divendres, 26 de maig del 2017

NO a la llei de pressupostos 2017

El pròxim 7 de juny a les 6 de la tarda ens concentrarem a la Delegació del Govern per exigir la retirada de les agressions als treballadors de l'Administració Pública que consten a la llei de pressupostos de l'any que ve. 
Agressions contra els contractes d'interinatge, contra la internalització de serveis i d'altres... 

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dimarts, 16 de maig del 2017

MARXA CONTRA MONSANTO




Marxa Internacional contra Monsanto
Maig 2017
Bayer ha comprat Monsanto i es converteix en la mega multinacional de llavors i agrotòxics més perillosa del planeta pel seu domini i control global de tota la cadena agroalimentària perquè augmentarà encara més els greus impactes sobre la salut i el medi ambient i provocarà la desaparició i la misèria de la població pagesa.
El glifosat, el producte estrella de Monsanto és l’herbicida més utilitzat al món i ha estat qualificat per la IARC, organització internacional de recerca del càncer i per l’Organització Mundial de la Salut com a possible cancerigen. En els camps de soja transgènica s’aplica indiscriminadament el glifosat, principal ingredient del Roundup, per matar les “males herbes”, la soja transgènica s’utilitza fonamentalment per l’alimentació animal i en conseqüència, la carn, la llet, el formatge i altres productes làctics contenen restes de Roundup.
Afortunadament moltes ciutats europees com Barcelona, gràcies a la mobilització d’organitzacions de treballadors i ecologistes s’ha aconseguit prohibir l’ús d’aquest herbicida en treballs de jardineria i medi ambient i substituir-los per productes més sostenibles i ecològics.
Gran quantitat de recerques científiques independents han demostrat que els cultius transgènics provoquen problemes ambientals com la pèrdua de biodiversitat, la mort massiva de abelles  i diversos problemes de salut: infertilitat, al·lèrgies i insuficiències en el sistema immunitari.
La petita pagesia familiar tradicional i ecològica també es veu afectada i acumulen pèrdues per la imposició del transgènics com a model productiu i perquè contamina genèticament els seus cultius, com a passat a Catalunya, mentre que Monsanto i altres multinacionals agroalimentàries obtenen grans beneficis inclosos els drets exclusius sobre les llavors i la seva composició genètica.
Multinacionals i administració funcionen amb portes giratòries, als EUA, l’agència encarregada de garantir la seguretat alimentària de la població (FDA) i el Departament d’Agricultura dels Estats Units han estat i estan dirigides per ex alts càrrecs directius de Monsanto.

Quines són les mesures que defensem i reivindiquem ?

.- Exigir que en les etiquetes dels productes alimentaris es faci constar la seva procedència transgènica perquè les consumidores podem decidir
.- No consumir productes derivats de la soja i el blat de moro si no són ecològics o garanteixen que estan lliures de transgènics.
.- Consumir principalment productes de temporada  de productors locals tradicionals i ecològics i associar-se en grups i cooperatives de consum.
.- Exigim que es reconeguin els estudis i experiments de científics independents que alerten sobre els impactes negatius del glifosat i dels transgènics agrícoles i la seva relació amb les alteracions toxicològiques demostrades en poblacions humanes.
.- Acabar amb la precarietat laboral i les desigualtats que genera Monsanto entre la pagesia i personal laboral.
.- Ens pronunciem contra el TTIP, CETA i tota classe de tractats de lliure comerç perquè protegiran els interessos les multinacionals en contra de les necessitats i les reivindicacions de les poblacions.
.- Exigim a les administracions públiques que s’avinguin al principi de precaució davant l’evidència científica de risc per a la salut i el medi ambient d’aquestes aplicacions fitosanitàries. De fet en molts ajuntaments ja ho estan fent.

No tolerarem ser enverinats !  

Ni Glifosat, Ni Transgènics !

Lluitem per l’agroecologia i la Sobirania Alimentària !

diumenge, 7 de maig del 2017

Relevos de Técnicos,OPO y más

REUNION CON FREDERIC XIMENO Comisionat d'Urbanisme i Ecologia Urbana

El pasado viernes día 5 de mayo una representación del Comité de Empresa mantuvo una reunión con el Comisionado de BEC (Barcelona en Comú) el sr. Frederic Ximeno, después de reclamarle una reunión urgente, tras los hechos de la oferta de empleo exprés, para cubrir dos contratos de relevo de Técnicos de 2ª. Cabe decir que en cuanto nos pusimos en contacto con él, días antes, paralizó la oferta de trabajo del SOC para cubrir 40 contratos temporales de Auxiliar de Jardinería de 1º y 2º año, ya que falta demostrar que la Bolsa de Peones 2008 esta totalmente agotada. Le exigimos pruebas del agotamiento de la mencionada bolsa, tal como la empresa va diciendo, pues la empresa explica que las personas que quedan aun en la bolsa han renunciado a esta oferta de sustitución de verano, porque prefieren esperar a que les ofrezcan un contrato de relevo. Aquí faltaría saber la situación laboral de las personas que quedan en esta bolsa perteneciente al 2008, y es por eso que hemos reclamado, otra vez, dicha lista. Nos comunicó en aquel momento que no le era posible parar la de los puestos de Técnicos por estar ésta muy avanzada ya, al día siguiente se celebraba el examen.

En esta reunión nos reconoció que el proceso se había realizado de muy mala manera y que no se volvería a repetir. Nosotros le dijimos que debería anularlo y que los contratos de relevo se debían hacer de la bolsa de peones como marca el Convenio Colectivo. Que los puestos de trabajo de técnicos se deberían cubrir mediante promoción interna. No se comprometió a la anulación del proceso, pero aseguró que hablaría con el equipo de RRHH y que nos diría el qué.

La reunión también era para reclamarle la publicación inaplazable de la lista de aceptados a la OPO de Aux. Jardinería 1º y 2º año. El día anterior, el jueves por la tarde, se había publicado fruto de la presión ejercida por el Comité de Empresa. Eso sí, con una tercera parte de las solicitudes presentadas rechazadas por diferentes cuestiones. El sr. Ximeno llamó a la calma por esta cuestión alegando que el listado se había publicado con las prisas finales que él mismo había impuesto y esperaba que el proceso de presentación de alegaciones resolvería muchas de las situaciones creadas. Agradeció la paciencia del Comité, por otro lado, decimos nosotros que casi excesiva.
Ante la pregunta de que si BEC avalaba los procesos irregulares de esta dirección, dijo que no, y que haría todo lo posible para evitar que se repitiera.

Se habló de los motivos que han provocado esta situación y se le dijo que debían reforzar el Departament de Selecció i Formació, que los medios que estaban aportando ante los muchos procesos abiertos eran del todo insuficientes. Se habló de los “pluses y complementos” que cobran muchos de los trabajadores con categorías superiores a Práctico y del problema que supone cubrir el 65% del salario de estos cuando se jubilan parcialmente. Se hace evidente que urge trabajar el tema “Pluses y Complementos” y poner un poco de orden y racionalización.

Después hablamos de municipalizar servicios. BEC ha apostado por internalizar los servicios relacionados con arbolado (plantación, poda, arranques y recogida de los restos de poda). El resto de servicios los relegan a un posible segundo mandato de BEC, entienden que hay otros servicios internalizables y abren el debate de todo lo externalizado, pero en este momento encuentran problemas para subrogar personal de empresas que acaban los contratos. El caso del Mantenimiento de las jardineras es el que se encuentra encima de la mesa en este momento, pero no ven un camino fácil, Convenios, Subrogación, Licitación son los diferentes caminos, pero hace falta establecer calendarios y tomar una decisión que en este momento no está tomada. El Gerente, sr. Jordi Ribas, nos explicó el martes pasado que el Ajuntament no quiere reducir el número de personal mediante contratos con CET. Ximeno dice que están estudiando como realizar estas licitaciones para evitar que sean grandes corporaciones (del tipo URBACET) las que acaparen este tipo de contratos mediante “marcas blancas” sin ánimo real de integración sino con la sucia intención de acaparar el mercado y no dejar espacio para los demás.

El pasado viernes se aprovó un Decreto de Alcaldía que permitirá introducir cláusulas en las licitaciones que valoren elevar los salarios de sus trabajadores por encima de los convenios de referencia, en el caso de los CET los salarios están sobre los 658 euros mensuales.