Comissió de Contractació

El dia 17 de desembre es va reunir aquesta comissió per acabar de perfilar el reglament de la borsa de treball treta de la OPO 2008. Quedaven 6 temes bàsics on encara no s'havia arribat a acord, i eren els següents:

1.- L'autorització per constar a la borsa de treball que l'empresa volia fer per endavant dels contractes per tenir la llista de possibles treballadors ja feta, finalment s'acorda que la signatura per acceptar les condicions de la borsa es faran en el moment de signar el primer contracte.

2.- Vista la integració de les llistes de torn lliure i el de integració es dona per fet que se supera el 5% de contractables de torn d'integració i que queden repartits de manera que aniran sent contractats de manera proporcional per apropar-se a un de cada vint contractes i a més a més que si un lloc de disminuït queda desert es cobrirà amb un altre disminuït.

3.- En quant a l'ordre de captació aquest podrà veuràs afectat per la oferta de contractes en condicions especials per motius de torn de treball, es a dir que si s'ofereix un contracte dins d'un torn de nit es podrà saltar la llista fins a trobar la persona que accepti el contracte amb canvi de torn sense afectar l'ordre de la llista. No s'accepta incloure al reglament la mateixa excepcionalitat per trobar gent amb carnet de xofer, es parla de fer-ho constar a l'acta d'aprovació del reglament (ja ho veurem).

4.- Es retira el punt on es parla de la revisió mèdica com a motiu d'exclusió i es treu el tema del reglament donat que la llei de la Seguretat Social ja recull de forma expressa tot el referent a aptituds per la feina.

5.- Del punt de les exclusions de la llista es retira el punt que permetia l'exclusió de la llista per tenir informes negatius dels responsables, amb l'evident indefensió per part del treballador. Sobre les sancions com a motiu d'exclusió nosaltres entenem que s'hauria de respectar el règim disciplinari en les mateixes condicions per a tothom, tot i que a d'altres reglaments de borses "del mundo mundial" està inclòs un apartat d'aquestes característiques. Força debatut al si d'aquesta comissió entenem que la direcció no vol renunciar a aquest punt; tot i això estan d'acord a que les sancions imposades han de ser fermes.

6.- Sobre el seguiment de la llista i l'ordre de captació dels treballadors de la borsa es proposa a la direcció que publiquin la llista codificada (per respectar les dades personals i d'intimitat dels afectats) a la web de Parcs i Jardins perquè tothom afectat pugui conèixer dia a dia l'estat de la borsa i la seva situació respecta a la mateixa, a més de que regularment a la comissió de contractació s'informi de tots els detalls que afectin a la llista. La direcció diu que veu molt difícil lo de la publicació a la web i que lo de la comissió ho veu bé.