Uno de los temas que quedan
pendientes en la Negociación
del Convenio fue la cuestión económica. En el Convenio del Ayuntamiento que se
tiene como referencia acordaron una serie de incrementos económicos a través del
Complemento de Migración y de una nueva clasificación profesional, hecho que
esta creando enfrentamiento entre los trabajadores y la dirección del
Ayuntamiento en su aplicación.
En la Negociación del Convenio
de Parcs i Jardins se dejó arrinconado el incremento económico (sobre el cual
no sabemos que cantidad de €uros hay disponibles) que nos proponía la empresa a
través de la deflación de tablas (bajada del salario) y el complemento
migratorio; acordándose que a través de una Comisión Paritaria se volvería a negociar
y así quedó recogido en el artículo 23.2 y en la disposición adicional 6. Esta
Comisión recibe el nombre de Normalización de Conceptos Retributivos.
Acogiéndose al artículo 23.3
del Convenio la dirección del Institut realiza una extraña convocatoria para
una “reunión de trabajo” a los sindicatos firmantes del convenio para el día 4
de junio, excluyendo a CGT.
Viendo la irregularidad de la
convocatoria, dado que el primer paso establecido por el Convenio, artículo
23.2, es la creación de una Comisión Paritaria y no la convocatoria de una “reunión
de trabajo” y dado que la legislación establece el derecho de estar presentes
en cualquier Comisión Paritaria que negocie las condiciones de trabajo de todas
las Secciones Sindicales presentes en el Comité de Empresa, hayan firmado el
Convenio o NO!
CGT el 29 de marzo registra
una Instancia a la dirección del Institut exigiendo su derecho a estar presente
en dicha Comisión Paritaria
El día 4 de junio se reunieron
la dirección y los sindicatos y en esta reunión se veta la presencia de CGT.
Nosotr@s mantenemos en la reunión nuestro derecho a poder asistir tal y como
establece la legislación y expone que
tal y como plantea en su Instancia su exclusión atenta contra el derecho a la
libertad sindical.
Ante la controversia y tensión
surgida CGT plantea a la dirección que si quiere que nos marchemos de la reunión
que nos de por escrito su postura excluyente, respondiendo así a la Instancia presentada por
CGT. La dirección se niega a darnos por escrito su posicionamiento y se marcha
de la reunión.
El día 12 de junio en el Pleno
del Comité de Empresa por mayoría (se abstiene la UGT) se aprueba una resolución
ratificando el derecho de todas las
Secciones Sindicales que componen el Comité de Empresa a participar en todas
las Comisiones Paritarias.
El 13 de junio se vuelve a
reunir la empresa y los sindicatos manteniendo la dirección el veto a la
participación de CGT. En el debate que se realiza en primer término la dirección
acepta la obligación de crear en primer lugar la Comisión Paritaria
de Normalización de Conceptos Retributivos, tal y como establece el artículo
23.2 del Convenio aceptando los sindicatos constituir la mencionada Comisión
con la exclusión de CGT. Ante estos
hechos; CGT marcha de la reunión.
¿Qué pretensión tiene la dirección en la Comisión de Conceptos
Retributivos?
Con el dinero disponible para la Negociación del
Convenio, con el montante económico de la desaparición de la bolsa de
vacaciones (y que a día de hoy se reparte de forma lineal provisionalmente), más
el montante económico que puede representar la desaparición de las categorías
de conducción, la prima de peligrosidad, la de tascas suplementarias…
La dirección pretende reducir el gasto del personal de oficios, utilizando
para ello: la deflación de tablas (bajada de tablas salariales), el complemento
migratorio (complemento personal a través del cual se realizará el incremento) y
la desaparición de diferentes variables (pluses, primas, complementos, categoría
superior por conducción…) agrupándolas en pluses de plena dedicación.
4 comentaris:
No entiendo, en primer lugar la forma de funcionar de el resto de sindicatos (CCOO, UGT i USOC),reunirse con la empresa sin estar CGT en la reunión, comisión, o lo que sea, la CGT queramos o no, representa a una cantidad importante de trabajadores, por lo tanto entiendo que los sindicatos que se reúnen clandestinamente para pastelear con la empresa ningunean a la gente que ha votado CGT, no se como no les cae la cara de vergüenza, pero lo más triste son los votantes, afiliados de estos sindicatos, gente incapaz de pensar por si solas, gente incapaz de cuestionar ni preguntar nada a sus electos, y estos impunes por los tontos que les votan se van haciendo con todo el pastel para ellos solos, ellos son los corruptos, ellos son los vendidos, ellos son los babosos que le hacen el juego a la empresa y a los trabajadores, son actores, y de los buenos, que saben actuar en función del público que tengan, VERGUENZA!!!!!
Todo esto sin hablar de los Medinas,Salvats,Ballesteros,Marinas... , pero ellos en el fondo hacen su trabajo, y lo hacen bien, amparados en un comité sumiso y débil que solo busca lucrarse a costa de los trabajadores.
COMITE DISOLUCION YA !!!!!
VENDIDOS !!!!
LADRONES!!!!
MENTIROSOS!!!
Sr. Anonim, deberías tener más respetó a las personas q no coincidimos contigo en ser afiliados de la CGT, yo os respeto y no creo q yo no sea capaz de pensar por mi mismo....
Espero q este siga siendo un blog donde se supone que la libertad de palabra y pensamiento impere sobre todo lo demás,q es por lo cual lo leo e incluso participo son faltar a nadie.
Gracias.
ufff que fuerte y tu que eres?
verguenza deberia de darte a ti, de decir lo que estas diciendo, has insultado a la mayoria de tus compañeros/as, porque no sales mañana en la asamblea y das la cara y lo dices para todos a lo mejor podemos pensar, contestar, cuestionar, aunque seamos tan tontos, alli estaremos los vendidos, los babosos y todo lo demas, tu si que eres una verguenza, tener compañeros como tu.
que bien funciona el moderador de comentarios...
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