“La Reforma Laboral del Govern, retalla i redueix drets laborals fonamentals i garanteix a la patronal menors costos en les contractacions i en els acomiadaments”
El dimecres 16 de Juny, el govern va aprovar el Reial decret Llei de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral. Aquesta Reforma no és en absolut una resposta a les necessitats dels treballadors i treballadores, ni una proposta per a retornar-nos els drets laborals i socials que ens han arrencat progressivament en els últims anys, menys encara, una proposta de justícia social en defensa de les persones treballadores com part més feble en la relació laboral, ni és una reforma per a acabar amb el que ja és un fet comú en el mercat de treball (acomiadament lliure i barat), ni una reforma per a crear ocupació.
Aquesta Reforma representa, essencialment, un pas més en la institucionalització de les retallades de drets laborals i socials aplicades amb mà de ferro sobre els treballadors i treballadores, al concedir rang de norma a la precarització i desregulació gairebé absoluta de les relacions laborals. D’aquesta manera, s’homogeneïtzen a la baixa les condicions de treball entorn del criteri de flexibilitat i es possibilita encara més la reestructuració salvatge en tots els sectors d’activitat, ara ja sense límits institucionals ni control sindical.
Es tracta d’una Reforma Laboral que quant als contractes, l’acomiadament, els serveis d’ocupació, el control de l’absentisme, les cotitzacions empresarials, els incentius a les contractacions i el control i organització del treball, ve a garantir a l’empresariat els seus plantejaments essencials: rebaixa dels costos del contracte, redueix les indemnitzacions per acomiadament, facilita l’entrada de les ETT en sectors que fins a ara tenien restringits, flexibilitza les condicions de treball (horaris, jornada, funcionalitat, sistemes de torns i sistemes de retribució), precaritza encara més la contractació juvenil i institucionalitza la pèrdua de poder sindical al disminuir sensiblement l’autonomia per una banda (la sindical) en la negociació col·lectiva, buidant els convenis col·lectius de contingut a l’endemà de signar-los.
Des de CGT tenim el convenciment que protegir el dret a la llibertat sindical i a la negociació col·lectiva suposa preservar la defensa dels drets dels treballadors i treballadores (a l’ocupació, a les condicions de treball, la salut, la seguretat jurídica), drets que en cap cas poden ser lliurats al capital.
La Vaga General i la lluita social sostinguda en el temps que impliqui als treballadors i treballadores i les classes populars és ara, més que mai, imprescindible, doncs suposa l’única garantia de plantar cara al capital i mantenir els drets conquistats i arrencats als poderosos.
AL CARRER, QUE JA ÉS HORA. NI UN PAS ENRERE, CAP A LA VAGA GENERAL!
Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada