dimecres, 29 de novembre del 2023

dilluns, 6 de març del 2023

 PASSEM A L’OFENSIVA: PER LA RECUPERACIÓ DEL PODER ADQUISITIU. PER LA RECUPERACIÓ DELS SERVEIS PÚBLICS


La secció sindical de la CGT de Parcs i Jardins se suma a la manifestació promoguda per la CGT convocada sota el lema: DAVANT L’AUGMENT ASFIXIANT DELS PREUS, PRENEM ELS CARRERS, 11 DE MARÇ A BARCELONA. 


En el context actual d’augment asfixiant dels preus dels productes bàsics de consum, amb l’encariment de l’energia derivat de la guerra a Ucraïna, i amb la interessada utilització d’aquesta situació de crisi bèl·lica, política, econòmica, social, climàtica i energètica, la classe treballadora està patint un evident retrocés en les seves condicions laborals, salarials i de vida.


Aquesta crisi no és aliena al personal al servei de les administracions, atès que també estem patint de forma directa i evident els seus efectes. Les treballadores i treballadors públics estem experimentant un descens acusat del nostre poder adquisitiu, davant una tendencia inflacionista desbocada, mitjançant el salari directe (augments salarials testimonials i "cosmètics" molt per sota de l’IPC, del salari indirecte (retallades en prestacions, serveis, infraestructures i equipaments públics), així com també en els salaris diferits (jubilacions, baixes, prestacions per desocupació, etc). 


En un moment en el qual l’anomenat "govern més progressista de la història" es vanta del fet que l’Estat espanyol és aquell que té, presumptament, les millors expectatives de creixement econòmic a la UE, els treballadors es veuen immerses, en realitat, en una situació que erosiona cada dia la seva capacitat econòmica i que continua generant retallades indecents en els serveis públics, especialment en tots aquells relacionats amb l’àmbit social (sanitat, educació, ocupació, serveis socials i assistencials, prestacions públiques...)


L’11 de març a Barcelona els Sindicats i Nuclis d’Administració Pública de la CGT sortirem als carrers, amb la resta de la Confederació, per a ALÇAR LA VEU EN DEFENSA DEL PODER ADQUISITIU DE LA CLASSE TREBALLADORA. I també per a reclamar:


    • La recuperació dels drets perduts per part del personal públic, i la millora general de les condicions de treball al nostre Sector.


    • Acabar amb la institucionalització de la pobresa generada pels increments paupèrrims dels salaris públics, amb especial incidència en els grups professionals més baixos: per uns increments salarials directes que cobreixin almenys els increments reals de l’IPC i les seves clàusules de revisió.


    • La recuperació definitiva i implantació amb caràcter general a totes les administracions i entitats del sector públic de la jornada de 35 hores.


    • L’increment de les plantilles, i la dotació adequada de les mateixes per a l’atenció personal directa, especialment en sectors socialment sensibles en relació a la gestió de prestacions socials.


       • Unes condicions en les quals es pugui dur a terme realment la conciliació personal i familiar - generalment feminitzada -, sense que hagi d’estar supeditada a la capacitat econòmica de la treballadora.


    • La fi de la precarietat laboral i de l’abús de temporalitat a les administracions i entitats públiques, amb una sanció dissuasòria a aquest abús d’acord amb la jurisprudència comunitària.


    • La reversió de les dinàmiques de privatització de serveis en l’àmbit de les administracions 


RECUPERAR ELS SERVEIS PÚBLICS, ALLÒ QUE ÉS DE TOTS I TOTES.


L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA EN LLUITA! MANIFESTACIÓ ESTATAL A BARCELONA. DISSABTE 11 DE MARÇ A LES 11.00h. DELEGACIÓ DEL GOVERN ESPANYOL (C/MALLORCA, 278)

8 DE MARÇ VAGA GENERAL FEMINISTA!!






 

dimecres, 1 de març del 2023

Llistes provisionals de persones admeses i excloses corresponents als altres processos d’estabilització

 S'AVANCEN ELS PROCESSOS D'ESTABILITZACIÓ

El passat divendres 24 de febrer es va publicar la llista provisional de persones admeses i excloses del procés d’estabilització del grup administratiu

 

Properament, es publicaran les llistes provisionals de persones admeses i excloses corresponents als altres processos d’estabilització, segons el calendari provisional següent:

 

-        Grup Tècnic: setmana del 6 al 10 de març.

-        Grup d’Oficis: setmana del 13 al 17 de març.

 

Esperem finalitzar els processos d’estabilització de les 105 places durant els propers 8 mesos. Per aquest motiu, instem a les persones que s’han presentat a qui els falti algun certificat o document, ja sigui certificat per acreditar els mèrits o certificat de nivell de català, que ho aconsegueixin el més aviat possible.

 

Us recordem que podeu presentar el certificat de català al Departament de Selecció i Organització en qualsevol moment, abans de la prova de català prevista en cadascun dels processos d’estabilització.

 

Si teniu alguna consulta, no dubteu en contactar amb el Departament a través del correu electrònic: seleccioparcsijardins@bcn.cat

 

Grup Administratiu

 

Podreu trobar la llista provisional de persones admeses i excloses al següent enllaç:

https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/oferta-publica-docupacio/grup-administratiu-proces-estabilitzacio-treball-temporal-llei-202021

 

Amb aquesta publicació s'obre el termini de 10 dies hàbils per fer esmenes al llistat provisional. El període s'inicia avui, 27 de febrer, i finalitza el 10 de març.

La Direcció de Conservació i la de Recursos Humans se salten els resultats dels processos selectius.

 

El febrer de 2021 es va convocar un procés selectiu de dues places de maquinista reservades per a dones per cobrir necessitats del servei i vacants en adscripció provisional. A la convocatòria es podien presentar homes per si no hi hagués prou sol·licituds de treballadores (no hi va haver cap). També deia: "En cas que les sol·licituds superin el nombre de places sol·licitades, es valorarà l'experiència en tasques relacionades, amb l'objecte de fer-ne la classificació pertinent i elaborar una llista d'espera per a posteriors necessitats".


Al març es publicà el llistat de les 5 persones escollides. A aquesta publicació es comunicava la resolució del procés i el llistat publicat per ordre per cobrir les necessitats del servei i les vacants del lloc de treball de maquinista.


Aquest febrer ha aparegut la necessitat de cobrir un lloc de maquinista, i en comptes de cobrir-la amb la tercera persona del llistat (les dues primeres ja havien sigut adscrites), la Direcció de Conservació i la de Recursos Humans han decidit saltar-se el llistat i agafar una treballadora per cobrir el lloc de maquinista.


Quan preguntem per què no han seguit el llistat del procés selectiu, ens contesten:


L'adscripció s'ha fet amb l'objectiu de promoure la presència equilibrada de dones i homes en totes les funcions professionals i per tal de compensar la nul·la presència de dones en el lloc de maquinista.


Ens sembla bé i sempre hem lluitat per que es reservin places per a dones per tal de promoure la presència equilibrada de dones i homes en totes les funcions professionals. El que no ens sembla correcte és que ho facin saltant-se els llistats dels processos selectius.


Si volen cobrir el lloc de treball de maquinista amb dones el que han de fer és una altra convocatòria amb reserva de places perquè més dones tinguin la possibilitat de presentar-se, en comptes de fer adscripcions a dit.


D'això se'n diu tenir en compte els mèrits, la capacitació i la igualtat d'oportunitats!!