divendres, 12 de juny del 2009

60 días de represión

Ayer día 10 de junio la dirección de la empresa impuso una sanción de suspensión de empleo y sueldo durante sesenta días y su inmediato cumplimiento (de hecho comienza hoy, día 11) al Secretario del Comité de Empresa, Carlos Bernal.

El porqué de dicha sanción es el hecho de que no presentara las hojas de horas sindicales, entendiendo la empresa por ello de que no ha acudido al trabajo, pese a que el “acusado” haya hecho su trabajo, reuniéndose con uno o varios miembros de la dirección, o con el inspector de trabajo, o ejerciendo sus funciones de secretario en la sede del Comité, en el centro de mantenimiento de Canyelles y haya sido visto por gran cantidad de trabajadores y trabajadoras, de otros y otras miembros del Comité y el sinfín de mandos intermedios así como la Cap de Área que en este centro tiene sus oficinas.

Tampoco, al parecer, sirven para nada todos los faxes, comunicados, peticiones y demás documentación que Carlos, en el ejercicio de sus funciones ha ido remitiendo regularmente a la dirección de la empresa. Parece ser que tampoco sirve su presencia en las reuniones del Comité, así como no sirve su rúbrica en toda la documentación, como por ejemplo las actas, pertenecientes a la actividad de éste...

Lo único que parece ser que es válido es el hecho de enviar a Recursos Humanos unas hojitas firmadas por su responsable conforme hace uso de horas sindicales, siendo que en el caso del secretario como del presidente del Comité éstas son un crédito adicional para el ejercicio de sus funciones. Para que lo entendáis claramente, es lo mismo que si la única justificación válida para demostrar que cada cual desarrollamos nuestro trabajo es el hecho de fichar o de que nuestro responsable nos incluya en la hoja de asistencia....... Qué más da si luego nos vamos de compras, al bar o a casa a dormir, si no vale el hecho de haber segado tal superficie de césped o que nos hayan visto nuestros compañeros o jefes...

Pues en el caso de Carlos es lo mismo: pese a haber plena constancia de que ha ejercido su labor, siendo conocedora de ello la dirección no reconoce este hecho por que le faltan unos papeluchos... Papel mojado, porque la presentación de éstas hojas, cuya función real es la comprobación de que los delegados y delegadas hacen el uso del número exacto de las horas sindicales que les corresponden y no se pasan, no de que efectivamente las emplean en las funciones que les competen.

¿ Qué sentido pues tiene este absurdo? Pues está claro como el agua, la pura represalia, la pataleta ante la movilización de la plantilla para luchar por aquello que es justo para el común de los trabajadores y trabajadoras de Parques y Jardines. Cuando por fin, a contracorriente incluso de parte del Comité se consigue organizar un acto de presión útil para revindicar cuestiones importantes, algunas casi “históricas” como el cumplimiento de los acuerdos de convenio, sale la dirección con éstas. Un acto lesivo donde los haya contra la libertad sindical y, por ende, contra el legítimo derecho de los trabajadores y trabajadoras a reclamar lo propio, lo conseguido ya.

No nos equivoquemos, no es éste un acto de represión a una persona, a un organismo o a un sindicato, es la represión a toda una plantilla figurada en aquél que fue escogido para representarle. Por todo ello, y porque si agachamos la cabeza ahora ya no habrá quien la levante, debemos ir todos y todas a la asamblea y el paro del día 18 de junio y defender a NUESTRO secretario y a todos nosotros y nosotras...... Si no, la dirección se sentirá fuerte para sustraernos cada vez más nuestros derechos y entonces, ¿quiénes serán los siguientes?


Barcelona 11 de junio 2009

Secció Sindical de CGT en Parcs i Jardins

21 comentaris:

Anònim ha dit...

me alegro mucho de que no despidan al secretario como se habia dicho y quede en sanción aunque muy fuerte
de todos modos no entiendo que por unas hojillas o papeluchos se sancione a alguien
aclararia mucho las cosas que publicarais los argumentos de la empresa, porque obligaciones tenemos todos,tambien el secretario

Anònim ha dit...

Está claro que se trata de una "venganza cobarde" por parte de los dos porteros de Parcs i Jardins.
Vale que Carlos hubiera debido de entregar las hojas con los horarios, pero creo que la dirección de la empresa lo ha castigado desproporcionadamente.
Compañeros id con mucho cuaidado, y atar siempre muy bien los cabos, porque van a por vosotros.
Salud y Libertad

Anònim ha dit...

compañeros no me seais tan moderaditos vale este compañero hace uso y abuso de su gestion sindical entre otras esta las de justificar sus ausencias en su npuesto de trabajo que es una brigada de poda donde algun componente de esta ni siquiera lo conoce donde por cierto esta destinado hace años o que os pensais que jo como trabajador y tu mismo no justificais una ausencia visitas medicas dia de libre disposion dia de indispuesto y otras licencias reconocidas en convenio no nos van ha descntar que por cierto a el no le han descontado nada que yo sepa y la cosa viene de lejos no es un mes ni dos sin justificar son mas valeeeeeeeeeeee
esto no se tiene que utilizar con un paro que esta previsto el paro ahi que sacarlo haci adelante sin utilizar a los trabajadores y menos confundir a los que ya estan indecisos hay que ser mas valientes esto no es un tema que afecte a la plantilla los temas serios son los incumplimientos por parte de la direccion las contrataciones a dedo en una empresa publica las esternalizaciones dinero negro a ls mandos etc esto si que se tiene que denunciar en el paRO y si no alguien me puede decir el porque del paro o es smplemente para sacar un calendario de reuniones que luego no sreviran mas que para perder horas etc
yo creo que esto del compañeros es corruccion por lo tanto creo que tiene que dimitir irse a la brigada y haber si deja de justificar ausencias no sindicales y tambien el presidente si lo ha permitido

Anònim ha dit...

Mira compañero, carlos justifica como cualquier trabajador/a las "ausencia a visitas medicas, dia de libre disposion, dia de indispuesto y la otras licencias reconocidas en convenio y todo aquello que tenga que justificar", la acusasión que le hacen es que no a presentado un papel donde tiene que avisar previamente de que realiza horas sindicales, a pesar de que la dirección esta informada previamente de que es el Secretario del Comité de Empresa y que tiene un crédito adicional de horas sindicales para el ejercicio de su labor, ya que esta requiere plena dedicación.

Por ello, su brigada de poda es la única donde hay 5 miembros destinados, uno de ellos le sustituye a él, el responsable de su brigada ya sabe que carlos no va acudir al puesto de trabajo destinado porque tiene que realizar otras labores y por eso tiene un sustituto.

De toda formas por si no lo sabes le meten caña porque la dirección dice que el no haberles entregado un pápel en donde les pre-avisa que realizará horas sindicales (que por cierto saben por anticipado) entienden ellos que es que no ha venido a trabajar; aunque haya estado reunido con ellos o en una reunión con el comité con 30 compañeros delate, o aunque haya estado en una Asamblea con 300 trabajadores.

Má adelante el JUEZ ya dirá quién tiene razón, el problemas es que la dirección no espera que un juez dictamine y ejecuta sin dejarle defenderse

Por lo demás no te preocupas que nosotros tenemos claro por lo que hacemos la huelga y nos movilizamos y por eso hemos sido los que lo hemos defendido en la Asamblea


PD.: Un compañero de verdad auando acusa y pide responsabilidades a otros da la cara y no se esconde el anónimato, tu te has escondido y encima haces de juez, lo que muestra para mi que tu NO ERES COMPAÑERO SINO UN ESCUALO DEL AMO


ACI

Anònim ha dit...

ya no entiendo nada , ¿que asamblea ha deciido hacer huelga por que le metan una sancion que ni siquiera hemos visto?
conmigo no conteis , y menos manipular que si es o no es acoso sindical

Anònim ha dit...

no me estraña que no entiendas nada, en la cloaca donde paces sólo se escucha la voz de tu amo, por lo tanto no disimules que contigo no contaba nadie escualo.

Contra los incumplimmientos del convenio
Contra las privatizaciones

ASAMBLEA, PARO Y MANIFESTACIÓN

Jardin@rs en lluita!!!

Anònim ha dit...

tu comunista de mioerda no te dejes engañar por los anarquistas de mierda los que aceptaron la rendicion del casos escala por el señor martinb villa los verdaderos anarquistaS ESTAN EN CAN BRIANS SON LOS QUE NO CRENN NI EN DIOS NI PATRIA NI ESTADO Y MENOS EN LOS
COMITES DE EMPRESAS CREADOS POR LOS REFORMISTAS QUE SON LOS SINDICATOS VERTICALES UGT CCOO

Anònim ha dit...

SI LOS CURAS Y MONJAS SUPIERAN LA PALIZA QUE LES IVAN HA DAR SUBIRIAN AL CORO DICIENDO LIBERTAD LIBERTAD LIBERTAD. QUE BONITO EH? PUES APLICAROS EL CUENTO Y MLIBERTAD PARAQ TODOS. NO UTILICEIS TANTO A LAS PERSONAS QUE CREEN EN VOSOTROS

ettoy peddio ha dit...

Es lo que tiene la libertad de expresión, que cada uno acaba opinando lo que les da la gana...

Anònim ha dit...

PROPONGO HACER UNA COLECTA PARA EL COPAÑERO CARLOS QUE NO SE QUEDE SIN VACACIONES.LOS PIJOS DE IZQUIERDAS TAMBIEN LLORAN.

Anònim ha dit...

SI ME QUIERES DIMELO Y NSI NO VETE A LA MIERDA PORQUE MEJORES QUE TU HAN PASADO POR LA PIEDRA

SP ha dit...

EL COMITE DE HUELGA TIENE NECESIDAD DE SABER AL DIA SIGUIENTE QUIENES HAN INCUPLIDO SU DEBER, SE QUE ALGUNOS ANARQUISTAS EN LOS DIAS DE PARO HACEN USO DE LOS MEDICOS DE CABECERA CON ESTO QUIERO DECIR QUE JUSTIFICAN LA HORAS DICESE LOPEZ CARRILLO

Anònim ha dit...

PARECE QUE HAY POCO SUEÑO, ¿NO? A VER SI EL JUEVES HAY TANTA GENTE!!!

emb ha dit...

si el juez le da la razon a carlos, la empres le habrá pagado este año 3 meses de vacaciones...

Anònim ha dit...

Que pasa que ayer por la noche te aburrias y por eso has puesto un motón de mensajes haciendote pasar por diferentes personas

mirate haber si tienes problemas mentales

De todas formas con problemas mentales o no, eres bastante cabrón cuando desde el anonimato y sin aportar ninguna prueba, es decir mintiendo e insultando nombras a un compañero para difamarlo.

se VALIENTE da la cara y dirlo en la asamblea (pero supongo que no seras capaz)

Anònim ha dit...

asi que un papelito al dia y a vivir!
Muy buena forma de vida nen!
Necesitamos un secretario que trabaje todo el dia, o es que no trabajamos nosotros?
Yo creo que tiene que dimitir. El comite de empresa debe ser serio y no una forma de escaqueo.
Yo no pienso hacer huelga por un vividor.

Anònim ha dit...

Tú por lo que se ve trabajas poco más bien te arrastras mucho

De los esquiroles como tú (seas el jabalí o seas el moro)sólo se puede esperar lo que haces arrastarse como una serpiente.

ves y que te den

ESCLAVO

PD.: Por mucho que entre en el blog y intentes llenarlo de comentarios infames no vas a conseguir nada cacho perro

Anònim ha dit...

Ningun TRABAJOR, debería permitir que la patronal "pisase" a otro, como lo está haciendo con el secretario del Comité. Además carlos, representa a todos, TODOS, los compañeros, no solo a los de CGT.
Si la dirección de la empresa ( "dicese d'esquerres de debò")ha tenido la osadía de atreverse a imponer tal desemesurada sanción contra el secretario del Comitè, que no se va a atrever a hacer conmigo o contigo o con aquel ....
Compañeros esta dirección de Iniciativa tiene una meta : cargarse la empresa y con ella a los trabajadores. Privatizaran, externalizaran y a nosotros....

Plantemosles cara.

LUCHA Y LIBERTAD

carmen ha dit...

si acaso cabrona soy mujer con o sin problemas mentales lo que no sbia es que os ofendierais tanto aunque hay un refran que dice el que se pica ajos come . y que sepais que en la asamblea no dire ni media a ver si acertais quien de todas es la tarada mental

Anònim ha dit...

mira ya te lo dije una vez, no ofende quién quiere sino quien puede y tu no puedes, por muchas personalidades con las que te escondas.

ACI

Anònim ha dit...

Iros a cagar.Y quedaros allí








ASI DISI