VAGA 3 OCTUBRE
CARTA D'UN TREBALLADOR DE PARCS I JARDINS
Aquí us deixem una carta dirigida a la Directora de Recursos Humans, Carme Melús, per part d'un treballador.
Ens ha semblat interessant i per això la publiquem
En referència a la circular 2017/60 amb assumpte:
“Justificació del dia 3 d’octubre de 2017”, em sorgeixen alguns dubtes que, donat que
l’explicació que ha donat el comitè d’empresa així algunes de les diferents
seccions sindicals de Parcs i Jardins, no ha estat del tot aclaridora,
m’agradaria plantejar-li per tal que vostè, com a directora de Recursos
humans de l’empresa, pugui ser mes aclaridora.
El primer punt de la circular que em genera dubtes és la
possibilitat que es dóna al conjunt de treballadors/es de l'Institut, de
justificar una absència laboral fins un mes i mig després de produir-se. En
aquest sentit no entenc com és que l’empresa dona aquestes facilitats quan el
motiu per poder absentar-se de la feina aquell 3 d’octubre era prou clar i
únicament un; la condemna de la repressió exercida per l’Estat Espanyol i la violència
de la seva policia durant el diumenge 1 d’octubre.
Així doncs, tots els treballadors érem conscients dels motius
per els quals es convocava la vaga i sabíem també quines són les conseqüències de
secundar la mateixa, més enllà del fet que alguns anomenessin aquesta convocatòria
de vaga amb eufemismes com ara; aturada, cessament d’activitat,...
Amb la decisió de l’empresa, ens trobem amb
treballadors/es, que tot i que el dia 3 d’octubre van fer ús del dret a vaga
per a condemnar i protestar pels fets abans esmentats, finalment a efectes
legals resulta que potser eren gaudint d’un meravellós dia de platja, al parc
d’atraccions o vés a saber on.
La conseqüència més greu, al meu entendre, d’aquesta
decisió de l’empresa, és la flagrant banalització que es fa de la principal
eina que tenim els treballadors per a defensar els nostres drets, ja siguin
laborals, socials, etc., com és el dret de vaga.
Tot entenent l’excepcionalitat que estem vivint en els
darrers temps a Catalunya, crec que res no justifica l’actitud de l’empresa en
aquest sentit. Els treballadors/es de l'Institut som prou grandets per a saber
que la repressió i la violència policial es condemna o no, però mai a mitges, o
primer sí i després no. Secundar una vaga té com a conseqüència el pertinent
descompte salarial del dia d’absència laboral. Fet que tractant-se d’una
empresa pública que es deu a tota la ciutadania, favorable o no a la vaga, crec
que agreuja més la decisió de l’empresa.
En aquest sentit em sorgeixen altres dubtes com per
exemple; gaudirem el conjunt de treballadors/es de les mateixes facilitats per
part del departament de recursos humans en futures convocatòries de vaga? És a
dir, podrem secundar una vaga i després repensar-nos durant un mes i mig el
sentit de la nostra absència al nostre lloc de treball? Podrem també
sol·licitar que se’ns faci el descompte pertinent de manera diferida o ajornada
a altres mesos de major conveniència?
Tot esperant la seva resposta, els informo que en el meu
cas, no necessito que cap institució em tuteli, subvencioni o pretengui
intercedir d’una manera o altra el meu dret a vaga. Així doncs, ni que sigui
per dignitat, poden fer-me efectiu el descompte pertinent per secundar la vaga
del passat 3 d’octubre, de manera immediata i sense necessitat d’esperar a la
nòmina del mes de desembre.
