La Generalitat detecta una altra plaga d'escarabats, que destrossa atzavares

Si amb la plaga de l'escarabat morrut que es menja les palmeres no n'hi havia prou, ara s'hi ha sumat la del morrut negre (Scyphophorus acupunctatus), un altre escarabat originari d'Amèrica, que ataca diversos tipus de plantes ornamentals, sobretot atzavares.

La plaga de l'escarabat morrut de les palmeres continua provocant estralls a la comarca. Les darreres dades facilitades pel servei de Sanitat Vegetal, en data 4 de desembre, pugen a 984 els exemplars afectats a la comarca que han d'acabar tallats

El carro de la compra es dispara

Una comparativa mostra que els productes bàsics han pujat el 43% en sis anys, mentre en el mateix període el salari dels treballadors/es de Parcs i Jardins només ha augmentat un 17'17%
Un litre de llet semidesnatada costava 0,56 euros a la fi de 2001; ara val 0,97. Una dotzena d'ous sortia per 1,38 euros; ara, per 1,87. Un paquet de detergent, 3,91; en l'actualitat, 5,35. Tres exemples de com han pujat els preus.

Llegir l’article

Pressupostos generals de l'Estat 2008: insolidaris i insostenibles

Per a CGT, Ecologistes en Acció i Baladre, els Pressupostos Generals de l'Estat (PGE) dels últims anys, i el previst per al 2008, no són molt diferents: es basen en models de creixement cada vegada més desiguals i insostenibles. Sostenim que els PGE per al 2008 mantenen i donen suport una orientació desigual en el repartiment de la riquesa ja que:

1. L'estat només cobreix el 12% de les necessitats de cures en família, persones depenents, discapacitats.

2. Encara que la despesa en pensions representa el 62% de tota la despesa social, la realitat és que el 92% de les dones pensionistes cobren menys de 2,5 vegades la pensió mínima.

3. El capítol de foment d'ocupació va directament a subvencionar als empresaris en el que es denomina el foment a la contractació pactat en l'última Reforma Laboral 2006 .

4. Quant al capítol dedicat a l'atur, no garanteix prestacions suficients, a més d'estar cada vegada més vinculat a mesures dissuasòries per a percebre la prestació durant el menor temps possible.

5. La partida dedicada a polítiques d'habitatge s'orienten bàsicament a finançar deduccions fiscals dels ja propietaris i empreses promotores.

6. La Despesa Militar ascendeix a 25.066 milions d'euros.

Pel que fa a la sostenibilitat ambiental, els PGE també impliquen resultats desoladors:

1. En lloc de basar l'economia en l'àmbit local apareixen partides dedicades a la externalització de la “nostra” economia: Fons d'Ajuda al Desenvolupament (1.572 milions d'euros), Institucions Financeres Internacionals (904 milions d'euros), ajudes a l'exportació (57 milions d'euros) o aportacions a la UE (12.208 milions d'euros).

2. Les partides per al transport més impactant abunden: transport aeri (402 milions d'euros , carreteres (4.220 milions d'euros), AVE (1.267 milions d'euros). En contraposició el finançament per al desenvolupament de mitjans de transport sostenibles, com el tren convencional, es queda curt (1.463 milions d'euros). Enfront de les partides assenyalades anteriorment que fomentaran l'escalfament global, les que són per a lluitar contra el canvi climàtic resulten molt menors: IDAE (81 milions d'euros) o lluita contra el canvi climàtic (163 milions d'euros).

3. Les partides de promoció del turisme (391 milions d'euros), fortament lligat al procés urbanístic, i de construcció de nou habitatge (1.274 milions d'euros) també són considerades com insostenibles. Les partides que es dediquen a conservació (517 milions d'euros), a defensa de la costa (278 milions d'euros), a un desenvolupament rural sostenible (100 milions d'euros) o a la protecció de la pesca (52 milions d'euros) tornen a ser menors que les de destrucció sobre la base de l'urbanisme.

D'aquesta manera, CGT, Ecologistes en Acció i Baladre considerem que aquests PGE suposen:

- Un creixement econòmic cada vegada més insostenible, injust i desigual.

- Un creixement que no contempla ni les conseqüències socials ni les necessitats socials reals de la població en general, i de la més empobrida en particular.

- Un creixement basat en l'explotació de les classes assalariades i en el saqueig dels recursos.

CGT, Ecologistes en Acció i Baladre

SENTÈNCIA CONDEMNATORIA CONTRA PARCS I JARDINS

El Tribunal Suprem ha declarat la inadmissió del recurs de cassació presentat pel Institut Municipal de Parcs i Jardins de l'Ajuntament de Barcelona contra la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) on condemnaven a l'I.M. de Parcs i Jardins per vulneració del dret de vaga i declara la fermesa de la sentència recorreguda, amb imposició de costos i la pèrdua del diposito constituït per a recórrer

La sentència de 30 de Juny de 2006 del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) recorreguda per l'I.M. de Parcs i Jardins va estimar la demanda interposada per la CGT contra l'Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona per vulneració del dret de vaga, i va condemnar a aquest Institut Municipal (Presidit per la Regidora d'IC-VERDS-EUA Imma Mayol).

La demanda presentada per la CGT contra la decisió unilateral de L'Institut Municipal de Parcs i Jardins d'imposar en la vaga del passat 30 de juny del 2005 uns serveis mínims manifestament injustificats, arbitraris i lesius del dret a la vaga, va ser estimada pel TSJC que ha declarat que la conducta empresarial jutjada vulnera el dret a la llibertat sindical a la seva vessant del dret de vaga i va condemnar a l'Institut Municipal de Parcs i Jardins a indemnitzar al Sindicat pel dany moral ocasionat.

A la sentència, queda de manera detallada la vulneració al dret de vaga, recollint els següents paràgrafs:

FALLAMOS

“...estimando el recurso de suplicación interpuesto por la CONFEDERACIÓ GENERAL DEL TREBALL...” “...condenando al INSTITUT MUNICIPAL DE PARCS I JARDINS DE BARCELONA a estar y pasar por tal declaración y a que abone al sindicato CGT en concepto de indemnización global de seis mil euros.”

Parlant de l’empresa, en aquest cas de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, la sentència també inclou el comportament que van portar a terme:

“...la regulación de los servicios mínimos, establecidos en atención y beneficio de los usuarios, no pueden repercutir indirectamente en beneficio de la empresa.”

(segueix)

“En la misma fecha -29 de junio-...con fines de control administrativo...dio instrucciones para que los conservadores y jefes de departamento se personaran a las 11 horas en su puesto de trabajo para tomar nota de los trabajadores ausentes y de los presentes...”.

“Los hechos descritos revelan un panorama indiciario suficiente como para generar la razonable sospecha de vulneración del derecho fundamental...”

“...partiendo de la restrictiva interpretación que merece la aplicación de la norma que sustenta la fijación del servicio...(servicios mínimos),...debe convenirse que tanto el número de trabajadores afectados como la relación de alguno de los puestos adscritos a los mismos, exceden de las exigencias impuestas para el mantenimiento y seguridad de una actividad que no puede considerarse esencial.”

“...los servicios esenciales de mantenimiento no pueden ser declarados unilateralmente por parte empresarial, sino que es preciso acudir a una negociación con el Comité...”

“...la indemnidad del derecho en cuestión debe ser analizada también desde una conducta empresarial que no solo impone unos servicios muy superiores a los previamente admitidos como proporcionados tanto a la naturaleza de la actividad desarrollada por el Instituto Público, como por el carácter parcial del paro convocado...(brevedad de interrupción -2 horas por turno-)...”

Com podeu veure, queda totalment clar el comportament antisindical que ha realitzat l’Institut Municipal de parcs i jardins de Barcelona, no tan sols contra la CGT si no també contra tots els treballadors i treballadores que volien fer vaga i la van fer.

Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC)

OPO 2008

Curs preparatori per a l'Oferta Pública d'Ocupació 2008 en Parcs i Jardins, places de peó de jardineria

Termini d'inscripcions del: 7 al 21 de gener 2008.

Inici del curs: dimecres 30 de gener 2008.

Finalització: dissabte 12 d'abril 2008.

Horari classes teòriques: dimarts i dijous 17 a 20’30 hores

Horari classes pràctiques: dissabte 5 i 12 d'abril de 10 a 14 hores

Preu curs (material didàctic inclòs)

50€ no afiliats/es
25€ afiliats/es

Informació i inscripcions:
Centre d'Estudis Sociolaborals CELS
Via Laietana, 18 10a planta. 08003 Barcelona.
tel: 93 295 42 25 (des de les 9:00 fins les 14:00 hores i des de les 17 fins les 19 hores)
e-mail: info@ceslbcn.org

Lotería de Nadal

Com cada any, els afiliats i les afiliades a la Secció Sindical a la CGT de Parcs i Jardins, juguen 1€ en el sorteig de Nadal del 22 de desembre de la Loteria Nacional del numero:

04742

ELS CONDUCTORS/ES D’AUTOBUSOS DE TMB US DEMANEN LA VOSTRA COMPRENSIÓ I SOLIDARITAT

Els conductors d'autobusos de TMB (Transports Metropolitans de Barcelona) hem llançat una campanya per a exposar la situació laboral en la que ens trobem:

-Treballem 6 dies a la setmana.

-Descansem solament 5 dies al mes.

-Comencem i acabem la nostra jornada diaria en dos llocs diferents.

-Els conductors suplents coneixen el seu horari i linea amb un dia d’antelació.

Aquestes condicions laborals tenen diverses conseqüències:

-No ens permet conciliar la vida familiar amb el treball.

-Afecta a la seguretat dels usuaris i a la qualitat del servei.

-Ens causa greus problemes de salut (estrés, depressions, ansietat, etc.)

Hem intentat iniciar converses amb l'empresa i l'Ajuntament per intentar millorar la nostra situació, però no han volgut escoltar-nos.

Davant d’això, vam iniciar un procés de mobilitzacions amb l'objectiu de poder descansar 2 DIES PER SETMANA, lluita que començar el dia 21/11 amb una aturada de 5 hores, una assemblea i una manifestació pel centre de Barcelona secundada de forma massiva per tots els conductors i les conductores.

Com que l’empresa i l’Ajuntament continua, a dia d’avui, amb la mateixa postura negativa cap a les nostres demandes, els conductors i conductores d’autobusos de TMB hem realitzat la convocatòria de vaga per els dies: 21, 22, 23, 24 de desembre de 2007 i 2, 3, 4 de gener de 2008.

Sol·licitem el suport a la nostra lluita per que creiem que com treballadors tenim dret a un descans digne, que contribuirà també, a la millora del transport públic.

Comité de Descansos

Arbolado

El deteriodo del arbolado degrada la Diagonal

" Los alcorques vacíos, que cada vez abundan más en avenidas con palmeras de Barcelona, pueden permanecer menos un año. Parcs i prefiere esperar a que se confirme la efectividad del tratamiento contra la plaga del picudo rojo, un coleóptero que ataca a las palmeras, sobre todo a las canarias, antes de replantar. Esos alcorques fuera de servicio entristecen el ambiente, como sucede en el tramo central de la Diagonal, un espacio mal repartido por la proliferación de motocicletas aparcadas en las aceras, bancos entre motos que no invitan a sentarse y un carril bici cuestionado por los peatones.

Llegir l’article

Reflexions sobre el morrut de la palmera

" Recentment he estat a les illes Canàries, concretament a Lanzarote i Fuerteventura, llocs on gairebé no hi ha arbrat però sí infinitat de palmeres, en la seva majoria Phoenix canariensis, que és la que aquí està rebent més a causa de la invasió del morrut, però que allà diuen tenir sota control. És a dir, tenen morrut però no està esdevenint una plaga desoladora; simplement pot atacar un exemplar aquí i un altre allà.

Com s'ho fan? Doncs ben senzill, actuant amb rapidesa. El govern canari ha creat unes patrulles que es dediquen a la detecció, fins i tot precoç, de les palmeres infectades i la seva ràpida eliminació.

La detecció precoç la fan auscultant amb un estetoscopi durant la nit, quan hi ha menys soroll ambiental, si senten les larves rossegant l'interior del tronc. Ja que no totes les palmeres que poden presentar mal aspecte sempre són a causa del morrut, allà també tenen atacs de cotxinilla i reben el seu tractament fitosanitari. L'eliminació dels exemplars talats no es fa com aquí amb trituració si no que o bé cremen els troncs i fulles o bé els enterren a dos metres de fondària

Llegir article sencer

Protesta dels jardiners/es de la ciutat en el Ple Municipal

Avui divendres dia 30 de novembre en el Ple Municipal de l'Ajuntament de Barcelona, quatre treballadors del Institut Municipal de Parcs i Jardins han accedit al Saló de Ple i s'han manifestat silenciosament amb uns cartells on es denunciaven els incompliment dels acords i les privatitzacions dels Parcs i Jardins de la ciutat i d'altres serveis. Després de ser requerits reiteradament per l'Alcalde sr. Hereu a que deposessin la protesta silenciosa que estaven realitzat han estat expulsats per la guàrdia urbana del Ple Municipal. Mentre aquests treballadors de Parcs i Jardins realitzaven aquest acte dintre del saló de Plens, altres companys es concentraven en la plaça Sant Jaume repartint un manifest del Comité de Empresa i de les Seccions Sindicals de CCOO, USOC, CGT i UGT als regidors dels diferents grups municipals de la ciutat i altres ciutadans que accedien a l'Ajuntament de Barcelona.

Trabajador de Parcs i Jardins en huelga de hambre

Ayer jueves día 29 de noviembre, a partir de las 8 horas un trabajador de Parcs i Jardins se ha declarado en huelga de hambre ante la política privatizadora, ante los incumplimientos de los acuerdos y ante la represión laboral y acoso que sufre muchos trabajadores de Parcs i Jardins.

El Institut Municipal de Parcs i Jardins, Presidido por la regidora de IC-EUA Imma Mayol, está llevando a cabo una política de privatizaciones del servicio municipal, siendo sus últimas externalizaciones parte de la Poda del Arbolado y el Parc de las Aiguas de Guinardó, a pesar que esto incumple los Estatutos del Institut y los acuerdos firmados.

Tras las conversaciones habidas con la dirección del Institut Municipal durante todo el día, tanto en la sede de Parcs i Jardins como en la Plaza Sant Jaume, donde a partir de las 15 horas nos hemos concentrado con el compañero en huelga de hambre y tras ser vistos por la presidenta Imma Mayol, que a girado la cara y ha entrado a toda prisa en el Ayuntamiento, hemos llegado a un acuerdo con la dirección del Institut para que mañana día 30 de noviembre se convoque la Comisión de Interpretación del Convenio que había sido suspendida y el compromiso de RRHH de que se resolverán favorablemente todos casos de represión y acoso laboral.

Ante los “compromisos” expuesto por la dirección del Institut y entendiendo los compañeros que lo principal es la salud del compañero, este ha depuesto la huelga de hambre a las 19 horas.

Esperemos que el Ayuntamiento, la Presidenta Imma Mayol y la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins hayan tomado nota de lo sucedido, y modifiquen su política privatizadora e incumplidora de los acuerdos y acaben con la represión laboral y acoso que sufre muchos trabajadores/as de Parcs i Jardins.

Porque como puede haber visto, esto sólo llevará a que los trabajadores/as de Parcs i Jardins radicalicen y responden más contundentemente a sus provocaciones.

Centres de Treball

Manifest en defensa de Collserola

Les persones que signem aquest document ens manifestem en contra del Projecte d’obra civil per la instal.lació d’una muntanya russa al Parc d’Atraccions del Tibidabo, publicat al BOP 18.10.2007, que causa la tala de més de 200 alzines centenàries i destrueix el bosc. Per aquest motiu sol·licitem a l’Alcalde de Barcelona:
1.- Que es retiri el Projecte d’obra civil d’instal•lació d’una muntanya russa al Parc d’Atraccions del Tibidabo, i el corresponent muntatge d’estructura metàl.lica.
2.- 2.1. Que s’accepti el Recurs contra el Pla Especial del Tibidabo; 2.2. S’en anul.li l’aprovació, perquè legitima obres que destrueixen la muntanya; 2.3. Que s’anul.lin tots els projectes aprovats en aplicació d’aquell; 2.4. I que no s’en tramiti cap més.
3.- Que l’Ajuntament reclami al Parlament de Catalunya l’acceleració de la Declaració de Parc Natural de Collserola, ón es defineixi amb precisió el límit front l’expansió urbana, els equipaments desmesurats i el maltractament de les zones forestals.
4.- Que es redacti el Pla Especial del PEIN, modificant el PGM, amb experts en medi ambient, consens ciutadà i estricte respecte a l’esperit de la inclusió en la Xarxa Natura 2000 i a l’Agenda 21 local per la sostenibilitat de Barcelona.

Signatura per adhesions individuals

Assemblea (Personal bossa de eventuals)

Dimecres 28 de novembre a les 17 hores als locals del Comitè, Centre de Manteniment de Canyelles (Via Favència 41-47, Metro L3, amb el següent

ORDRE DEL DIA:

1. Contractes de relleu i situació actual de la bossa

2. Proposta d'accions legals davant de les irregularitats

3. Varis

Bibliografia

Metodologia de treball per a la implantació i manteniment de gespa

Metodologia de treball per a la implantació i manteniment de grups de flor

Metodologia de treball per a la poda d'arbustos i el retall de vorades

Metodologia de treball per a preparació del sòls

Metodologia de treball per al manteniemt d'instalacions de reg

Manual de Prevenció de riscos laborals en jardineria

Manual de treball als talussos

Males Herbes nº 38

Aquí teniu el

Males Herbes nº 38

Butlletí de Lliure-Expressió

dels Treballadors/es de Parcs i Jardins

SI TOCAN A UNO NOS TOCAN A TOD@S

El company Luis Marcos Rivera, militant del sindicat de Neteges de Valladolid va acudir el 4 de gener del 2000, a la convocatòria de concentració per l’acomiadament massiu de vari@s treballador@s, Luis company incansable davant les lluites pels drets ciutadans, sempre solidari i combatiu aquest dia es va veure atropellat, detingut, apallissat i, finalment encausat i ara ha d’afrontar una petició fiscal de SET ANYS I MIG DE CONDEMNA. El COMPANY LUIS que mai ha confiat en una llei feta a la mesura dels poderosos i dels interessos de l’estat i el gran cabdal, corre el risc aqui i ara, a pesar de la seva INNOCÈNCIA, de sofrir una condemna que li pot arruïnar la seva vida.

PER AIXÒ EL 7 DE NOVEMBRE NO ES JUTJA AL COMPANY LUIS: EL DIA 7 DE NOVEMBRE ES JUTJA A LA CGT, SE’NS JUTJA A TOTES I TOTS.

L'escarabat morrut roig

El diari El Punt ha publicat un article sobre com es troba la plaga del Morrut de les Palmeres, que diu;

1.200 ous l'any

"La femella del morrut roig té cicles de tres mesos i en cadascun fa una posta de 300 ous. Les larves s'alimenten de l'ull de la palmera fins que es transformen en escarabats capaços de sortir del forat i colonitzar altres arbres sans."

L'escarabat morrut roig ja ha destruït més d'un miler de palmeres a Catalunya

"La plaga de l'escarabat morrut roig que destrueix les palmeres ha fet el primer any de vida localitzat a Catalunya amb, malauradament, una salut de ferro. L'insecte el –Rhynchophorus ferrugineus olivier– ha destruït en aquests mesos més d'un miler d'exemplars i, de moment, no hi ha res que el pugui aturar. Malgrat les actuacions amb insecticides i la recerca als laboratoris, l'escarabat continua escampant-se. Tal com van predir els experts, la bonança de l'inici de la tardor ha fet rebrotar la plaga i tothom espera que el fred ensopeixi l'insecte. Els ajuntaments han hagut de multiplicar els esforços per controlar els arbres malalts."

Assemblea de Treballadors/es

7 de novembre

Assemblea General de Treballadors/es
al Casinet d'Hostafrancs
de 8 a 10 hores

altres torns a C.M.Canyelles:
serveis mínims de 13 a 15 hores
tarda de 15 a 17 hores
nit de 22 a 24 hores

Poda

Aquí teniu un escrit de Eduardo Mendoza aparegut en el diari El País del dia 22 d'octubre

Por la ventana veo a un funcionario municipal podar un árbol. Ha estacionado su camión en mitad de la calle, que previamente ha cortado al tráfico colocando en el cruce una valla de tubo, y lo ha estabilizado mediante cuatro patas gruesas que salen del chasis y se apoyan en el pavimento; luego se ha metido en una barquilla al extremo de una grúa articulada que él mismo acciona y dirige hasta llegar a las ramas. Entonces se ciñe un arnés para no caerse, empuña una sierra mecánica y procede a la poda. He visto pagando espectáculos menos interesantes. Éste, por añadidura, me retrotrae a la infancia, cuando el paso del farolero y el basurero nos proporcionaban breves momentos de distracción. En aquel tiempo, una operación como la descrita habría contado con la participación de una brigada: el conductor del camión, el urbano, el operador de la grúa, el jardinero y seguramente el interventor de clases pasivas. Hoy el estricto control del gasto público que se aplica a los servicios, aunque no a los viajes oficiales, ha llevado a crear brigadas unipersonales. El mantenimiento del mobiliario urbano corre a cargo de un hombre orquesta.
Tiempo atrás se decía que la estricta división del trabajo en aras de la productividad producía la alienación del trabajador. Para ilustrar este diagnóstico, véase el filme de Charlot en el que éste, embrutecido por la repetición de un solo acto, ve pernos y tuercas en los botones de una señorona y la persigue blandiendo una llave inglesa o unas tenazas. Esto no le habría pasado si hubiera nacido unas décadas más tarde y se hubiera empleado en el Ayuntamiento de Barcelona, donde para podar una rama hay que ser chofer, mecánico, trapecista y jardinero. Y rogar que el presupuesto no exija eliminar este empleo polifacético, que no sólo adecenta la ciudad, sino que demuestra una vez más que el pobre Marx se equivocaba en todo.

Exposició i Xerrades a Barcelona en el 70 aniversari de les col•lectivitzacions a Catalunya

70 aniversari d'una realitat d'autogestió i cooperació

Les col·lectivitzacions d'empreses realitzades pels treballadors i treballadores a Catalunya durant la guerra civil de 1936-1939 van ser, malgrat les dificultats i defectes, una experiència única d'autogestió i de transformació de l'economia capitalista a una economia socialitzada basada en la cooperació, la solidaritat i la igualtat.

Els col·lectivitzadors van ser el producte de la formació personal i col·lectiva, transmesa de generació en generació des de 1870 i obtinguda en la lluita quotidiana contra l'explotació del treball, en el desenvolupament de la capacitat d'associar-se i de gestionar sindicats, cooperatives, federacions, ateneus i escoles racionalistes, sense dependre dels partits polítics i de l'Estat, i sustentada en els ideals d'emancipació, llibertat, igualtat, solidaritat i progrés que van promoure els anarquistes i lliurepensadors republicans federalistes.

Del 23 d'octubre al 8 de novembre. VEURE PROGRAMA

El IM de Parcs i Jardins ha sido condenado por el Tribunal Superior de Justicia por Contratos en Fraude de Ley

El Tribunal Supremo de Justicia no ha admitido el recurso de casación presentado por el Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona contra las Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya que condena al Institut Municipal del Ayuntamiento de Barcelona por Contratación en Fraude de Ley.

La desestimación del recurso presentado por el gabinete jurídico que representa al Ayuntamiento de Barcelona les ha representado al erario público el pago de más de 60000 € en indemnizaciones por despidos improcedentes a los cincos trabajadores que denunciaron estas ilegalidades.

En verano del 2004 la dirección del Instituto Municipal de Parcs i Jardins del Ayuntamiento de Barcelona realizó 41 contrataciones de interinidad para la sustitución de 41 trabajadores/as fijos por el periodo de vacaciones. Tras la denuncia pública de la Sección Sindical de CGT de la irregularidad cometida, cinco trabajadores/as denunciaron en Magistratura de Trabajo las ilegalidades del contrato que les habían realizado.

Dichos contrato de interinidad se efectuaron en fraude de ley, porque el tiempo del contrato era superior al periodo de vacaciones que sustituían, como dice una de las Sentencias del TSJC:

“És obvi, en aquest sentit, que existeix frau de llei en aquells casos en els què aquesta causalitat finalista no es compleix, de tal manera que, sense causa justificada no existeix un nexe directa entre la durada del contracte i la finalitat per a la què es va signar.”

Estas ilegalidades constituyen fraude de ley y según establece la legislación representa la conversión del contrato de interinidad en contrato indefinido, como dice otra de las Sentencias del TSJC:

“es claro que, nos encontramos ante unos contratos temporales suscritos en fraude de ley, que deben presumirse indefinidos”

En consecuencia con lo expuesto el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya falla:

“debemos declarar y declaramos Improcedentes los despidos de que fueron objeto los demandantes, condenando a la empresa Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, a que a su opción, que habrá de ejercitar en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, readmita a los recurrentes en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, o les indemnice”

Incluyendo incluso una de las Sentencias del TSJC las costas del Juicio y los honorarios del abogados de la trabajadora:

“pèrdua dels dipòsits i consignacions per recórrer, imposant a la recorrent les costes produïdes pel recurs… “

Sentencia del TSJC

On és la palmera que va plantar el meu avi?

Aquí teniu una carta de Ramon Muńoz apareguda en el diari El Punt

Al director de Parc i Jardins de Barcelona:
On és la palmera que va plantar el meu avi? Visc al carrer Torrent de les Flors i sóc nascut al barri de Gràcia. Des de fa anys, quan surto de casa tinc per costum mirar la palmera que es trobava a la casa que va cantonada amb Cardener. Dic que es trobava perquč ha desaparegut per art de mŕgia. Altres ciutadans potser no se n'adonaran, perquč no la troben a faltar, perň jo sí. I la meva mare, també. Aquesta palmera la va plantar el meu avi. Li vull donar les grŕcies per permetre que l'especulació s'interposi entre el que tots estem demanant i defensant en nom de la Terra. La pregunta que li faig és: quan han pagat els constructors de multa? Perquč si de la natura hem fem negoci, la meva família té dret al 50 per cent dels beneficis!
Li pregunto on és la palmera i quč pensa fer amb ella, perquč segons la seva missiva es comprometia a no tocar la palmera.

Llegir la carta en el Punt

Asamblea Poda

El miércoles 10 de octubre se realizó en los locales del Comité de Empresa la Asamblea del personal de Poda.

En la asamblea se informó de la denuncia presentada en Inspección de Trabajo solicitando la evaluación de riesgos de la reestructuración de las Brigadas de Poda, según dispone el artículo 16 punto 2a) de la LPRL, donde la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins tiene que justificar las mejoras en las condiciones de seguridad. Se acordó empezar a recoger firmas entre la plantilla en contra de está reestructuración, que va ha suponer un paso más en la en el deterioro del verde de la ciudad y en la privatización del servicio público, así mismo se convocara una Asamblea General de Trabajadores/as para finales de octubre donde se tratará el tema.

La protecció dels arbres urbans

Ens encomanem a Sant Google per tal de cercar informació sobre com defensar els nostres amics arbres. Després d’unes hores de navegació veiem que hi ha prou informació com per fer parar el carro dels atemptats quotidians contra els arbres.
No acabem d’entendre la veneració que hi ha pels arbres centenaris i la poca atenció que mereixen els arbres que no en són. És de suposar que el canvi climàtic ha de venir acompanyat amb una altre mentalitat respecte els arbres. És evident que un arbre que no tingui l’adequada protecció mai podrà envellir dignament ni entrar en cap categoria de privilegi.
De la pròpia experiència i de l’excursió pel laberint normatiu n’hem pogut extreure unes reflexions, que poden ser objecte de debat, doncs poden estar afectades per la nostre ignorància i la nostre mania conservacionista

1. No hi ha cultura preventiva en la preservació dels arbres.
2. Hi ha un espoli constant del patrimoni arbori sense que l’Administració faci res per evitar-ho.
3. La mateixa Administració, en tots els seus nivells, atenta contra els arbres.
4. L’arbre no és contemplat com un actor mediambiental sinó com un simple decorat i que sovint genera molèsties.
5. Els municipis consideren l’arbre un objecte més del carrer i no en divulguen la seva importància, el respecte que es mereixen i les intervencions que els calen.
6. Cada cop més hi ha menys sentit comú i més necessitat de denunciar les agressions que pateixen els arbres degut a l’especulació del sòl i el mercat immobiliari.
7. Els professionals del sector no tenen el reconeixement adequat i sovint són simples peons executors d’una política de gestió en funció d’interessos aliens al món de l’arbre.
8. Els ciutadans estem desinformats respecte la gestió dels Ajuntaments i l’accés a la informació és dificultós.
9. La vigilància dels arbres i dels temes mediambientals relacionats està en mans de quatre ignorants que van uniformats a càrrec de les diverses Administracions que suporta el ciutadà. No s’aplica la normativa i la intervenció és nul·la.

Article complet en Amics arbres · Arbres amics

Ordenances medi ambient i arbrat

Protocol de Catalogació dels Arbres d’Interès Local de la Ciutat de Barcelona

El morrut ja ha mort mil palmeres

En el diari avui del día 11 d'octubre del 2007 apareix un interessant article sobre la plaga del Morrut
Des del setembre cada setmana es detecten 50 casos nous

La plaga del morrut roig està creixent aquestes últimes setmanes en progressió geomètrica, afavorida, probablement, per la bonança climàtica.
llegir article complet

L'escarabat morrut arriba a les palmeres de la Ciutadella, aixó és lo que diu El Periódico de Catalunya del día 12 d'octubre

llegir article complet

Catalunya

Ja ha sortir el nº 90 d'octubre de 2007 del Catalunya, òrgan d'expressió del sindicat CGT de Catalunya.

Per aquesta publicació passen centenars de lluites socials, centenars de conflictes sindicals, centenars de propostes emancipadores en tots els àmbits que aquesta paraula pot fer anar.

Oferta Pública d'Ocupació OPO 2008

Avui dijous 4 d'octubre s'ha aprovat en el Consell d'Administració de l'Institut Municipal de Parcs i Jardins l'Oferta Pública d'Ocupació 2008 amb les següents places:

80 de Peó
4 d'Auxiliar Administratiu
1 d'Auxiliar Tècnic de 2ª
5 d'Auxiliar Tècnic de 1ª

Accidente Laboral, terrorismo patronal

Concentración en los juzgados de lo Social

El día 3 de octubre se han concentrado una veintena de trabajadores y afiliados/as a la CGT ante el juzgado de lo Social 29 para mostrar su rechazo a una actuación de la mutua de trabajo que no reconoce bajas claras por accidentes en el trabajo como accidentes de trabajo, y desvía a la Seguridad Social a los trabajadores accidentados para que ésta corra con los gastos.
En fecha 20 de abril de 2004 tuvimos que lamentar el accidente sufrido por un compañero, Lluis Pons conductor de camión, mientras realizaba trabajos de carga de un contenedor de farda en el camión porta-contenedores. El resultado de las lesiones fué muy grave, este trabajador todavía sigue de baja después de dos años y medio y su pronóstico no es claro.
Después de haber sufrido el trabajador este grave accidente que le dejará secuelas de por vida, ahora encima se tiene que enfrentar a una mutua de trabajo (Mutua MC) que se preocupa más por sus beneficios económicos que por la salud de los trabajadores. El juicio del 3 de octubre se ha aplazado porque la mutua tiene denunciada no sólo la contingencia, sino la asignación de la baja por la Seguridad Social, y este asunto se resolverá el día 16 ante el juzgado nº 28 de lo Social de Barcelona.
No es un caso aislado ni la primera vez que nos enfrentamos a la mutua en los juzgados por la misma problemática, es su rutina dar el alta a todos los trabajadores antes de su total restablecimiento, y no reconocer los accidentes e intentar desviar a todos los accidentados a la Seguridad Social.

Concentración ante el juzgado

El miércoles 3 de octubre

Concentración ante el juzgado de lo social nº 29 de Barcelona
(Ronda de Sant Pere, nº 52 a las 11:00 horas)

Para denunciar la negligencia empresarial en materia preventiva de I.M. de Pars i Jardins de Barcelona que nos enfrenta de nuevo en los juzgados por un accidente de trabajo grave, y una actuación más de la Mutua MC (antes Cyclops) contra los derechos de un trabajador y a beneficio propio.

Accidente con un camión porta-contenedores

En fecha 20 de abril de 2004 tuvimos que lamentar el accidente sufrido por un compañero, Lluis Pons conductor de camión, mientras realizaba trabajos de carga de un contenedor de farda en el camión porta-contenedores. El resultado de las lesiones fué muy grave, este trabajador todavía sigue de baja después de dos años y medio y su pronóstico no es claro.
El accidente se pudo evitar. Solo se tenía que dar curso a la evaluación de riesgos y cumplir los plazos de las medidas correctoras donde se decía bien claramente que el gancho de levantar el contenedor carecía de pestillo de seguridad. Según el Técnico y la Inspectora que llevaron el caso, éste fue el motivo principal por el que el accidente se produjo, pero no el único. La plataforma donde descansaba el contenedor se encontraba en muy mal estado, lo cual tuvo una relevancia importante a la hora de producirse el accidente. El vehículo carecía, a parte del pestillo de seguridad del gancho, de sistema de seguridad para evitar el levantamiento de la cabina del camión.
Dos actas de infracción graves ha sido el resultado de esta actuación inspectora. La primera por vulneración de un numero considerables de normas de Prevención de Riesgos, la segunda por la falta de formación del trabajador para el manejo de este vehículo y sus implementos. Finalmente la Inspección resuelve la aplicación de recargo de prestaciones para el trabajador del 40%.
En un primer informe de nuestro Servicio de Prevención, no se contempla ni siquiera la falta del mencionado pestillo de seguridad, pese a estar éste reflejado en la evaluación de riesgos como un tema a resolver a corto plazo. Solo después de la visita a Inspección de Trabajo y decir el técnico del CNCT (Centro Nacional de Condiciones de Trabajo) que la causa era el pestillo, se reconoce el hecho y se redacta un nuevo informe de la investigación del accidente.

Después de haber sufrido este grave accidente que le dejará secuelas de por vida, ahora encima se tiene que enfrentar a una mutua de trabajo (Mutua MC) que se preocupa más por sus beneficios económicos que por la salud de los trabajadores. El 3 de octubre se intentará aclarar, en la sala 29 de lo social a las 11:00 horas donde la mutua ha denunciado al INSS y al trabajador, si las contingencias de bajas derivadas del previsible accidente serán o no a cargo de la mutua.



Secció Sindical de CGT en Parcs i Jardins

Taules salarials any 2007

Parcs i Jardins va infringir la llei de riscos en el cas de l'empleat mort a la feina

Inspecció de Treball un any desprès que ocorregués la tràgica defunció del nostre company Francisco Jurado, ha emès resolució, que ha estat recorreguda per la CGT, sindicat en el qual estava afiliat, i pel Comitè d'Empresa perquè a pesar de reconèixer que el Institut Municipal de Parcs i Jardins a infringir la llei de riscos no a fixa cap sanció a l'Institut

Aquí teniu un altre article sobre la mort de Francisco Jurado aparegut avui dia 19 de setembre en el diari el Punt

Enllaços Jardiners

L'Alzinar


Infojardín


Jardinería


Jardinería pro


Planta y hogar


Planthogar


Consultorio plantas

Males Herbes primavera del 2007

Butlletí informatiu de lliure expressió de l@s treballador@s de Parcs i Jardins de Barcelona

Descarregar Males Herbes

Full informatiu de la CGT de Parcs i Jardins

UNA VEGADA SIGNAT EL CONVENI, HEM DE SEGUIR LLUITANT, COM SEMPRE, PER A FER COMPLIR LA LLEI

descarregar full

Acció en l'Inspecció

CGT demana a la Inspecció de Treball una resolució un any després de la mort d'un treballador de Parcs i Jardins 19/07/2007 BARCELONA, 19 de juliol (EUROPA PRESS)

Una vintena de treballadors de l'empresa de Parcs i Jardins de Barcelona ha acudit avui a la seu de la Inspecció de Treball per demanar als seus responsables que emetin una resolució sobre la mort d'un treballador fa un any "per negligència empresarial", segons ha explicat un membre de la secció sindical de la CGT al comitè d'empresa, Antonio Cano. En declaracions a Europa Press, Cano ha manifestat que "no és normal" que transcorregut aquest temps la Inspecció no s'hi hagi pronunciat, fet que demostra "la ineficàcia" de l'Administració davant d'un cas "tan greu". La responsable d'Inspecció de Treball ha rebut avui els treballadors de Parcs i Jardins, que li han lliurat un pastís amb una espelma en memòria del primer aniversari de la mort del treballador i li han exigit "que s'abordi el tema". Així mateix, Cano ha qualificat de "lamentable i inadmissible" que la viuda del mort (també present avui en la trobada amb Inspecció) encara hagi d'estar en espera de la resolució. El treballador de Parcs i Jardins, de 49 anys, va morir el 20 de juliol de l'any passat arran d'una insuficiència respiratòria, després d'haver patit crisis anteriors i haver-se'n desestimat la sol·licitud de trasllat després de considerar-lo "apte" per al seu lloc. El sindicat CGT espera que, després de la trobada d'avui, no transcorri gaire temps fins a la rebuda d'una resposta perquè, contràriament, "ens obligaria a denunciar a Inspecció per la seva ineficàcia", ha conclòs Cano


LA SOLIDARIDAD Y EL APOYO MUTUO SON NUESTRAS MEJORES ARMAS