Motivado por el cambio de legislación sobre jubilación parcial debido al acuerdo que firmaron el Gobierno y los agentes sociales, CC.OO., UGT, CEOE y CEPYME y que fue aprobado en febrero del 2007 por el Consejo de Ministros y que nos repercute en los plazos para acceder a la jubilación parcial, el pasado día 22 de abril nos reunimos junto con la empresa con el sr.: Laraña responsable del INSS, en donde se nos aclaró las diferentes modificaciones que se habían dado en la legislación.
Para mantener las condiciones actuales (jubilación a los 60 años -hasta el 2012- y porcentaje de jubilación y de trabajo 85%-15%) hay que realizar a los relevistas un contrato indefinido y sino hay que adaptarse a los nuevos cambios legislativos (a partir del 2010; 60 años y 4 meses y porcentaje de jubilación y de trabajo 80%-20%)
La dirección del Institut dando una nueva muestra de su prepotencia y su carácter incumplidor de los acuerdos, recordar que incluso se firmó hace poco un Acuerdo en el Tribunal Laboral de Catalunya en donde se comprometían al cumplimiento del Acuerdo de Condiciones Laborales, ayer día 27 de abril informan al Comité de Empresa y a los trabajadores/as afectados de que no piensan cumplir con el acuerdo de jubilación parcial.
3 comentaris:
jajajaja seguir así capullos,que ya os vale y ahora que os den a los cocos ,y a los ugetes, que a los de mas ya nos dan, por vuestros engaños de fachas y perros que habéis de mostrado
quina és la nova legislació vigent, a la que fa referència l'escrit de l'empresa?
No és la llei 40/2007 com fins ara?
...
Son uns canelles es passen les lleis i els acords per el forro, no tendrien que permetre
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