El pasado viernes 29 de abril
en "Comissió de Seguiment del
Conveni" la mayoría del Comité de Empresa firmó un acuerdo
que quisieron llamar “NUEVO REDACTADO DEL ARTÍCULO 49.2 DEL
CONVENIO COLECTIVO” sobre jubilaciones parciales, interinajes,
etc...
La CGT no lo firmó porque
entendimos que se debería ratificar en la Asamblea de Trabajadores.
Propuesta que el resto del Comité no aceptó y por tanto no habrá
una asamblea para informar y en todo caso ratificar el redactado.
De
entrada decir, que el acuerdo de jubilar parcialmente al cumplir los
requisitos y de al finalizar los contratos de relevo realizar
contrato de interinaje ya estaba firmado por todas el 14 de abril de
2016. Pero la intención de este nuevo redactado no era sino una
postura del Comité que viene a decir que estamos negociando
convenio sin denunciarlo. Pero Convenio serán sólo aquellos
acuerdos que sean publicados en el BOP (Boletín Oficial de la
Provincia) en forma de nuevo convenio.
Nada más lejos de la
realidad. El Convenio se negocia en una Mesa de Negociación que en
estos momentos no existe y cualquier acuerdo que se firme en
Comisión de Seguimiento es un acuerdo NO ESTATUTARIO, es
decir que tiene validez mientras dure el convenio. (¿Os suena?: recordemos que la Dirección del Instituto por vía del anterior
Director de RRHH Alfred Medina ya alegó esto cuando se dejaron de
hacer interinajes y se empezó a echar relevistas a la calle).
En el
momento futuro de denunciar el Convenio los acuerdos de este tipo se
considerarán no estatutarios y por tanto se deberán volver a
negociar. En caso de haber buenas voluntades perfecto, pero en caso
de que esa buena voluntad no exista nos veremos con el mismo
problema de entonces.
La Sección Sindical de la CGT
por su parte, convocó asamblea de afiliadas. La cual tras debatir los
pros y los contras aceptó firmar la nueva redacción puesto que no
se puede hacer otra cosa sin una Mesa de Negociación abierta. El
resto de trabajadoras no ha tenido esa oportunidad de valorar la
propuesta de redactado y de alzar su voz a favor o en contra de la misma.
3 comentaris:
Perdoneu la meva ignorància, però em podríeu explicar
com es podria obrir una Mesa de negociació?
i en cas negatiu, per què?
¿Y la asamblea de afiliados cuando se convoca? ¿Acaso sólo fueron mujeres a esta última asamblea? A ver si dejáis de utilizar este lenguaje absurdo en femenino y escribís correctamente. El masculino plural vale para hombres y mujeres. A ver si os enteráis de una puñetera vez
A ver si desde la CGT, algún día, para variar, remais a favor del Comité de Empresa (que somos todo/as los trabajadores/as) y os dejais de ir de víctimas y relegados. Por cierto, si tan en contra estais en el modo de haber aprovado estos acuerdos QUE SÍ SON DE CONVENNIO, por qué luego los ratificais en vuestra propia asamblea? Un poquito de coherencia, por favor !!!!
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