ASSEMBLEA
DE TREBALLADORS
El
passat dia 24/11/16 es va celebrar la segona assemblea de treballadores des de
la constitució del nou Comitè d'Empresa.
Aquesta
vegada es va tornar a parlar del procés d'OPO, per informar que les bases es
publicaran als diaris oficials en el següent ordre: primer al BOP (Butlletí Oficial de la Província,
desprès al BOE (Boletín Oficial del
Estado) i finalment al DOGC (Diari
Oficial de la Generalitat de Catalunya) aquesta última publicació donarà el
tret de sortida del procés i obrirà el plaç per presentar les corresponents
sol·licituds amb la requerida documentació. La Direcció s'ha compromès a evitar
el període nadalenc a aquest procés, i de ser necessari fer la última
publicació passades aquestes festes.
La
novetat al respecte de les OPO's és que finalment l'empresa, en l'apartat de la
prova psicotècnica, ha decidit eliminar el test de personalitat, per
recomanacions del serveis jurídics de l'Ajuntament i tal com demanava el
Comitè.
Pel
que fa al procés de promoció interna es va informar que ja s'han publicat les
llistes d'admesos de les promocions de jardiner/a-conductor/a, xofer/essa i
mecànic/a.
Per
les de jardiner/a encara no està publicada dita llista, segons la Direcció es
degut al gran nombre de sol·licituds rebudes i que resten pendents encara de
revisió.
Les
bases d'encarregat/da es publicaran en breu, i es notificaran, com han vingut
fent amb les anteriors, mitjançant circular interna, però de tota manera resteu
pendents del blog malesherbes.blogspot.com,
a on ho penjarem.
Però
aquesta vegada la raó principal de la convocatòria d'assemblea, era per demanar
la opinió dels treballadors en quant a la possibilitat de denunciar el Conveni
Col·lectiu. Des del Comitè érem de la opinió de no denunciar, les raons de la
nostra secció sindical us les vam explicar a l'assemblea i us les traslladem
per escrit a continuació:
1.- El 2015 vam defensar la denúncia
de conveni, ja que hi havien moltes situacions per corregir i no teníem a la
vista cap procés de OPO, ni de promocions internes. Encara no érem un servei
essencial i les polítiques privatitzadores encara donaven les últimes fuetades.
2.- Durant el 2016 vam aconseguir declarar
el servei de jardineria com a servei essencial, el que ha permès la
contractació temporal d'aquest estiu i una tassa de reposició del 100%, es a
dir que permetrà recuperar els llocs de treball perduts durant el 2015 amb una
OPO de 24 places de Auxiliar de Jardiner (el 2017 ens permetrà una altre d'uns
38).
3.- El tarannà de la Direcció de
Recursos Humans amb puntada de peu al cul a l'Alfred Medina i el fitxatge de la
Carme Melús ha permès que puguem entrar a negociar obertament i en un ambient
de confiança mútua les bases de les promocions internes, de la OPO i d'altres.
4.- De cara a l'any que ve tenim que
enllestir les bases de la borsa de treball resultant de la OPO, així com les
bases de les borses resultants de les promocions internes que encara no s'han
endegat. També haurem de vetllar pel bon funcionament de promocions i de OPO. A
més tenim també el compromís de encetar la segona fase de la Normalització del
Sistema Retributiu, amb el repte de la creació dels llocs de treball que es
vegin necessaris, aclarir conceptes dels plusos, definir les competències de
cada categoria.
5.- Tota aquesta feina ens permetrà
arribar a finals del 2017 en una millor situació i havent aclarit molts temes
que faran més fàcil una negociació de conveni, que serà tant necessària com
desitjada per tal de configurar amb aquest nou govern un marc de relacions
laborals nou i actualitzat que enforteixi el nostre servei i l'apropi a una
gestió directa allunyant-nos de processos privatitzadors tan familiars.
Des
de CGT seguirem treballant per recuperar els nostres drets, aconseguir unes
bones relacions laborals i vetllar pel benestar dels treballadors i les
treballadores, sempre analitzant cada situació per si mateixa i des d'un punt
de vista crític i municipalitzador.
La
teva lluita és la nostra lluita.
