CGT NO SIGNA L'ACORD DEL CONVENI COL.LECTIU

 

Cgt no firma l'acord de Conveni Col.lectiu from Males Herbes

-. L'Acord aconseguit representa la pèrdua en el Conveni Col·lectiu del punt 2 Garanties de l'Acord de Condicions Laborals 2005-2009, fonamental al nostre entendre per defensar la continuïtat com a Servei Públic de l'I.M. de Parcs i Jardins. Fet de conformitat amb el plantejat en l'informe KONSAC per facilitar la privatització del verd públic.
Articulat que desapareix del Conveni Col·lectiu és el següent:

2.- Garanties

2.1. Parcs i Jardins de Barcelona, Institut Municipal, com a organisme públic de gestió directa, vinculat i adscrit a l’Ajuntament de Barcelona, té com a objectiu fonamental la responsabilitat d’atendre la conservació i el manteniment integral de totes les zones verdes públiques de propietat municipal de Barcelona. Pel qual realitzarà les activitats pròpies a les funciones referides a l’apartat 2.7 del present Acord, i de conformitat als criteris generals establerts a l’article 3 punt 1 dels actuals Estatuts.

L’Institut destaca els treballs de jardineria com un dels seus principals actius. En aquest sentit, prestarà els seus serveis preferentment mitjançant execució directa amb personal propi i generalment fix.

2.2. A l’objecte de realitzar aquestes funcions i activitats descrites, l’Institut es dotarà dels mitjans humans, tècnics, materials i econòmics adients per a prestar aquests serveis, actualitzant i mantenint les actuals infraestructures, tenint en compte la incorporació de noves zones o activitats a dur a terme.

2.3. En el cas que, eventualment, determinades activitats, no es puguin portar a terme directament amb personal propi i degut a que no es tingui suficient infraestructura pròpia ni possibilitats de crear-ne, i d’acord amb el previst a l’Estatut dels Treballadors, l’Institut comunicarà, prèviament a qualsevol adjudicació, informe motivat al Comitè d’Empresa, com a òrgan de representació legal dels treballadors.

En els contractes de les activitats de jardineria no es permetrà la subcontractació.

2.4. La Comissió de Seguiment, definida a l’article 7 del Conveni Col·lectiu es dotarà, de manera específica, d’una subcomissió, per tal de fer el seguiment de les possibles externalitzacions dels serveis. Garantint-se en tot moment la informació sobre seguretat i salut laboral, contractes duts a terme i condicions d’aquestes, d’acord amb el que disposa l’article 42 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta subcomissió es crearà abans dels 30 dies des de la signatura del Conveni Col·lectiu, i es dotarà, en el termini màxim de tres mesos a partir de la signatura d’aquest acord, d’un reglament intern on es concretarà el seu funcionament.

2.7. Article 3.1 Funcions de l’Institut

Correspon a l’Institut la realització de les següents funcions:

a)           La conservació i millora dels parcs, jardins, així com dels terrenys forestals que li siguin expressament adscrits, tots ells de titularitat municipal, en tota l’extensió del seu contingut, tant vegetal com d’infraestructures relatives al verd, així com el mobiliari urbà i jocs infantils que es trobin en els referits indrets.

b)           La conservació i millora de l’arbrat viari, jardineres i espais verds de la via pública, així com el manteniment de les seves  instal·lacions i infrastructures.

c)            La creació de nous espais enjardinats.

d)           La coordinació de la gestió integral del litoral de Barcelona.

e)           La producció de plantes als vivers municipals i la conservació i custòdia de l’arbrat que es trobi als vivers.

f)             L’assessorament i formació sobre disciplines relatives a la jardineria, el medi ambient i la gestió dels espais verds.

g)           L’atorgament de permisos, llicències o concessions per la utilització de les zones gestionades per l’Entitat.

h)           L’ornamentació d’actes públics de l’Ajuntament de Barcelona i clients institucionals.

i)              La promoció del verd urbà i de la millora del medi ambient.

j)             L’emissió d’informes preceptius i control de qualitat de tots els projectes urbans en allò que fa referència a zones verdes i/o arbrat, així com la tramitació i gestió dels acords de compensació sobre les afectacions del verd, amb les seves instal·lacions i infraestructures, com el mobiliari urbà i els jocs infantils, de conformitat amb les Ordenances Municipals,

k)           La realització de serveis i obres de jardineria.

l)              Qualsevol altres relacionades amb les anteriors i amb les seves funcions que l’Ajuntament li pogués assignar.

-. Que en l'Acord aconseguit se signa per primera vegada la reducció de plantilla al no estipular la convocatòria d'Oferta Pública, la qual cosa ja representa la pèrdua en plantilla de 83 treballadors/es des del 2010 a març del 2013, als quals caldrà afegir els 67 programats per jubilació total segons els càlculs de l'informe de proposta de Canvi d'Estatuts fins al 2015, a més de totes aquelles baixes naturals que es donin.
Que l'absència de OPO i les baixes de personal que es van a donar fins a la finalització del Conveni, més el temps de treball presencial (25%) del jubilat parcial (més de 100 treballadors/es) reduirà la plantilla de forma considerable, la qual cosa representarà el deteriorament del verd de la ciutat i un argument per externalitzar els serveis de Parcs i Jardins a empreses privades.

-.  A més d'aquests dos punts per a nosaltres fonamentals, l'Acord signat també representa:

*Acceptar la pèrdua del poder adquisitiu perdut del període 2010-2013 i l'acceptació de no tenir increments econòmics durant la resta de vigència del Preacord 2014-2015.
* El deteriorament accelerat del verd públic en els mesos de juliol i agost, quan més necessitat hi ha de manteniment, en concentrar en aquests dos mesos les vacances estivals del personal, sense que hi hagi previstes contractacions temporals que substitueixin el personal que estarà gaudint del seu merescut descans estival.

* L'acceptació d'una il·legalitat que reiteradament realitzava la Direcció de l'Institut,  incomplint la sentència del Tribunal Suprem sobre la catalogació com a hores extres de les hores de prolongació de jornada. Un acord que contradiu la Plataforma de Conveni aprovada en Assemblea pels treballadors que plantejava la desaparició de les prolongacions de jornada.

Per tot el que aquí s'exposa, la CGT de Parcs i Jardins no signarà l'acord de Conveni Col·lectiu.


Barcelona 4 de març del 2013