dijous, 21 d’agost del 2008

El impago de la “Prima de toxicidad, penosidad y peligrosidad” a las brigadas de Riego una NUEVA CACICADA de Recursos Humanos

Desde el pasado mes de mayo la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins unilateralmente ha dejado de abonar o ha abonado inadecuadamente la “Prima por toxicidad, penosidad y peligrosidad” a los componentes de las brigadas de Riego que anteriormente la venían cobrando por el cumplimiento de las funciones propias de su puesto de trabajo

Ante las quejas recibidas de los trabajadores/as, miembros de estas brigadas, los delegados de forma oral ha pedido explicaciones y posteriormente ante la falta de información el Comité de Empresa ha trasladando el tema a la Comisión de Seguimiento del Convenio para que la dirección del Institut diera las explicaciones del porqué se había dejado de abonar dicha prima a las mencionadas brigadas de Riego.

En la reunión de la Comisión de Seguimiento de Convenio de 30 de julio la dirección del Institut dijo desconocer los motivos y que tras las oportunas averiguaciones nos informaran de las razones del impago de la Prima por toxicidad, penosidad y peligrosidad”

Ante la falta de respuesta por parte de la dirección del Institut desde la Secretaria del Comité de Empresa en escrito del 5 de agosto del 2008 se vuelve a solicitar la información y con fecha de 8 de agosto se recibe un escrito de la Cap d’Àrea de RRLL en donde se comunica que se nos informará en la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento del mes de Septiembre

Como podemos ver, la actuación de la dirección del Institut con el incumplimiento en el abono de la Prima por toxicidad, penosidad y peligrosidad” representa una actuación “caciquil” más, que varia y modifica unilateralmente la evaluación de riesgos de trabajo de las brigadas de Riego que hasta ahora venían cobrando la Prima por toxicidad, penosidad y peligrosidad” por realizar su trabajo en las vías de circulación de los vehículos con todo el peligro y penosidad que este labor representa..

La falta de explicaciones y de información sobre la decisión adoptada (a parte de un menosprecio para la representación de los trabajadores/as, nos llegaron a decir en la Comisión de Seguimiento que desconocían los motivos e que indagarían para saberlos) representa un incumplimiento del Estatutos de los Trabajadores en matería de información a los representante de los trabajadores/as

Las perspectivas de solución tendrán que pasar por denunciarlo a los organismos legales competentes