divendres, 11 de gener del 2013

Resumen Asamblea de Trabajador@s del día 7 de enero


El día 7 de enero se convocó desde CGT una Asamblea  a la cual asistimos una treintena de trabajadores/as.
El motivo era hablar de como estaba la negociación del convenio y las nuevas agresiones por parte de la empresa como punto 1, y la propuesta de movilizaciones de CGT junto con el parecer de la plantilla y sus propuestas como punto 2.

Como punto 1 se habló de la forma rastrera en que la empresa ejerce su poder aplicando a la plantilla recortes laborales que bien se podían hacer de otra forma, ya que tenemos el ejemplo de otros entes públicos. (37.5 h, restricciones de las ITL, eliminación de 1/14 parte del sueldo...) en los que o bien no se han aplicado, o lo han hecho de una forma mucho mas suave.
Se habló sobre la necesidad de movilización de la plantilla, ya que el comité por si solo no puede negociar con la empresa sin el respaldo de la plantilla.

Como punto 2, movilizaciones, se explicó el calendario hecho y se pidieron valoraciones a los/as asistentes.

Las valoraciones y propuestas recogidas y debatidas fueron las siguientes:
- Por un lado se comentó que parte de la plantilla no estaba de acuerdo en hacer acciones que supusieran descuento de dinero (paros y huelgas), ya que la actual realidad hace que haya personal que no se lo pueda permitir aunque apoye la acción.
-Se propuso crear un fondo para estos casos.
-También se habló del posible impacto que podía tener 1,15h de paro, ya que si bien no repercute en el trabajo en si, si lo hace frente a la empresa, viendo que hay trabajadores/as dispuestas a movilizarse y actuar frente a las agresiones.
-En este punto también se habló de la sensación de la plantilla sobre la falta de unidad sindical.
-Se debatió el hecho de que los paros estaban enfocados solo a los relevistas despedidos, a lo que se aclaró que los paros se realizaban también para reclamar los derechos laborales robados.

Se propusieron acciones a realizar por las tardes o en fin de semana, tales como:
-Manifestarse en el Parque Güell o la Pedrera, cerrar el acceso al Parque Güell (ya que el turismo tiene un claro impacto en los políticos de turno).
-Perseguir a Medina y Trias donde quieran que vayan (en este caso el personal despedido).
-Participar en las comparsas de Nou Barris en el barrio de la Prosperitat.
-Encerrarse.

dijous, 10 de gener del 2013

Valoración de una lucha


Hoy día 10 de enero un grupo reducido pero numeroso de jardiner@s de Barcelona hemos parado y nos hemos concentrado y expresado nuestro descontento delante de la dirección del Institut, delante de la Farinera del Clot donde estaba reunida la Mesa Negociadora

La reunión de la Mesa Negociadora ha acabado anticipadamente (estaba programada hasta las 15’30 horas y ha acabado a las 14’30 horas). La dirección del Institut ha salido rauda y veloz del Centro Cívico donde se realizaba la reunión con la vista puesta al suelo mientras los compañer@s concentrados les chillaban “el próximo despido que sea un directivo”, entre ellos el compañero, Juan Carlos de la brigada de Diagonal 2, que hoy ha sido puesto de patitas en la calle.

El objetivo de este primer paro y concentración se ha cumplido:

1.- Un número importante de compañer@s  han sacrificando una hora y cuarto de su salario y la desmotivación mayoritaria del resto de la plantilla y los sindicatos del Comité para demostrar que hay trabajador@s dispuestos a defender su dignidad

2.- La campaña de difusión de las agresiones que padecemos ha sido ampliamente recogida en los medios de comunicación

La estrategia de confrontación: “25 días de paros” por los 28 compañeros despedidos, contra la privatización del Institut, contra los recortes y por nuestro convenio ha tenido su repercusión mediática ha sido recogida la nota de prensa de CGT en más de 10 Webs algunas de ellas tan importantes como la de La Vanguardia, Europa Press, QUÉ, El Triangle, Catalunya Press., El Periódico... nos han entrevistado diferentes emisoras de radio (Pompeu Fabra, COM Radio…). Se ha publicado una breve reseña en el “20 minutos”

En las redes sociales (Twister y Facebook) nuestra campaña con el cartel ha sido ampliamente difundida. El comunicado de prensa ha sido recibido directamente por el Xavier Trias y ha sido retwitteado por David Fernàndez diputado en el Palament por la CUP, por David Companyon diputado de IC-EUA  y miembro de la Mesa del Parlament, por las CUP de Gràcia entre otros.

3.- Se ha acelerado la disposición de la dirección en la Mesa Negociadora

La presión ejercida ha hecho variar el posicionamiento de la dirección, tal y como recoge la última acta firmada del día 12 de diciembre de 2012, donde la dirección sobre las posibles propuestas por escrito dice:
1.     Les propostes per escrit ja estan fetes i ara toca veure en què s'està d'acord. No s'avança més per escriure més. Per a què posar propostes per escrit si són temes que ja estan clars.

Hoy en cambio la dirección nos ha dado dos textos sobre jubilación parcial y plantilla, positivos en la posible voluntad de solventar los problemas pero carentes en su contenido de los mínimos por nosotr@s reclamados.

Además y hecho “importante” han aceptado convocar reuniones de la Mesa Negociadora para el miércoles y jueves próximo.

Nosotr@s seguimos pensando que es necesario seguir apretando y por ello convocamos Asamblea de Trabajador@s el martes día 15 a las 17’30 horas en Canyelles donde entre otros temas planificaremos la repercusión de la próxima jornada de lucha del día 21 de enero y volveremos a plantear al Comité que se celebre una Asamblea General de Trabajador@s en horario de trabajo en la mayor brevedad posible

Pd.: Asimismo os emplazamos a que participéis en la campaña de fotografiar el cartel de las “25 jornadas de paro”  

dimecres, 9 de gener del 2013

CGT convoca 25 días de paros durante el 2013 en Parcs i Jardins


Jueves 10 de enero paro y concentración 14:15h. Farinera del Clot

Los jardiner@s de Barcelona llevamos desde el año 2010 negociando el Convenio Colectivo. A pesar de que según dicen los medios de comunicación la voluntad del Ayuntamiento es cerrar los acuerdos laborales pendientes para asegurar la paz social hasta el 2015, en Parcs i Jardins no vemos la luz

A día de hoy, ya sabemos de los acuerdos contraídos con los trabajadores del propio Ayuntamiento, con los de Metro o de TMB  entre otros.  Nosotros, en cambio, los trabajadores de Parcs i Jardins, acabaremos el año 2012 sin ningún acuerdo, con 14 trabajadores despedidos, con más de 20 trabajadores imposibilitados de poder acceder a la jubilación parcial cuando cumplen los requisitos legales para ello, con la aplicación más estricta y restrictiva posible de los recortes laborales (paga navidad, bajas laborales, horario...) y con la incertidumbre que el cambio programado en los Estatutos del Instituto Municipal de Parcs i Jardins  ahonde en la  privatización.

Que, debido a la situación conflictiva en que se encuentran las relaciones laborales del “Institut Municipal de Parcs i Jardins del Ayuntamiento de Barcelona”,  a causa de:

- El despido paulatino de los trabajadores con contrato de relevo, que va a representar 28 nuevos despidos durante el año 2013

- La discriminación y negativa a cumplir con el derecho a jubilación parcial de los trabajadores que lo han solicitado y que cumplen con los requisitos legales, mientras de forma discriminatoria realizan a su antojo la jubilación parcial de otros trabajadores, hecho denunciado al Sindic de Greuges

 - La aplicación agresiva de los recortes legislados por el Estado

- El proceso privatizador, que representa el cambio de estatutos del Institut  impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona gobernado por Xavier Trias,   para que así las empresas privadas hagan negocios con las zonas verdes de la ciudad

- La parálisis y obstrucción que se dan en la negociación del nuevo “Convenio Colectivo”.
La falta de voluntad de solventar toda esta problemática por parte del Govern Municipal de CiU, el despido de 28 nuevos trabajadores durante el año 2013 es lo que nos lleva a la CGT a convocar a los trabajadores de Parcs i Jardins al siguiente calendario de movilizaciones (paros con manifestaciones o concentraciones):

25 JORNADAS DE LUCHA durante el 2013

Con paros parciales coincidiendo con el día de despido de los  28 compañeros/as relevistas que se van a producir durante este año y que se repartirán de la siguiente manera:

10, 21 y 29 de enero por Juan Carlos, Susana y Gabino José *
13, 22 de febrero por Josep, Cristina y Manuel
1 y 19 de marzo por César, Aleix y Sandra
10, 12 y 24 de abril por Daniel, Javier y Jesús
7 de mayo por Oriol
30 de junio por Lucia
4 de julio por Francisco
23 de agosto por Carolina
9, 13, 17 y 20 de septiembre por Fco.Daniel, Xavier, Maite y M.Glòria
1, 2, 4 de octubre por M.Sònia, Carmen, Antonio y Cecilio
2, 12, 24 y 31 de diciembre por M.José, Esther, Fco.José y Luis
* Son los nombres de cada uno de los compañeros que se van a despedir

El jueves día 10 enero, en el primer paro de una hora y cuarto convocaremos a los trabajadores en el lugar que se desarrolle la mesa de negociación del convenio. Farinera del Clot (Gran Via de les Corts Catalanes, 837) a las 14:15 horas

En manos de Xavier Trias  y CiU esta el solventar el conflicto y ellos serán los únicos responsables que los trabajadores de Parcs i Jardins hagamos huelga y nos manifestemos por las calles de la ciudad 

CGT Parcs i Jardins

dimarts, 8 de gener del 2013

Ovella Negra






Jueves10 de enero 2013 a las 14:15 en la Farinera del Clot “sede” de la Mesa Negociadora

El jueves 10 de enero saldremos a la calle, pararemos una hora y cuarto e iremos a la Farinera del Clot por unos motivos claros. Iremos a la mesa negociadora a decirles que es posible un acuerdo, que es posible cerrar estas negociaciones razonablemente.

Vamos a preguntarles:

¿Porqué si están de acuerdo con jubilar
parcialmente no lo hacen?

¿Porqué si quieren renovar a los relevistas
no lo están haciendo?

¿Porqué no recuperan a los despedidos
si afirman tener la intención?

¿Porqué aumentan la jornada cuando en el
Ajuntament de Barcelona no lo han hecho?

¿Porqué recortan los días festivos
más allá de lo acordado en el Ajuntament?

¿Porqué no es posible rembolsar mediante alguna
fórmula la paga de navidad como se
ha hecho en el Ajuntament?

10 de enero de 2013


Convocatoria huelga día 10 de enero



Día 10 de enero paro de 14 a 15’15 horas con concentración a partir de las 14’15 horas delante de la Farinera del Clot donde se celebra la reunión de la Mesa Negociadora.



Aquí tenéis el texto de la convocatoria de paro                                    


MANIFIESTA
Que, debido a la situación conflictiva en que se encuentran las relaciones laborales del “Institut Municipal de Parcs i Jardins del Ayuntamiento de Barcelona”,  a causa de:

- El despido paulatino de los trabajadores con contrato de relevo
- La discriminación y negativa a cumplir con el derecho a jubilación parcial de los trabajadores que lo han solicitado y que cumplen con los requisitos legales,
 - La aplicación agresiva de los recortes legislados por el Estado
- El proceso privatizador que representa el cambio de estatutos
- La parálisis y obstrucción que se dan en la negociación del nuevo “Convenio Colectivo”, 
Esta representación sindical ha adoptado el acuerdo de ejercer el derecho de huelga, conforme a las disposiciones legales vigentes
Que las gestiones realizadas por esta representación en diferentes reuniones, conversaciones y requerimientos para resolver las diferencias existentes, han obtenido un resultado negativo y que son causa directa del conflicto planteado.
Que los objetivos de la huelga anunciada, en relación con los hechos que la motivan y con las anteriores gestiones realizadas, son:
La “Reincorporación de los trabajadores despedidos”, la “Paralización del proceso privatizador”, el “Derecho a la jubilación parcial”, la “Resolución favorable de la Negociación del Convenio Colectivo” y la “No la aplicación de los recortes legislados por el Estado”
Asimismo solicitamos del Departament de Treball proceso de mediación y conciliación previo a la celebración de la huelga.

Que la huelga (paro de 1’15 horas) se llevará a cabo en la jornada correspondiente al día 10 de 2013 en todos los centros del Institut Municipal de Parcs i Jardins del Ayuntamiento de Barcelona  y en todos los turnos. Turno de mañana de 14  a 15’15 horas, turno de de tarde de 14’45 a 16 horas, turno de noche de 22 a 23’15 horas

Esta comunicación se realiza a los efectos de lo que dispone el R.D. 17/1997, de 4 de marzo y de la sentencia del Tribunal Constitucional publicada al BOE el dia 25 de abril de 1981. Lo que se pone en conocimiento de la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins del Ayuntamiento de Barcelona y del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, a los efectos legales que procedan.

Finalmente comunicamos que el Sindicato convocante tiene su domicilio a efectos de notificaciones en el local sindical de CGT de calle Via Laietana 18, 9 planta de Barcelona 08003

En Barcelona, a 28 de diciembre  de 2012.

 CGT Parcs i Jardins