LA CGT HA INTERPOSAT DENUNCIA A PARCS I JARDINS

 

RESULTAT DE LA SIGNATURA DE L’ACORD DEL 41

La Intersindical i la CGT hem hagut de retirar la demanda per culpa dels SINDICATS DEL RÈGIM. Hem hagut de retirar la demanda per l’acord que la majoria del comitè va signar a esquenes de TOTA la plantilla i que l'assemblea va rebutjar.

Una vegada més els SINDICATS DEL RÈGIM menteixen:

Menteixen quan diuen que no van signar cap acord i que només van signar la retirada del 41 i el torn de tarda. Van signar l’acord que l’assemblea va rebutjar. Només hi ha algunes variacions en el text per adaptar-ho a les dates (mirar document annex).

La signatura d’aquella traïció a la plantilla dona legitimitat a l’aplicació del art.41, deixant la porta oberta a l'aplicació de nous articles 41.

Menteixen quan diuen que la signatura de l’acord no afectava la denúncia. No sabem si és incompetència, maldat, ignorància o el que és pitjor, tot a l’hora. No hi ha cap advocat que els hagi dit que la signatura de l'acord no afectava la demanda. 

I ells ho saben.

Però la REALITAT és:

Amb la signatura de l’acord, saltant-se la decisió de l’assemblea, de la modificació substancial de les condicions de treball del 17 de maig de 2024, la demanda per conflicte col·lectiu presentada per la CGT i la Intersindical, ja no té acció, és a dir, ja no hi ha objecte de la demanda.

Això en dret processal es coneix com “pèrdua sobrevinguda de l’objecte del procediment”, que vol dir que encara que es volgués celebrar el judici per saber si la mesura imposada per l’empresa era legal o no, la Magistrada no podria entrar a resoldre la qüestió perquè aquesta mesura ja no existeix, i per tant, ja no hi ha objecte del procediment (veure Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil)

Si haguessim anat a judici el dia 18, ens haguessin pogut posar una SANCIÓ PER TEMERITAT PROCESAL.

Degut a tot això els serveis jurídics de La Intersindical i la CGT es van reunir amb l’advocat de l’empresa per fer l’escrit i presentar-lo al jutjat, on diu que degut a la signatura de la majoria del comitè i retirada la Modificació Substancial de les Condicions de treball, la denúncia queda sense efecte.

1.Acord febrer rebutjat per l’assemblea 

https://drive.google.com/file/d/1utuolcq5t5LPKlsSc6hi6g9y8JkNxyXT/view?usp=drive_link

2. Acord signat el 17 de maig sense passar per assemblea.

https://drive.google.com/file/d/1JGOe9LSzDTGLzBm1a6GRq5-gs60pqrzF/view?usp=sharing

3.Denúncia

https://drive.google.com/file/d/1WYIiNMe2td0Sv8tGMlRgwzeIJ-eJdvgy/view?usp=sharing

4.Llei 1/2000

https://docs.google.com/document/d/1pKtZ8xoBppvwQ4k69t4LjMRL2_d9Ia3PU7cX108xaz8/edit?usp=sharing

5.Escrit de desistiment.

https://drive.google.com/file/d/1jvObYN6TAC10fmxe1Pzrtpc_x_zQ9865/view?usp=drive_link