dimarts, 15 de maig del 2018

CANVI DATA D'ASSEMBLEES


ASSEMBLEES AL LOCAL DE LA CGT

A partir d'aquesta setmana, les assemblees al local de la CGT de Parcs i Jardins canvien de dia.

Ens reunirem cada DIMECRES a les 17h

L'adreça del local és c/ Pare Laínez 18, 2a planta (Sindicat d'Administració Pública)

dilluns, 7 de maig del 2018

CURS DE PREPARACIÓ OPO 2018 AUX. DE JARDINERIA

INSCRIPCIONS AL CURS DE PREPARACIÓ PER L'OPO 2018  D'AUXILIAR JARDINERIA 1er i 2n ANY A PARCS I JARDINS INSTITUT MUNICIPAL DE L'AJUNTAMENT DE BARCELONA 


A partir de la publicació d'aquesta entrada s'obre el període d'inscripció pel curs que organitza la Secció Sindical de la CGT de Parcs i Jardins per a la preparació dels exàmens de la pròxima Oferta Pública d'Ocupació. 



El curs serà per a 35 persones i començarà el dimecres 16 de maig.

Les classes es realitzaran al local de la CGT, carrer Pare Lainez 18,  2a planta, els dilluns i dimecres de 17.00 a 19.30 hores. 

El cost del curs és de: 25 euros per a afiliats/des i 70 euros per a NO afiliats/des. 


Forma de pagament: El pagament es farà efectiu en metàl·lic el primer dia de classe. 



Per apuntar-vos envieu un mail a: malesherbes.cgt@gmail.com

amb l'assumpte CURS OPO 2018, i les dades següents: 
-Nom i Cognoms
-Telèfon i mail de contacte.


L'ordre de la llista d'admesos/es  serà per ordre d'arribada.

Us enviarem un mail per confirmar que l'hem rebut i amb el número de llista que us correspon. 



Avis. El curs ja està complert.
Obrirem una llista d'espera per si algú es dona de baixa

NEGOCIACIÓ DE CONVENI

PLATAFORMA DE CONVENI

El passat 16 d'abril es va aprovar en assemblea general de treballadors i treballadores la plataforma de conveni. Aquesta plataforma serà el guió que seguirà el Comitè d'Empresa per negociar un nou conveni. 
En aquesta assemblea, a part de la plataforma, també es van aprovar tres punts que es votaven per separat, per tal d'incloure'ls o no en aquesta plataforma. Aquests tres punts es van aprovar. 
Els tres punts eren aportacions de CGT, un d'ells (el primer) conjuntament amb la UGT 
-Lliscament d'aux. de jardineria/administració a la categoria superior, al cap de 8 anys a l'empresa, superant un curs de formació i la seva corresponent avaluació. 
-Ampliació d'hores d'assemblea fins a 20 anuals, amb possibilitat de fer assemblees per seccions sindicals. 
-Desvinculació del TLC i vinculació a la Secció de Relacions Laborals del Departament de Treball. 


COMISSIÓ NEGOCIADORA
Segona reunió

El 26 d'Abril van fer la primera reunió de la negociadora després de l'aprovació de la plataforma.
En aquesta reunió es va parlar de les bases de la negociació.
A grans trets, es va parlar de la forma de fer les actes, en les quals es va dir que es recollirien els acords finals (no els acords parcials).
També es va acordar fer reunions quinzenals, d'una duració de 2 a 2.30h, encara que depenent de la documentació que s'hagi d'estudiar, es pot acordar fer-les setmanalment.

Després de tot això, el Comitè d'Empresa va explicar la plataforma de conveni.
En la següent reunió, la Direcció portarà una valoració de la Plataforma. El Comitè per la seva part, i donat que la plataforma no és un document on es concreti cada detall de les nostres propostes, ha de començar a redactar els punts en concreció per a encabir-los en el Conveni .

La pròxima reunió serà el 10 de maig.


diumenge, 6 de maig del 2018

Debate negociación del convenio

PODADORES


Debate abierto sobre una nueva línea profesional 
en los convenios de jardinería

La UGT presentó una propuesta para la plataforma de Convenio en la última asamblea en la que proponía la categoría profesional de “Podador” y ante ella entendimos cierta lógica en la reclamación (por eso del reconocimiento profesional) pero al mismo tiempo costaba asimilar que entrar en poda podía ser un camino sin retorno, y la verdad es que el personal en este Instituto ha ido y venido de la poda a la jardinería y viceversa con facilidad. Finalmente se retiró la propuesta.

Pero recientemente he leído un artículo de Jacobo Llorens de la Junta Directiva de la AEA (Asociación Española de Arboricultura) en el que defiende una línea profesional para arbolistas en la que engloba tres categorías: Arbolista técnico, Arbolista trepa y Arbolista plataforma.

En Parcs i Jardins de Barcelona estamos pendientes, desde la firma del anterior convenio colectivo, de un acuerdo para establecer un “lloc de treball” para las brigadas de poda que perciba un plus fijo mensual para sustituir los pluses que en este momento se cobran dependiendo de la época del año.

Pero la propuesta de la AEA no habla de la creación de una sola categoría, sino de una línea profesional que abarque todos los puestos de trabajo de brigadas de poda, que incluiría en tablas las percepciones reales sin pluses extraños que ya han quedado obsoletos y en la que se reconozca la especialización del puesto de trabajo y de la profesión de arbolista.

También nos habla de lo poco en común que tienen las profesiones de jardinero y la de arbolista. Este hecho no difiere de la realidad de que hay arbolistas que también son jardineros, jardineros con conocimientos de arbolistas, jardineros exclusivos o arbolistas que no han trabajado la jardinería.

Evidentemente esto significaría que no sólo existirían itinerarios formativos diferenciados, sino promociones internas diferenciadas, e incluso ofertas públicas de empleo separadas. Una situación que evidentemente iba a mejorar la calidad de los profesionales que desempeñan las tareas de arbolado, sea poda, plantación, plan de riesgos, tratamientos fitosanitarios o el riego.

Pues abierto queda el debate, y os recordamos que el próximo jueves por la tarde debatiremos sobre esta cuestión y otras en la asamblea de la sección sindical que ahora se celebra a las 17:30 horas en los nuevos locales de C/ Pare Laínez, 18-24 2ª planta. Os esperamos.

Carlos Bernal Lorente