Un trabajador cuya incapacidad laboral temporal haya sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al de su enfermedad
Nunca traces tu frontera, ni cuides de tu perfil; eso es cosa de fuera
3 comentaris:
si que bien despues de la baja, de vacaciones, y despues de las vacaciones otra vez la baja. Que pais para cara duras¡¡
Pues yo lo veo muy bien , estar de baja no es estar de vacaciones , normalmente es por una enfermedad ....compañero o compañera cuidate la salud y que no te tengas que encontrar con una situación así , aunque por el comentario que has hecho me imagino cual será tu posición en la empresa
en la informacion del TSJC del dia 05/06/2012.
No salen los comentarios que se escriben.
¿NO SERA CENSURA......
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