Comisión de Contratación

Se han realizado dos reuniones de Comisión de Contratación, tras la realización del paro del día 18 de junio.

En la primera del día 19 de Junio, se nos hizo entrega de un listado de las posiciones de la bolsa, dejando para la siguiente reunión para dar tiempo a estudiarla, las posibles irregularidades, insistiendo una vez más en que primar lo de los carnet de conducir en los contratos de relevo no está en el reglamento. Por parte de la empresa dice que están dispuestos a estudiar el caso e intentar solventar el problema de 65% en la cotización de la seguridad social.

Se les pregunta por la contratación del personal para Cubas y si serán sustituidos los trabajadores de las brigadas por los nuevos contratados y como han sido elegidos los chofer para las cubas. De lo primero se nos dice que en la lista que nos facilitan están los contratos de sustitución de las cubas. En lo segundo nos dicen que no tienen datos y en la próxima reunión se nos dará. Sobre los contratos de verano nos dicen que en la siguiente reunión del 1 de Julio se nos dará contestación y se le exige a la empresa que si tiene que decir que no va a contratar a nadie; lo dijera ya

Se les volvió a recordar a la dirección del Institut la necesidad de hacer una bolsa para administrativos y la irregularidad de la contratación del técnico de fito.

Sobre los dos contratos de intererinaje que se habían dado y que se denunciaron por irregulares, dijeron que lo habían subsanado y que los nuevos contratos ya estaban con otro redactado.

En la segunda reunión del 1 de Julio de la Comisión de Contratación (según ellos solo era una reunión técnica y por ello no acudieron ni el director de RRHH ni el Cap de Relacions Laborals), aunque tenían que contestar a algo tan importante como las contrataciones de verano, se nos empieza con explicaciones sobre ciertos contratos que vienen en la lista y que no entendemos su designación, como información de algún otro contrato que no se ve claro. Se nos dicen que en los contratos de relevo la necesidad de cubrir el 65% del jubilado con el nuevo reconocimiento del deslizamiento por antigüedad podrán hacer contrataciones con una categoría superior, por lo tanto se podrán ir eliminando la cuestión del carnet de conducir.

Se vuelve a preguntar por los chofer contratados y se nos dice que no tienen la información

Se pregunta por las contrataciones de verano y se nos dice que el Sr.Oriol ya nos ha mandado una carta con la contestación ¿Cuál? La respuesta es sencilla, no hace falta ya personal, ya que ahora cuando se jubilaba una persona la sustituyen y que ha habido una entrada de personal este año. Aunque la realidad es que durante los tres meses estivales faltarán más de 1/3 parte de la plantilla