6 MESOS DE COMÈDIA SINDICAL PER DIVIDIR-NOS
I NO DONAR RES
- 2 mesos de discussions d’una plataforma reivindicativa conjunta en la que no hi participa CC.OO.
- 1 mes i mig per constituir les Taules de negociació, de les que queden al marge els sindicats no majoritaris.
- Taula de Guàrdia Urbana
- Taula de Bombers
- Taula de l’IMEB
Mesa General:
- El pla de jubilacions anticipades s’imposa des del primer dia sense negociació.
-
- 2 mesos per discutir pràcticament només permisos i llicències al ritme i en els termes que l’Ajuntament marca.
- Tots els temes fonamentals com la implantació de les 35 hores,
L’AJUNTAMENT de
L’ALCALDE que va prometre públicament, per a que el votessin, que no permetria que cap treballador d’empresa que treballés per l’Ajuntament cobrés menys de 1.000 euros se’n riu del que va prometre… un cop votat.
En aquest “parlament-negociadora” tothom juga el seu paper: l’Ajuntament diu NO,
Els 2 únics delegats de
Som conscients de que per molt que aixequem una veu diferent en
AJUNTAMENT ESCOLTA:
VOLEM PARLAR I NEGOCIAR DE:
- Una Relació de Llocs de Treball coherent i nítida
sense arbitrarietats!
no obsoleta!
que a igual treball o funció correspongui igual salari
que contempli una veritable promoció i formació
- De llocs estructurals i de feines temporals
sobre què no es pot externalitzar
sobre els salaris precaris dels externalitzats
de les bosses de treball i
de la reposició dels llocs de treball quan hi ha jubilacions
- De la pèrdua de poder adquisitiu i de com el recuperem
- De la implantació de les 35 hores i millores en la jornada laboral
Tots aquests punts són els que ens preocupen al conjunt de treballadors, no només a la meitat de la plantilla.
Juny 2008
Secció Sindical de
de l’Ajuntament de Barcelona
Més informació Conveni de l'Ajuntament
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada