dijous, 31 de març del 2016

Desplegament mesura glifosat a Barcelona


DESPLEGAMENT PROGRESSIU DE LA MESURA DE L’ERRADICACIÓ DEL GLIFOSAT PER AL CONTROL D’HERBES ESPONTÀNIES EN ESCOCELLS

Per al desplegament de l’Acció 1 de la Mesura de govern per a l’erradicació del glifosat als espais verds urbans públics de Barcelona (Acció 1: Estudi de seguiment de l’evolució dels escocells i paviments sense tractament químic, per tal de concretar la seva gestió i manteniment en endavant), s’han escollit 10 barris de la ciutat (1 per Districte), amb els següents criteris:
- Barris propers a zones naturals (Montjuïc o Collserola): aquests carrers i zones de sauló tenen més predisposició a omplir-se d'herbes, doncs moltes arriben de les zones naturals, en forma de llavor, per l'aire
-              Marina del Port (Dist. III)
-              Pedralbes (Dist. IV)
-              St. Gervasi-Bonanova (Dist.V)
-              Canyelles (Dist.VIII)
- Barris "trama ortogonal": on predominen carrers amb "quadrícula Eixample", amb voreres més amples i predominància del cotxe. En aquests carrers pensem que la presència d'herbes és menys molesta que en el cas de voreres estretes
-              Sant Antoni (Dist. II)
-              Provençals de Poblenou (Dist.X)
- Barris "amb carrers estrets": antics nuclis de població afegits a la ciutat i/o barris amb voreres predominantment estretes i amb una alta competència per l'espai. Pensem que aquí la presència pot representar més incomoditats al ciutadà
-              Barceloneta (Dist.I)
-              Vil·la de Gràcia (Dist.VI)
-              Vall d’Hebron (Dist.VII)
-              Congrés-Indians (Dist.IX)
En aquests barris, a partir de l’1 d’Abril es deixarà de tirar glifosat i es farà un seguiment acurat dels carrers i zones de sauló, analitzant la tipologia d’herbes que surten i quina gestió és la més adient en cada cas.

dimarts, 29 de març del 2016

Servei essencial

JA SOM UN SERVEI ESSENCIAL
A la comissió d’ecologia, urbanisme i mobilitat del passat 23 de març d’enguany el grup de la CUP-Capgirem Barcelona va fer una Proposició (M1519/2878) sobre la declaració de Parcs i Jardins com a servei essencial i sobre la necessitat de convocar una Oferta Pública d’Ocupació durant l’any 2016 per contractar nous treballadors i treballadores d’aquest institut, de tal manera que es pugui cobrir la plantilla estructural estipulada en el conveni, utilitzant -se com a base - guia la ràtio d’1,2 persones per Ha., que ja estipulava el nostre conveni, compensant-la equitativament entre homes i dones.
Finalment s’arriba a l’acord que el servei integral de manteniment dels espais verds, naturals i de l’arbrat de la ciutat de Barcelona sigui considerat un servei essencial per la ciutat de Barcelona i que es convoqui OPO durant aquest any sense xifres concretes utilitzant la ràtio de 1,2 persones per hectàrea (que serien aproximadament 243 llocs de treball). Amb els vots a favor de Barcelona en Comú, Ciutadans, ERC, PSC i la pròpia CUP, en contra del PP i l’abstenció de CiU.
Això obre les portes al recent acord sobre plantilla i relleus de fa dos setmanes a on es deia que podríem contractar temporalment (interinatges i reforç d’estiu). Per tant el moment en que els relleus que finalitzen contracte passin a interí i per tant que no s’amortitzin més llocs de treball està més a prop.
Però no garanteix una OPO per aquest any 2016 que convoqui les places necessàries pel bon funcionament i el bon servei del nostre Institut.
https://www.youtube.com/watch?v=QIVOMwI1JVc  a partir del minut 4:29:30

dijous, 17 de març del 2016

#ProuRacisme, manifestació el 19 de març a Barcelona

Manifestem-nos el proper 19M per dir… #ProuRacisme!
#RefugeesWelcome • #StopIslamofòbia • #StopLGBTIfòbia • #FeixismeMaiMés • Per la pau i la convivència

Manifestació a Barcelona, dissabte 19 de març, 17h. Estació de França.


A Barcelona, farem una ruta gens típica, des de prop de l’Estació de França (on arribava la immigració del sud als anys 50 i 60) fins al mar a la Barceloneta. De camí, hi haurà diversos esdeveniments lúdics/artístics/polítics, en punts emblemàtics (Plaça d’Antonio López - Port Vell - Barceloneta - Mar).
Volem que sigui una mobilització gran i plural; a la vegada reivindicativa i festiva.

Aquesta manifestació forma part d’una jornada internacional contra el feixisme. el racisme, i la islamofòbia, impulsada per moviments unitaris d’arreu d’Europa.

Drets per a tothom! Perquè ja n’hi ha prou de discriminar les persones en funció del seu origen, color de pell, creença… Si avui neguen els drets a una minoria, és una vergonya per a tota la societat… i demà ens pot passar a la resta. El racisme és una amenaça per a tothom.

#RefugeesWelcome Perquè no volem que ni una persona més mori buscant un lloc segur. Cal respectar el dret a la lliure circulació, amb vies segures d’entrada a Europa i mesures d’acollida per a les persones que arriben. S’han de desmantellar els Centres d’Internament.

#StopIslamofòbia Perquè no permetrem que tractin les persones musulmanes avui com van tractar la gent jueva als anys 30. De fet, l’antisemitisme i la romafòbia (l’odi vers la gent jueva o gitana) encara són problemes greus. Prou de criminalitzar tota una comunitat i negar els drets civils a causa de la fe o d’una concepció diferent de la vida.

#StopLGBTIfòbia Perquè les agressions contra les persones LGBTI, sovint a mans de feixistes, van en augment: els hem de dir prou!

#FeixismeMaiMés Perquè tot i que hem afeblit els nazis a casa nostra, no han desaparegut. I són un greu perill arreu d’Europa, des del Front National a França i els grups nazis alemanys fins a l’Alba Daurada a Grècia, tant per les agressions feixistes directes, com perquè enverinen encara més l’ambient polític i malmeten la cohesió social.

Per la pau i la convivència Perquè aquesta és l’única manera d’aconseguir una vida millor per a tothom. No resoldrem els problemes socials reals que tenim si deixem que el racisme ens divideixi. Tampoc no ens ajuden ni més bombes ni més militarització als carrers d’Europa o de l’Orient Mitjà.

Per tot això, i més, ens sumem a la crida internacional per manifestar-nos el proper dissabte 19 de març.

Tota la informació sobre la manifestació és troba al bloc específic: http://prouracisme.net/

Declaració per a la jornada de l’ONU contra el racisme Refugees welcome: plantem cara al racisme, a la islamofòbia, a l’antisemitisme i al feixisme

Per tota Europa assistim a una ofensiva racista implacable contra les persones refugiades, musulmanes, jueves i treballadores migrants.

Milers de persones han mort ofegades en el seu camí cap a Europa; milers més estan atrapades en condicions miserables, no aptes per a éssers humans, sense un refugi adequat. La reacció racista contra la gent refugiada comporta un augment dels atacs racistes, islamòfobs i antisemites, així com de grups d’extrema dreta.

A Europa, l’austeritat ha suposat una caiguda del nivell de vida per al 99% de la població. Erròniament, s’està convertint la gent refugiada, musulmana i treballadora migrant en el boc expiatori de tot això.

A la dècada de 1930, el poble jueu es va convertir en el boc expiatori de les dificultats econòmiques durant la Gran Depressió. Hem passat per aquí abans, i sabem a on ens pot conduir això.

Ens oposem a totes les formes d’opressió: racisme, sexisme, islamofòbia, antisemitisme, homofòbia, feixisme…

Fem una crida a totes les persones progressistes d’Europa, a les que pensen que tots els éssers humans han de ser tractats de forma igual, amb respecte i dignitat, a manifestar-se en solidaritat per commemorar el Dia de les Nacions Unides contra el racisme, el proper dissabte 19 de març.

Afirmem que les persones refugiades són benvingudes aquí: plantem cara al racisme, a la islamofòbia, a l’antisemitisme i al feixisme.

United Against Fascism, Gran Bretanya
Stand Up Against Racism, Gran Bretanya
KEERFA- Moviment contra l’Amenaça Racista i Feixista, Grècia
Unitat Contra el Feixisme i el Racisme, Catalunya
Unidad Contra el Fascismo y el Racismo, Madrid
Comite 21 maart, Països Baixos
Zjednoczeni Przeciw Rasizmowi (Unitat Contra el Racisme), Polònia
Plattform für eine menschliche Asylpolitik (Plataforma per una política humana d’asil), Àustria


Es poden recollir cartells i octavetes a Espai Jove Fontana, Gran de Gràcia 190.

dimarts, 15 de març del 2016

Hoja informativa marzo 2016


L’ajuntament i el comitè de Parcs i Jardins pacten que les jubilacions no suposin reducció de plantilla

Principi d’acord entre els representants dels treballadors de Parcs i Jardins i l’equip de Govern de l’Ajuntament de Barcelona. El comitè d’empresa de l’entitat fa molt temps que reclamava al consistori una solució davant del que considerava era una disminució de la plantilla i la substitució de la feina fixa per feina subcontractada.
El pacte consisteix en què l’Ajuntament de Barcelona aturarà el procés de disminució de la plantilla. Fins ara quan es jubilaven els treballadors de Parcs i Jardins la seva plaça era amortitzada. Això produïa una reducció del personal. En els últims mesos 35 treballadors que s’havien de jubilar no tenien previsió de ser substituïts. Ara això ha canviat.
Fonts del comitè d’empresa de Parcs i Jardins expliquen que després de diverses trobades amb la regidora responsable de l’àrea , Janet Sanz, i de la comissionada de Medi Ambient, Eva Herrero, s’ha arribat a un acord que implica que dimecres vinent la comissió de Govern de l’ajuntament declararà Parcs i Jardins com a servei essencial. Això possibilitarà que es puguin cobrir les baixes vegetatives que es produeixin. Els representants dels treballadors entenen que les 35 darreres baixes sí que seran cobertes.
Mecanisme per regularitzar
El mecanisme que s’ha pactat per a les substitucions ja té precedents, s’havia fet servir en anteriors mandats municipals. Les persones que estan a punt de retirar-se podran accedir a la jubilació parcial, cosa que farà possible  que puguin ser substituïdes per altres treballadors mitjançant un contracte de relleu fins que es convoquin Ofertes Públiques d’Ocupació. Aixo faria que, com a mínim la plantilla de Parcs i Jardins quedi estabilitzada.
La plantilla de Parcs i Jardins es va reduir en 200 treballadors durant el darrer mandat de CiU a Barcelona. La situació, segons els treballadors era dramàtica, el 60% dels treballadors del servei  tenen més de 50 anys.
El pacte aconseguit pot ajudar a apaivagar les relacions de l’equip de govern de l’ajuntament amb un col·lectiu que s’ha mobilitzat repetidament en favor de la protecció del verd públic de Barcelona, que no ha deixat de créixer mentre disminuïa la plantilla. De fet,  al programa electoral de Barcelona en Comú hi havia un compromís genèric en favor de l’ocupació pública en els serveis municipals. Aixo es concretarà amb el pacte assolit.
La solució obtinguda ja s’apuntava en un article d’opinió de Maria José Lecha, regidora de la CUP, publicat en aquest diari.
Comissions Obreres ha manifestat respecte del pacte “creiem que el document constata que hi ha sintonia en la definició dels objectius. Ara es tracta de posar fill a l’agulla i acordar la manera d’assolir-los. Però no és menys important que aquests objectius han de ser assumits per qui els ha de posar en pràctica, i això suposarà un canvi de mentalitat  per a les persones que, fins ara, han treballat en sentit contrari”.
Per la seva banda, en una carta enviada per Janet Sanz presidenta de l’empresa municipal de Parcs i Jardins al comitè d’empresa la regidora apunta a la creació d’una nova política a la societat “basada en el diàleg, la negociació i la confiança mútua”. En segon lloc recorda l’acord aconseguit fa uns mesos per eradicar el glifosat en els tractaments del verd a Barcelona. El tercer punt  destaca la paralització de les externalitzacions i la millora i del control de les condicions dels contractes relacionats amb treballs que fan entitats alienes.  A més, enfasitza l’obertura de l’entitat a la participació ciutadana. De fet s’ha convidat a la Federació d’Associacions de Veïns de Barcelona a participar en els consells d’administració de Parcs i Jardins. I finalment es compromet a la redacció des de l’ajuntament d’un pla d’enfortiment de Parcs i Jardins.

Tomeu Ferrer
Diari del Treball


CARRER 139





Proposta de nova redacció de l'article 49.2 del Conveni


ASSEMBLEA GENERAL, 17 de Març


La primavera de les municipalitzacions

Si vius o treballes a Barcelona i t’importen els drets dels treballadors i treballadores no és difícil que t’hagis fixat en la plantilla de Parcs i Jardins de la ciutat. Sempre mobilitzats pel verd urbà, sempre presents en les lluites dels diferents col·lectius. Un exemple per la resta de la classe obrera.
La manca absoluta d’Oferta Pública d’Ocupació (OPO) des de l’any 2008 i amb insuficients OPO’s en el passat ha fet impossible encarar les feines que té encomanades aquest Institut Municipal i ha provocat la inevitable mobilització de la plantilla. Els treballadors i treballadores de Parcs i Jardins tenen organització pròpia, conscient i necessària.
Quina solució van dur a terme els diferents governs municipals a aquesta problemàtica? L’externalització dels serveis propis en benefici de les empreses privades del sector. Cap novetat en el front privatitzador, ja sigui amb PSC i ICV-EUiA o amb CiU. El mateix problema, la mateixa resposta.
En aquest moment en que la Llei de Pressupostos General de l’Estat (LPGE) restringeix la contractació pública de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, la seva plantilla es troba molt envellida, amb més del 60% dels treballadors i treballadores per sobre dels 50 anys, amb un gran número de persones amb restriccions laborals per motius de salut i amb una ràtio de 0’93 treballadores per hectàrea, quan el propi conveni col·lectiu en marca 1’2.
És una realitat que la zona verda del nostre municipi ha estat creixent constantment des dels anys 90, i que aquest increment de zona verda hauria de representar un augment dels recursos. No obstant, la manca de personal ha incrementat el nivell de privatització i no ha beneficiat la qualitat del servei. Tot al contrari, els estudis que han dut a terme diferents municipis en crisi pressupostària (no seria el cas de Barcelona) indiquen com a solució als seus problemes econòmics la remunicipalització dels serveis.
La LPGE, malgrat les restriccions en la contractació, obre les portes a que les administracions, fent una consideració de les necessitats essencials que tenen, puguin contractar personal propi per dotar les seves plantilles de treballadors i treballadores per oferir als veïns i veïnes uns serveis municipals que assegurin que les seves necessitats estiguin cobertes.
Com que no existeix una definició legal de servei essencial, resta en mans de cada administració la determinació de quins serveis prestats són essencials. En aquest sentit, convé aclarir que servei essencial no és sinònim de servei obligatori. Aquests últims són els recollits en l’article 26 de la Llei Reguladora de les Bases del Règim Local, i en tant que obligatoris podrien considerar-se essencials, però no són els únics. De fet, es podria considerar que servei essencial és tot aquell servei absolutament necessari pel benestar dels veïns i veïnes i que permet assegurar el funcionament regular de la pròpia entitat local.
En aquest sentit, l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona ha de ser considerat un servei essencial per la seva pròpia naturalesa i per les feines que li té encomanades l’Ajuntament, entre elles la recollida, el tractament i l’aprofitament dels residus vegetals de la ciutat, el tractament d’aigües freàtiques per reg, el control de la qualitat de l’aigua de reg a tota la ciutat i el control dels consums o la cura del patrimoni verd de la ciutat
És temps de primavera. Fem florir la municipalització dels serveis essencials de la nostra ciutat. Els veïns i veïnes i la plantilla de Parcs i Jardins s’ho mereixen.
Maria José Lecha és regidora de l'Ajuntament de Barcelona per la  CUP Capgirem Barcelona

Publicat a El Diari del Treball

dimecres, 9 de març del 2016

Males Herbes hivern 2016 nº50


Aquí teniu el Males Herbes nº 50 en ISSUU per poder llegir-ho

 

RESPOSTA DE LA PRESIDENTA Janet Sanz




Tras la reunión mantenida con la Presidenta del Institut, el día 8 de marzo se nos ha hecho llegar el documento que se había comprometido en donde tenía que dar respuesta a las a las reclamaciones presentadas en el Plan de choque.
El documento presentado en consonancia con la reunión mantenida el día 3 de marzo aporta bien poco en lo concreto aunque plantea buenas promesas a nivel genérico.
Básicamente el documento nos dice que:

-           Sobre la remunicipalización de los servicios externalizados nos emplaza a un mapa que está elaborando el Ayuntamiento.
-          Sobre la dignificación de las trabajadoras/es de las contratas nos emplaza a un Segell de Qualitat que están elaborando para mejorar las condiciones sociales.
-          Sobre la plantilla nos dice que en el 2016 podrán contratar personal eventual y que convocaran una oferta Pública de empleo para mejorar la estabilidad laboral del personal eventual ( ¿interinos? ).
-          Además nos dice que quieren elaborar junto a la plantilla un “Pla d’enfortiment de Parcs i Jardins”.

En definitiva pocas concreciones y bastantes dudas de lo que puede representar sus “buenas voluntades”