divendres, 28 d’octubre del 2011
dilluns, 24 d’octubre del 2011
Aprovades modificacions a la Llei Concursal i en el procediment laboral
Adjuntem dos importants modificacions normatives que es van produir el 10 d’octubre. Una actua sobre la Llei Concursal reformant-la i l’altra incideix sobre el procediment laboral, especialment en relació a qüestions laborals, sindicals, salut laboral i seguretat social.
- Llei 38/2011, de 10 d’octubre, de reforma de la Llei 22/2003, de 9 de juliol, concursal.
- Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social.
Les teniu en documents adjunts.
Abaratir més l'acomiadament, entre les noves mesures regressives que proposa la CEOE
Adjuntem el document presentat per la CEOE, per tal que us feu una idea clara del que demana la patronal.
Entre les propostes de la patronal de cara a les eleccions del 20 de novembre:
CEOE demana reduir a 20 dies la indemnització per acomiadament improcedent i a 12 al procedent.
Proposen fixar el copagament a sanitat i justícia.
És la mateixa cançoneta de sempre però cada dia més envalentonats i amb la directa posada. Per a quan una resposta obrera i social de veritat?
El president de la CEOE, Joan Rosell, va proposar el dimecres 19 d’octubre que la indemnització per acomiadament improcedent per als nous contractes indefinits es rebaixi a 20 dies (dels quals 8 els abonaria el FOGASA) i el procedent es redueixi "a 12 dies o res ". RNE va avançar el contingut d’aquest document que la patronal dirigirà als partits polítics de cara a les eleccions generals convocades per al pròxim 20 de novembre. És un ritual habitual que la CEOE elabori el seu receptari econòmic abans de cada cita electoral per enviar-lo als partits i sobretot als dos aspirants a presidir el govern espanyol.
La CEOE ha aprovat un document amb aquestes i altres propostes per superar la "crisi" dels empresaris, que entenen que la reducció del dèficit públic ha de fer-se mitjançant retallades en el sector públic que ha crescut "descontroladament" i en cap cas amb un augment de impostos.
"El sector públic s’ha de centrar en l’essencial, reduir la seva grandària, simplificar la seva estructura i adaptar els seus recursos humans a la nova situació", assenyala el document, en el qual es posa l’accent en que l’ajust fiscal ha de realitzar-se per la banda dels despeses.
No obstant això, la CEOE demana centrar l’ajust en les despeses corrents perquè les retallades no afectin la inversió pública, especialment la destinada a infraestructures, per l’impuls que suposen per al creixement econòmic.
Els empresaris no creuen que l’equilibri pressupostari s’hagi d’escometre pel costat dels ingressos, ja que consideren que la càrrega fiscal s’ha de mantenir constant.
De fet, la patronal advoca per reduir "substancialment" les cotitzacions a la Seguretat Social, l’impost de societats i el gravamen sobre l’estalvi, a més d’una reforma de l’IVA que permeti a les empreses no pagar a Hisenda fins al cobrament de les factures .
Aquesta és una de les principals propostes que la CEOE ha presentat de cara a les eleccions generals del pròxim 20 de novembre.
Segons Rosell, les propostes empresarials s’han fet amb "tota la bona intenció del món" i entre elles també hi ha el fixar un copagament en la sanitat i la justícia.
La CEOE proposa que la indemnització per acomiadament objectiu en els contractes indefinits es redueixi dels 20 als 12 dies amb un màxim d’un any, a pagar en la seva totalitat per l’empresari, i que en cas del acomiadaments improcedents passi de 45 a 20 dies, dels que vuit dies correrien a càrrec del Fogasa.
En el document presentat, la patronal proposa a més simplificar les 43 modalitats de contracte actuals a un total de sis, així com "flexibilitzar" els contractes a temps parcial i de formació. En la reforma laboral ideada per la CEOE, la clau és la simplificació dels “43 tipus de contractes” i l’abaratiment de tots aquests.
En el contracte indefinit, la indemnització en cas d’acomiadament improcedent cau dels 45 dies (33 dies en els contractes de formació i de joves i dones) a 20 dies. A més de rebaixar la indemnització de 20 a 12 dies (sense que 8 els pagui el Fogasa, com ara), també vol tipificar les causes objectives en una llista –com a França– per restar poder al jutge laboral. En realitat, la CEOE pensa en un camí de transició que vagi de 12 dies a zero (gratuït per causes econòmiques, com ja passa en el cas del procedent disciplinari), quan entri en vigor el fons austríac, la guardiola que l’empresari dota mes a mes per a l’obrer i que aquest s’endú amb cada canvi de feina si és acomiadat o li complementa la pensió si conserva la feina sempre. Així ho admetia Rosell: “Si l’acomiadament és procedent, res, és procedent.”
Així ho va explicar el president de la CEOE, Joan Rosell, en roda de premsa per presentar les propostes de la patronal de cara al 20N, en què es planteja la necessitat de reduir el cost de l’acomiadament per facilitar la contractació.
Segons Rosell, "no cal demonitzar la sortida del mercat de treball", al que ha afegit que cal que "si els empresaris han de acomiadar que no tinguin els impediments que tenen". "Com més facilitats donem a la sortida del mercat de treball més possibilitats hi haurà que els empresaris s’atreveixin a contractar", va afegir.
Res de nou sota el sol. Es tracta de les velles receptes de sempre: abaratir més l’acomiadament per tal de facilitar una suposada creació de nous llocs de treball o simplement per poder mantenir el nivell de beneficis empresarials. En realitat l’abaratiment de l’acomiadament suscita en l’empresari la temptació d’engegar una cadena de substitució de plantilla vella per nous obrers barats i més fàcils d’acomiadar.
dijous, 20 d’octubre del 2011
Vam fer un hort pel 15O. Plantem-nos!
La nostra alimentació o els seus beneficis. El passat 15 d’octubre, al culminar la manifestació a Arc de Triomf de Barcelona, vam fer un hort en reivindicació de la importancia de la terra i en defensa de la Sobirania Alimentaria.
A l’acabar l’acció, la terra i el planter es va portar a diferents horts comunitaris de Barcelona: a l’Hortet del Forat de la Vergonya, a l’Hort del Fort Pienc, el nou Hort de Poblenou i a l’Hort del Xino. Els hortolans de l’hortet del Forat ja ens han enviat les imatges de com ha quedat l’hort amb el nou parterre, fet amb la terra i el planter de l’acció.
Moltes gràcies a tots i totes les horteres que heu fet possible que aquesta acció tirés endavant, i retornésl sòl dels horts comunitaris!
PLANTEM-NOS!
Vam fer un hort pel 15O. Plantem-nos! from Comunicación VSF on Vimeo.
dimecres, 19 d’octubre del 2011
ASSEMBLEA 20 D'OCTUBRE
diumenge, 16 d’octubre del 2011
Assemblea d’afiliats/des de Parcs i Jardins
Dijous 20 d’octubre a les 17:30 h.
Assemblea d’afiliats/des
de Parcs i Jardins
(Via Laietana 18, 9 planta)
1.- Perspectives de futur davant la situació actual
* Negociació Col·lectiva
*Retallades drets socials ( Acomiadaments, privatitzacions...)
2.- Varis
Duració Assemblea de 17’30 a 19’30 hores
Quants més siguem els implicats,
més grans farem les esquerdes
CGT Parcs i Jardins
dissabte, 15 d’octubre del 2011
El manifiesto
El 15 de octubre, unidos y unidas en nuestra diversidad por un cambio global, exigimos democracia global: un gobierno global del pueblo y para el pueblo. Inspirados en nuestros hermanos y hermanas en Túnez, Egipto, Libia, Siria, Bahrain, Palestina-Israel, España, Chile y Grecia, también exigimos un cambio de régimen: un cambio de régimen global. En las palabras de Vandana Shiva, la activista india, exigimos el remplazo del G8 por la humanidad completa- el G7,000,000,000.
Las instituciones internacionales no democráticas son nuestro Mubarak global, nuestro Assad mundial, nuestro Gaddafi internacional. Estas incluyen: el FMI, OMC, el comercio internacional, los bancos multinacionales, el G8/G20 y el Consejo de Seguridad de la ONU. Como Mubarak y Assad, no permitiremos que dirijan nuestras vidas sin nuestro consentimiento. Todos nacimos iguales, pobre o rico, mujer o hombre. Africanos y Asiáticos son iguales a Europeos y Americanos. Nuestras instituciones deben reflejar esto o ser derrocadas.
Hoy, más que nunca, fuerzas globales determinan nuestras vidas. Nuestros trabajos, nuestra salud, nuestra vivienda, nuestra educación y nuestras pensiones están controladas por los bancos internacionales, el mercado, los paraísos fiscales, las corporaciones y las crisis financieras. Nuestro medio ambiente está siendo destruido por contaminación en otros continentes. Nuestra seguridad la determinan las guerras y el comercio de armas, drogas y recursos naturales que benefician a personas fuera de nuestras fronteras. Estamos perdiendo el control sobre nuestras vidas. Esto debe terminar. Esto va a terminar. Los ciudadanos del mundo debemos recuperar el control sobre las decisiones que nos afectan a todos los niveles – de global a local. Esto es democracia global. Esto es lo que hoy exigimos. [Este párrafo fue agregado siguiendo las sugerencias de las asambleas]
Como los zapatistas mexicanos, hoy decimos “¡Ya basta! Aquí el pueblo manda y el gobierno obedece” - ¡Ya basta! Aquí el pueblo manda y las instituciones globales obedecen. Como los indignados españoles decimos “¡Democracia real ya!”- Democracia global real ya.
Hoy hacemos un llamado a los ciudadanos del mundo: ¡Globalicemos la Plaza Tahrir! ¡Globalicemos la Puerta del Sol!
dijous, 13 d’octubre del 2011
dilluns, 10 d’octubre del 2011
RESERVA'T EL DISSABTE 15 D'OCTUBRE
Les nostres vides, o els seus beneficis
MANIFESTACIÓ
17h. Plaça Catalunya (Barcelona)
www.acampadadebarcelona.org
diumenge, 9 d’octubre del 2011
Jo també estava al Parlament... i ho tornaria a fer!
El divendres 7 d'octubre a la tarda, es va redactar un comunicat de protesta davant la repressió i en solidaritat. Un text que ha estat consensuat en assemblea oberta amb la presència, participació i vist-i-plau de les encausades i els encausats. A continuació el comunicat, per veure l'antic pots clicar aquí: contra la repressió al moviment 15M
Jo també estava al Parlament... i ho tornaria a fer!
El 15 de juny va ser convocada una acció que tenia per objectiu bloquejar el Parlament i amb això el primer paquet de retallades que aquell dia serien aprovades.
Aquell dia vàrem demostrar que més enllà de les paraules estàvem disposades a passar a l'acció. Quan han vist de què som capaces –ja no tan sols d'indignar-nos, ja no tan sols manifestar-nos, sinó d'anar a pels responsables de tot això– han desplegat totes les seves armes mediàtiques per tal d'avalar les seves armes repressives. No en tinguem cap dubte: s'han molestat i molt. La gran violència que diuen haver patit no és altra que la d'haver de trobar-se cara a cara al carrer amb la gent que patim directament les seves decisions. Van viure en primera persona que els identifiquem com a responsables dels nostres problemes... i van tenir por.
Kale borroka, guerrilla urbana, provocadores professionals... són algunes de les paraules que des dels mitjans de comunicació, els polítics i la policia ens han ofert. Pretenien llavors i pretenen avui fer-nos veure que allò que succeí aquell dia var ser una confrontació entre una minoria violenta i els i les parlamentàries on les ingènues indignades i la desbordada policia només eren personatges secundaris d'aquell espectacle. Amb la seva retòrica volen desplaçar l'autèntic problema de fons. Aquell dia, no ens oblidem, es pretenien aprovar els pressupostos que validaven les retallades que ens afecten a totes. El conflicte és entre aquelles que ens precaritzen encara més la vida d'aquelles que ens hi resistim obertament.
Aquell dia no eren 22 persones bloquejant el Parlament, érem milers, que ens jutgin a totes! Pretenen que a partir de la repressió sobre unes quantes la resta agafem por, però no deixarem de sortir al carrer. Vàrem anar-hi per moltes raons i són les mateixes per les que hi hauríem de tornar. Tot i així, no ens limitarem a lluitar bloquejant el Parlament, ho farem també al carrer, als llocs de treball, a les universitats i a on calgui. Perquè és amb la pràctica i no amb les paraules com podrem evitar que continuïn fent el que vulguin.
Des del Poder se'ns diu que fer aquest pas és il·legal. Nosaltres responem que això no és important, que fem el que creiem convenient.
Aturem una, cent i mil vegades el Parlament!
Si ens toquen a una ens toquen a totes!
dissabte, 8 d’octubre del 2011
Escrit a la MUTUA
Les saluda atentament Alfonso Hermoso Castillo, d’ofici jardiner exercint a Parcs i Jardins de Barcelona i exposo:
Que el passat 2 d’Agost del 2011 vaig patir un accident al meu lloc de treball.
Al assistir a la mútua privada concertada per l’empresa, MC Mutual, per tractar la lesió d’un cop i torçuda en el peu esquerre, adjunto primer diagnòstic fet per la mútua.
Amb problemes que duren 48 hores em fan la baixa el doctor, de la mútua, Francisco Fritz Vargas, val a dir que durant les visites amb aquest doctor, en tot moment no van ser unes visites disteses, ens al contrari van estar plenes de tensió i desconfiança per part del facultatiu arribant a posar en dubte en tot moment la versió que jo l’explicava dels símptomes de dolor que patia, crec que el tracta humà va deixar molt a desitjar.
Llavors aconsegueixo la baixa amb una recomanació de 12 dies de repòs absolut, adjunto part de baixa on especifica aquesta recomanació.
El dia 5 d’Agost en fan una prova d’escàner el qual el resultat es satisfactori, adjunto informe de la prova.
Avaluen només el resultat de la prova i de les radiografies fetes en la primera visita i sense tenir en compte la progressió normal del peu en la seva recuperació obvien inclòs les seves pròpies recomanacions detallada al part de baixa, el dia 9 d’Agost sense mes em dona l’alta, adjunto el part de alta.
Es més, el doctor es capaç de donar-me l’alta amb una crossa perquè no podia deixar el pes del cos en el peu.
Jo, que durant aquells dies tindria que estar fent repòs per una bona recuperació de la lesió, em veig obligat el 10 d’Agost a moure’m a la oficina de l’empresa a exposar aquesta acció de la mútua que considero com a agressió a mi persona. L’empresa m’envia a la metgessa de vigilància la qual m’envia una altra vegada a la mútua. A la mútua si ja em sentia agredit per lo que em van fer el dia anterior en aquesta nova trobada per mi l’agressió puja de nivell i rebo un tracta deshumanitzat. No en fan passar ni a un box mèdic sinó em tracten al passadís i una dona sense identificar que amb molt males maneres m’increpa que la mútua no se’n farà càrrec del meu cas, jo com considero que no han acabat la seva feina que per això han segut contractats, per vetllar per la salut de les treballadores de la meva empresa, intento fer-li veure que no estic en condicions de tornar al meu lloc de treball amb una crossa. Lo qual declara insinuant que el dolor que tinc es per una causa aliena al accident i que si no marxo trucarà als mossos d’esquadra, amb tota aquesta hostilitat em veig en l’obligació d’acudir a la metgessa de capçalera de la Seguretat Social la qual em fa la baixa, adjunto el part de la baixa i la posterior alta del dia 22 d’Agost, també cursa formulari per a una valoració de la contingència professional que adjunto.
DEMANO:
Que la mútua es faci càrrec dels dies que vaig continuar de baixa per la Seguretat Social que van ser des de el dia 10 d’Agost fins el 22 d’Agost del 2011, tots dos inclosos.
Una disculpa per part de la mútua per el tracte que vaig rebre durant les visites que vaig fer a les seves dependències i per part dels seus i seves professionals mediques que sota el meu punt de vista tenen una carència important en lo referent al tracte humà.
Si es contempla una compensació econòmica, com a sanció a la mútua, per les dificultats que em van fer patir tot i estar lesionat, haver de superar els obstacles burocràtics per tenir l’amper d’una baixa per poder continuar recuperant-me amb normalitat de la lesió que em vaig fer amb el meu lloc de treball.
Esperant la seva resposta s’acomiada l’Alfonso Hermoso Castillo a 25 de Setembre del 2011.
dijous, 6 d’octubre del 2011
¡Victoria de la dignidad obrera en FCC Parques y Jardines de Zaragoza!
Tras un mes de huelga y movilizaciones en Zaragoza y en el resto del estado, denunciando el autoritarismo y la represión sufridos por los trabajadores de FCC Parques y Jardines de Zaragoza, en la tarde del 5 de octubre, la lucha, la solidaridad y la constancia han dado sus frutos: FCC Parques y Jardines de Zaragoza readmite a los cuatro despedidos, y el tiempo de huelga no supondrá merma en los derechos de los trabajadores que la secundaron.
El acuerdo ha sido ratificado en la noche del mismo 5 por la Asamblea de los trabajadores.
Se han suspendido todos los actos de protesta.
Enhorabuenas y felicidades.
La Favb davant les detencions pels fets del 15 de juny al Parlament
En primer lloc, rebutgem la temptativa de magnificar uns incidents puntuals i aïllats, deguts en bona mesura a un dispositiu policial que semblava dissenyat per propiciar friccions, i dels quals es va desmarcar el 15-M. L’espectacle orquestrat des de la Conselleria d’Interior, amb el President de la Generalitat accedint al Parlament en helicòpter, pretenia projectar davant la ciutadania la imatge d’unes institucions representatives amenaçades i assetjades. La FAVB, present també aquell dia davant el Parlament en protesta per l’allau de retallades antisocials que s’hi estaven votant, ja va denunciar aquesta operació demagògica, amplificada per mitjans de comunicació que van intentar fins i tot criminalitzar la nostra Federació.
Ara, assistim a una perillosa escalada. Mai una protesta davant d’una seu parlamentària -i n’hi ha hagut de molt més enèrgiques i amb incidents més significatius, a Catalunya i arreu- no havia donat lloc a imputacions per un delicte “d’atemptat a altes autoritats de l’Estat”, comportant la possibilitat de condemnes de fins a cinc anys de presó. Fet remarcable: la iniciativa prové de l’Audiència Nacional, estament judicial hereu del franquisme, arran d’una denúncia de l’associació d’extrema dreta “Manos Limpias”. El govern de la Generalitat no només ha atès puntualment el requeriment de la magistratura espanyola, sinó que s’hi ha aplicat amb un zel que ningú no li demanava: així, després d’identificar fins a vint-i-dues persones presumptament implicades en els fets, el Mossos han començat a practicar detencions... amb l’excusa de lliurar les citacions judicials. Un cop més, el Conseller Felip Puig, tal volta desitjós de revenja davant d’un moviment social que ha sabut plantar cara a les provocacions, intenta intimidar-lo i envoltar-lo d’una aura de perillositat als ulls de la ciutadania.
La FAVB vol recordar que les protestes davant del Parlament es van produir mentre es votaven els pressupostos socialment més regressius de la història recent d’aquest país. I que les retallades en sanitat, educació i serveis socials continuen, enmig d’una contestació laboral i veïnal creixent. Els representants i estaments polítics que, el 15-J, més clamaven contra “el segrest del Parlament”, accepten de bon grat el dictat de les grans corporacions financeres que ningú no elegeix, ni controla.
En aquest context, les detencions d’ahir s’inscriuen en una tendència, cada cop més marcada i preocupant, dels poders públics a respondre a les demandes socials mitjançant la violència institucional. Les retallades no semblen afectar la Conselleria d’Interior, que vol ampliar els efectius de les Brigades Mòbils, formar noves unitats d’informació, adquirir canons d’aigua i gasos per dispersar manifestacions... Aquesta mateixa Conselleria, diumenge passat, no va veure cap inconvenient per autoritzar un míting xenòfob de PxC a la Plaça de Sant Jaume, mentre denegava a la FAVB el permís de manifestar-se contra el racisme i a favor de la convivència en aquell emblemàtic espai ciutadà.
Per tot plegat, convidem la societat civil a manifestar el seu rebuig de la repressió com a resposta a les legítimes protestes populars i ens afegim a la convocatòria del moviment 15-M d’una concentració a la Plaça de Catalunya, el proper dijous, 6 d’octubre, a les 19 h, per exigir el sobreseïment del procediment endegat per l’Audiència Nacional.
Barcelona, 5 d'octubre de 2011
[Barcelona, 6 d'octubre] Concentració a Plaça Catalunya pel sobreseïment del procés pel bloqueig del Parlament
dimarts, 4 d’octubre del 2011
APROVACIÓ DELS PRESSUPOSTOS DE PARCS I JARDINS PER A L’ANY 2012
En el Consell d'ahir es decidia sobre la delegació de competències en el gerent, sobre l'aprovació de la incorporació en el catalogo d'arbres d'interès local i sobre els pressupostos de l'any 2012.
Amb l'únic vot en contra del representant de la plantilla es van aprovar els pressupostos que van ser rebutjats pel comitè d'empresa perquè aposten clarament per la privatització dels serveis i disminueix la plantilla de l’Institut.
dilluns, 3 d’octubre del 2011
La huelga de FCC empieza a notarse en parques y jardines
Aunque la suciedad y los residuos no son excesivos ni alarmantes, sí se observa una falta de mantenimiento y cuidado en los parques de la ciudad. Plásticos, latas y otros desechos se esparcen por las zonas ajardinadas, especialmente acumulados en los rincones, y la llegada del otoño, con la caída de las hojas, acentúa aún más la sensación de dejadez en algunos puntos de Zaragoza. Es el caso, por ejemplo, de parques como Miraflores, el Bruil, las orillas del río Huerva o los alrededores de la 'Fuente de los calderos' donde los envases de refrescos y bolsas de patatas están a merced del viento y se amontonan entre las ramas de los arbustos.
"No es solo la suciedad, los parques requieren un mantenimiento diario", explican desde UGT Aragón, en relación a la huelga de los trabajadores de FCC. Además desde el sindicato indican que, si la situación continúa tal y como hasta ahora, la caída de las hojas puede atascar las alcantarillas y supondrá un problema mayor con la llegada de las lluvias.
Desde UGT aseguran que las acusaciones vertidas por FCC sobre los miembros del comité de huelga son "inciertas" y sospechan que "responden a algo más". "Las relaciones entre FCC y los trabajadores se han ido enturbiando, dudamos de las acusaciones y no estamos dispuestos a admitir la represión laboral por parte de la empresa", indica el sindicato.
Protesta frente al Ayuntamiento
El presidente del comité de empresa, José Luis Muro, explicó, durante dicha protesta, que además de su despido y el de otro trabajador "todo el comité de huelga está expedientado" lo que "reafirma" el "ataque a la libertad sindical y de expresión de los trabajadores". Muro se mostró inflexible y señaló que "hasta que la dirección no quite el expediente al comité de huelga" los trabajadores no irán a trabajar.
Además, el presidente del comité de empresa aclaró que, sí bien es cierto que FCC ha propuesto la readmisión de los trabajadores despedidos, lo ha hecho "con condiciones", entre las que destacan "la suspensión de empleo y sueldo entre 10 y 40 días" y que los empleados "asuman la responsabilidad de los actos vandálicos". "Nadie del comité ha sido detenido por estos hechos", señaló a raíz de las acusaciones a la empresa y anunció que próximamente estudiarán posibles querellas por injurias contra la dirección de FCC.
Publicado en Heraldo.es