El pasado 25 de mayo de 2012 la Inspección de Trabajo resuelve en
obligar a la empresa a acatar la sentencia del Tribunal de lo Social nº 9
de Barcelona en lo que se refiere a la utilización de la bolsa de
peones para la contratación de relevistas.
La resolución de la Inspectora Gloria Pujol Llopart no cambia las cosas, lo único que hace la inspectora es ratificar la sentencia judicial. Y esta sentencia en estos momentos se encuentra recurrida y en manos del TSJC (Tribunal Superior de Justicia de Catalunya).
La resolución de la Inspectora Gloria Pujol Llopart no cambia las cosas, lo único que hace la inspectora es ratificar la sentencia judicial. Y esta sentencia en estos momentos se encuentra recurrida y en manos del TSJC (Tribunal Superior de Justicia de Catalunya).
3 comentaris:
Pero como que no cambian las cosas?
Parece que jugais a otra cosa que no entiendo, parece que os molesta la resolucion, que entiendo muy favorable
Y con la sentencia que esperais, que cambie el mundo?
lo que vale son los hechos y no las palabras. Si la resolución de inspección no sirve para que contraten, no sirve para que jubilen, no sirve para que no echen a los compañeros, no sirve para nada.
la sentencia del TSJC sirve si es favorable para que contraten, para que jubilen, para que continue el personal
no se que sacas tú, pero ya escuche tu canto cuando deciais que con la sentencia del acuerdo habiamos ganado. serias TÚ
Gloria PUJOL LLOPART inspectora de trabajo y José Luis fuentes bajos como jefe de los inspectores, ambos han participado en un acto criminal contra un inmigrante.
Por un puño de euros cobrados como recompensa, estos individuos han falsificado un informe oficial durante una inspección de trabajo.
La justicia no es ciega, la verdad prevalece sobre la mentira, nuestros jueces son muy corruptos.
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