La
Comissió de Presidència del 17 de juliol ha donat llum verda a una
modificació del SOM que inclou el que la majoria dels sindicats i dels
treballadors i treballadores de l'Ajuntament estàvem reclamant: el
manteniment dels salaris actuals als llocs base de totes les categories i
un nou termini de negociació (tot just 3 mesos efectius) per ajustar la
resta de la taula salarial, pactar els detalls de la migració i revisar
la nova definició de les categories.
Gràcies
a aquest canvi, entre d'altres coses tots els companys i companyes
interins que han vist reduïdes les seves retribucions aquest any com a
conseqüència d'un canvi de contracte, recuperaran el nivell salarial que
els correspon, amb els endarreriments que toquin amb efectes 1 de gener
del 2013. Probablement no els hi aplicaran el canvi fins al novembre,
però ho tindran.
Òbviament
les nostres reivindicacions no s'acaben aquí, tot just això és el que
veníem reclamant des del febrer per crear un entorn de negociació
equilibrat en el qual els fets consumats no es convertissin en un
element de pressió il·legítim sobre la representació dels treballadors i
treballadores.
Com
dèiem, ara podrem parlar del catàleg, de les taules salarials, de la
migració i de les categories... i de res més mentre no hi hagi un acord:
aquesta és la posició de la CGT i entenem que la de la majoria de la
representació de laborals i funcionaris. La pròrroga és més aviat curta i
les dificultats per arribar a un acord molt grans, de manera que
aquests aspectes d'aplicació immediata s'han de resoldre de forma
prioritària a satisfacció de tothom, deixant si tot va bé la negociació
del Reglament del SOM per al 2014.
La
nostra disposició és franca i oberta, però no per això menys exigent i
combativa. L'Ajuntament ha de tenir clar que no anem a negociar “que no
ens facin massa mal”, ja en tenim prou i massa d'això. Tots i totes hem
de veure globalment elements de millora en aquest SOM que compensin els
aspectes no tant bons que es vulguin introduir, i per aconseguir-ho cal
que tots i totes continuem participant i a l'aguait de les propostes que
es posin a sobre de la mesa de negociació.
Hem
de lluitar per a que el SOM deixi de ser una amenaça i es converteixi
en una oportunitat... I si no per nosaltres ja se'l poden cruspir amb
patates !!
CGT Ajuntament de Barcelona
CGT Ajuntament de Barcelona
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada