argumentant que els gerents fan feines executives i no polítiques.
La reunió ha durat poc menys de 50 minuts donat que la
regidora s’havia d’anar corrents a una altra reunió.
CGT PARCS
I JARDINS BARCELONA
Barcelona,
a 30 de juny de 2015